新奇、小众、高薪，“儿童成长陪伴师”是啥职业

如果有一份工作，月薪4万元，甚至上不封顶。一天仅需工作4小时左右，不用坐班打卡，包吃包住，豪车相伴，偶尔还可以出国旅游，出入高档场所，乍听上去，你是否觉得非常诱人？这样的职业便是近来被热议的“儿童成长陪伴师”，它主打一个“陪伴”——陪孩子学习、运动、玩耍，在陪伴中观察孩子的习惯并引导调整。但这听起来神仙一般的工作真的存在吗？

从业者讲述：部分人可月入10万元

下午3点，王丹丹和司机一起开车去上海某国际学校接雇主家的双胞胎孩子回家，在车上王丹丹就开始给孩子进行“知识面的拓展”。王丹丹的工作被称为“儿童成长陪伴师”，工作时间是周一到周六每天下午3点到晚上7点半，这份工作让她在上海月入4万元，如果算时薪则更为可观。

“网上说工作收入上不封顶太夸张了。”来自上海的辛辛（化名），是一位月薪4万元的“儿童成长陪伴师”。在这之前，她曾是一名有着十多年工作经验的“教培人”。

位于重庆地区的宋思雨告诉记者，她的工作时间是周一到周五17点半到20点半，主要陪伴小朋友做幼小衔接的功课，辅导他拼音和算术，还要带他做像踢球这样的大动作户外活动，有时会根据家长需求带小朋友去击剑、游泳、羽毛球培训班。宋思雨每月收入在5000～6000元。

不过，也有人表示“佣人”的活儿他们也得干。00后海归苗苗不久前才选择加入这个行业。在她看来，这份工作更像是去做佣人。她表示，除了辅导功课之外，自己还要负责儿童的起居工作。

主动告知不缴纳社保，起薪随意翻倍

成为一名“儿童成长陪伴师”难吗？记者首先以应聘者的身份体验了一下求职过程。

记者在社交平台随机检索相关内容，与一家名为“红杉互惠家政”的机构在后台取得了联系，随后，该机构让记者添加微信表示可以详细沟通求职意向。在和该机构工作人员微信聊天过程中，其主动透露“不缴纳社保，工作地点是家庭，家庭没有营业执照很正常，也不用纳税，薪资就是纯到手的薪资”。

当记者问到薪资的具体数额时，该工作人员起先表示起薪只有8000元，而面对记者质疑网上显示的“高学历可以月入上万”“上不封顶”等词是否为噱头时，工作人员立马改口，称起薪可以给到16000元左右，直接翻倍。

记者调查发现，这些机构基本上都是在社交平台发一些谨防上当受骗的笔记来引流，想要挖掘“儿童成长陪伴师”求职者的甚至比家长都多。

除此之外，“中介抽成”在这个行业里也很常见。记者面试的另一家“菲凡国际家政”向记者详细介绍了抽成规则：“服务费是第一个月工资的20%，签了合同，如果没有做满一个月，那就按实际工作时间占一个月的比例退还服务费。”

此外，记者在面试时发现多家机构要求求职者提供英文自我介绍视频，一家机构更是直言这行学历只是一方面，重要的还是看英语口语以及经验。

儿童成长陪伴师没那么好当

任何一个职业想要健康发展，都要形成具有共识性的行业准则规范，遵循可以衡量的职业标准体系。如果不能深刻认识儿童成长规律，对陪伴师所要扮演的角色缺乏准确定位，只是玩弄概念、“新瓶装旧酒”，那么就容易引发各类纠纷，甚至影响孩子的健康成长。

有专家就提出自己的担忧：不能打着“儿童成长陪伴师”的幌子做学科教育。有些机构为了推介“儿童成长陪伴师”，向家长表示可以提供学科辅导，有的陪伴师也把学科特长包装成自己的核心竞争力，实际上就是在打擦边球。

“儿童成长陪伴师”面向的是儿童、服务的是家庭，关系到下一代的未来，决不能放任其“野蛮生长”。陪伴儿童成长，并非用于炒作教育焦虑的概念，而是对未成年人至关重要的过程。家长也要学会深度参与孩子成长，努力做好“孩子身边的陪伴人”。

（据央视网5.25）