多管齐下 从源头拧紧“安全阀”

张媛

安全无小事。国网秦皇岛供电公司结合治本攻坚三年行动、百日攻坚行动，以现场安全防范为主要抓手，从开展电网设备线路隐患整治、安全培训+实操、打造“4310”安全文化体系等多方面发力，绷紧“思想弦”，拧牢“责任链”，织密“安全网”，确保秦皇岛电网安全有序平稳运行。

开展隐患整治 | 筑牢安全防线

5月8日，在220千伏龙家店变电站龙小二线5号刀闸过热处理工程现场，该作业总负责人郭宏伟在作业前进行现场勘查，带头编制“三措一案”，对工作任务、安全技术措施进行交底，狠抓安全措施落实，不放过一个安全细节。

期间，秦皇岛供电公司利用安全生产风险管控APP远程督查作业现场，安排现场作业人员对关键危险点进行站桩式监护，“线上+线下”全方位盯紧看牢作业现场，全方位保障现场安全可控、能控、在控。

春检以来，电网设备线路消缺工作全面开展，各类作业计划工程项目密集跟进，给电网安全稳定运行带来不小挑战。为了做好安全生产工作，秦皇岛公司结合治本攻坚三年行动，以“严”字当头，以“干”字当先，建立基建、技改、检修项目立项与隐患项目库挂钩机制，在电网运行、主设备运维以及基建、检修、营销、产业等各领域作业，全面建立风险辨识、预警、管控工作机制，全要素评估风险，发布重点隐患治理清单，不断强化“年方式、月计划、周安排、日管控” 电网安全风险管理体系建设，推动隐患治理动态清零。

在作业施工现场，秦皇岛公司结合春季百日安全攻坚活动，层层动员，明确各部门、专业安全工作目标，强化作业现场管控，从工作票、风险发布、重要管控点和作业现场多方面入手，实施全过程监督检查，严格按照标准化作业流程执行拟票、审核、批准、执行等操作规定，杜绝无票许可作业，认真落实到岗到位制度，把安全保障措施细化到每一步操作流程、每一个工作环节，同时利用安全生产风险管控APP和人员对关键危险点进行站桩式监护全方位盯紧看牢作业现场，不断提升现场人员掌握标准化作业的技能和水平。

“现在是山火多发季，我们在巡线中要对穿越山区的线路重点检查，对线下杂物、线下树要立即清除……”4月29日，国网卢龙县供电公司员工进行山火防控巡线，并在沿线村庄进行保护电力设施宣传，切实提升村民防火、护线意识。

春季是山火及鸟害等各种安全隐患的易发期和高峰期，为打赢安全生产“攻坚战”，秦皇岛公司组织各区、县公司开展安全督查检查工作，成立专项检查组，围绕安全工器具管理、安全教育培训、作业安全管控、安全生产专项行动和应急、消防、电力设施保护、安保管理等六大方面进行全面检查，对发现的隐患问题，立即整改，为各项工作顺利开展提供坚强的安全保障。

“培训+实操”| 增强安全意识

“我们以白日攻坚行动为契机，对作业现场开工前30分钟相关知识要牢记，要做到兜里有《安规》，手上常翻阅，绷紧安全弦。”3月11日，海港区供电中心组织开展今年首次安全知识培训，专业老师对安全知识深入浅出的讲解，引来阵阵掌声。

“此次培训内容贴合实际，针对性、实用性很强，有效提升了大家的风险防控意识和能力，为标准、规范化开展无违章班组建设奠定了基础，对我来说真是一场‘及时雨。”谈到此次培训的收获，参培的海港区供电中心检修班班长感慨道。

开展安全思想教育大行动是是秦皇岛公司推动风险防控由“被动”向“主动”转变、由“事中控制”向“事前预防”延伸的有效举措之一。该公司将“安全生产第一课”，作为春季首个培训项目，培训聚焦安全生产，以管理人员及相关专业人员为培训对象，通过现场培训、会议、观看安全警示教育片等多种形式，引导参培人员将课堂上学到的知识向身边的同事宣传，进一步营造“我要安全、人人安全、公司安全”生产氛围。

秦皇岛公司将安全培训与保电工作相结合，统筹安排工作计划，提前进行保电作业现场勘查，不断提高员工安全防范意识和作业现场实操能力，打造负责任、素养高、能力强的一线作业队伍，使安全真正内化于心、外化于行。

5月12日，君乐宝2024秦皇岛马拉松在秦皇岛市奥体中心开跑。接到赛事保电通知后，秦皇岛公司第一时间成立保电工作领导小组，编制保电方案，明确保电任务分工，组织人员对涉赛线路、设备进行系统地巡视消缺。用电检修人员依照安全培训内容提前开展用电安全检查，及时发现设备预防性试验超期等隐患，督促用户整改，并在奥体中心重要点位完成应急发电车的接入和调试工作。赛中，对重要设备进行盯守，确保供电万无一失。

“感谢你们在赛前提示我们用电安全隐患，这样让我们对比赛用电安全更有信心了！”赛事主办方工作人员向秦皇岛公司海港区供电中心用电检查人员表示感谢。

为进一步履行用电安全社会责任，切实强化重要活动用电安全，秦皇岛公司通过“培训+实操”相结合的方式，提前做好保电前隐患排查治理，严格按照保电要求，制定保电工作实施方案，梳理细化各类应急预案和现场处置方案。积极开展用电隐患排查专项活动，对客户的主要电气设备运行情况、应急电源接口等方面进行重点排查，保证重大活动用电安全可靠。

打造“4310”体系 | 培育安全文化

近年来，秦皇岛公司高度重视安全文化工作，变电运维中心探索建立了“四要四比”班组安全文化，四要即倒闸操作要腿勤、设备巡查要眼尖、设备验收要心狠、异常处理要沉着。四比即和变压器比团结互助、互感器比工作协同、录波器比又细又实、避雷针比付出奉献，并不断将安全文化融化实际工作中。

在110千伏河东寨变电站送电现场，作业前，变电运维人员纷纷从工作服口袋中取出“四要四比”安全手册进行宣读，作业中运维人员严格按照操作步骤，认真填写工作票，发现安全隐患及时处理，严谨细致地进行验收，不放过一个隐患，不遗漏一项检查，真正做到了腿勤眼尖心狠沉着。

为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述精神，推动安全文化在企业落地生根，从2020年开始，秦皇岛公司便全面部署、全员参与，将安全文化与安全管理、党的建设与安全生产深度融合，探索建立了集“4个安全维度、3大主题工程、10项特色安全文化”三维一体的、有特色、可复制、可输出的“4310”特色安全文化体系，有力推动了企业安全生产高质量发展。

安全理念和制度，是安全文化的基础和核心。秦皇岛公司围绕“理念、制度、环境、行为”4个安全维度，积极打造“理念融入、共守安全”的安全理念，制定完善的安全管理制度，营造“安全第一”的工作环境和“遵守安全”的舆论环境，推动职工安全意识和安全技能不断提升。

在安全文化体系建设中，秦皇岛公司积极发挥党建引领，通过实施“合众践行”党建品牌拓展提升行动、开展“旗帜领航 安全护航”专项行动、落实“党建督查单”机制、组建“先锋·亮诺”党员攻关团队等一系列举措，重点建设“培育、聚力、引领”3大主题工程，凝聚了文化群团合力，激发了党员在重大工程、重大保电活动中的引领示范作用。

为确保特色安全文化落地生根，秦皇岛公司从施行全员安全责任制、“红马甲”服务品牌、创新活动载体、政企协调联动、鼓励创新、开展风险隐患排查治理、培养青年员工、培育基层文化、降本增效、关爱员工等多方面发力，成功打造“责任文化、形象文化、团队文化、合作文化、创新文化、管理文化、执行文化、效益文化、人才文化、和谐文化”等10项安全特色文化，切实提升本质安全和安全生产管理水平。

在特色安全文化实践引领下，秦皇岛公司还将党建和安全意识深度融合，真正植入到员工意识里、落实到行动上。通过编制安全管理手册、专业程序文件、工区班组风险管控文件等体系文件，健全安全管理机制，推动安全生产规范化、科学化、系统化、标准化发展。该公司先后获得河北省安全文化建设示范企业、2022年度全国电力安全文化精品工程、国家电网公司第一届安全文化建设文创作品一等奖等多项荣誉。