大数据背景下我国管理会计发展现状及前景研究

周笠

摘要：随着信息时代的到来，大数据、“互联网+”“智能+”、云计算等技术手段层出不穷，财务会计基础工作将逐渐被人工智能所取代。管理会计作为管理与会计相结合的产物，需要大量的信息和数据才能发挥特定的作用。在信息时代，管理会计有能力依靠技术支持来合并和评估业务数据，从而帮助企业进行决策和投资过程。文章回顾了从1949年以来管理会计的发展历程，总结了管理会计发展过程中存在的问题。在此基础上，为进一步完善我国管理会计提供了指导意见和建议。

关键词：大数据；管理会计；发展

一、引言

近年来，中国在经济和社会发展方面取得了引人注目的成就，备受世界关注。中国会计事业取得长足发展，创立了切合本国实际的会计理论和做法。会计包括财务会计和管理会计两个主要分支。财务会计已经建立了一整套得到公众认可的会计准则，作为企业会计核算的基础。公司须按期编制财务报表，披露其财务状况和经营成果，以供投资者、债权人和管理层使用。

管理会计的形成源于管理理念和会计理论的融合，其主要职能是彻底审查和评估财务数据，目的是协助企业就业务管理和投资作出明智的决策。在我国，财务会计的发展已经比较充分，而管理会计的发展仍然缓慢。信息时代的到来，将导致人工智能逐渐取代传统的财务会计任务。在大数据时代，作为企业管理工具的管理会计具有有效利用大量信息数据来帮助企业进行决策和投资的能力。因此，管理会计领域具有巨大的增长潜力。

党的十九大报告明确指出，中国特色社会主义进入新时代，社会主要矛盾已经转化为人民群众对美好生活需要不断增长与发展不平衡不充分之间的矛盾，为了满足人民对提高生活水平不断升级的要求和解决当代的主要冲突，必须在强调“稳增长”的经济发展新常态，使之与企业在新的经济发展标准中取得进步的必要条件保持一致。本文将回顾和展望中国管理会计的发展，总结发展过程中存在的问题，为进一步完善中国管理会计提供指导性建议。

二、我国管理会计的政策背景

我国管理会计最重要的特征是“政府制度导向与企业自发性的融合与创新”在 “十三五” 期间，中国财政部发布了多份文件，指导和规范管理会计制度的建设和应用。这些措施旨在大力推动管理会计的发展和转型，增强价值创造能力，为其实施提供指导和支持。财政部规划的管理会计发展步骤涵盖了基本准则、应用准则、案例指南和咨询服务，通过这些措施逐步确定管理会计的发展方向，引导管理会计与信息系统的结合，推动会计管理工作进一步推进现代化、信息化步伐。

财政部发布的《关于全面推进管理会计制度建设的指导意见》提出了两大目标：一是争取在3～5年内培养一批管理会计专业人才；二是在5～10年的时间里，基本建立起与中国国情相适应的管理会计体系。“十三五”时期是推进我国建设“中国特色管理会计体系”总目标的关键时期，是推动管理会计发展的重要阶段。

2016年6月，财政部发布了《管理会计基本准则》。基本准则将管理会计的一般规律提高到标准，分为六个部分：一般原则、应用环境、管理会计活动、工具和方法、信息和报告以及补充规定。它为企业全面准确地理解和应用管理会计提供了一个基本的框架和方向，有利于企业推进管理会计。

随后，财政部陆续发布了一批《管理会计应用指引》。应用指南是企业管理会计的具体指南，包括通用指南和工具方法指南。就是要清楚地告诉企业这些工具和方法是什么，如何使用，并指导每个企业根据自己的发展状况选择合适的工具和方法。

三、我国管理会计的发展阶段

管理会计在西方国家起源较早，发展迅速。随着工业革命的兴起，工厂取代了手工车间，公司开始专注于提高效率和降低成本。第一次世界大战后，为了恢复经济、加快发展，泰勒的科学管理被广泛应用，其中“标准成本”“预算控制”和“差异分析”实际上是成本会计的内容，管理会计也在这个基础上形成。19世纪40年代，随着市场竞争的激烈，企业为了在竞争中获得主导地位，更加注重成本控制和效率提高，随后出现了一些新的方法，如“负责任会计”定量分析等。在1952年的国际会计协会年会上，“管理会计”一词被正式采用。管理会计正式成为会计的组成部分。此后，传统会计被称为“财务会计”。管理会计是在欧美等发达资本主义国家逐步发展起来的。

但是，由于历史、文化等因素的影响，1949年后的二十多年里，我国的管理会计一直没有发展起来。改革开放后，管理会计逐渐被引入。我国管理会计的发展大致经历了以下三个阶段。

引入阶段（1978-1992年）。改革开放前，中国的计划经济体制阻碍了国内外交流。改革开放以来，中国坚持“开放、走出去”的对外开放格局，逐步改革经济体制，不断推进社会主义市场经济体制建设。在这个阶段，中国逐步发展市场经济。在市场经济的基础上，形成了政企分开、权责明确的现代企业制度的雏形。这一时期，中国开始接触西方的管理会计技术和方法，但此时的中国仍以政府主导的计划经济为主，没有明显的市场特征。西方引进的管理会计方法和理论只能与政府主导的管理体制相结合进行初步探索。经历了家庭联产承包责任制、公司股份制改革和现代企业制度试点等重大变革后，中国开始引入西方管理会计理论和实践方法，但在对这些理论和方法进行本土化研究和改造方面仍显不足。

适应阶段（1993年至21世纪初）。自20世纪90年代以来，中国建立了社会主义市场经济体制和现代企业制度。随着对企业生产效率的逐渐重视，中国学者开始从中国特色社会主义的实际国情出发进行管理会计研究。1992年，学者余绪英提出了“广义管理会计”的概念。他认为，管理会计可分为三大研究领域：微观管理会计、宏观管理会计和国际管理会计。2020年《关于企业实行预算管理的指导性意见》的出台，对企业预算管理政策进行了规范。在这一时期，中国开始适应和运用西方管理会计理论和方法，并发展了自己的管理会计理论。

创新阶段（从21世纪初到现在）。随着人工智能、“互联网+”、大数据等的快速发展，企业开始将这些技术与企业实践相结合，进行精细化管理，以提高企业生产效率，降低企业生产成本，促进企业投资决策，优化企业资源配置。时代的发展对管理会计提出了许多新的要求，将管理会计理论、企业会计信息与“互联网+”、大数据、人工智能等时代新工具相结合，以实现管理会计的转型和发展，积极探索形成适合中国国情的管理会计体系。

为了直观地展示中国管理会计的研究成果，本文根据中国知识网上的管理会计，进行了关键词频率搜索和关键词共现网络分析。研究发现，学者们对管理会计的研究主要集中在以下三个方面。首先，管理会计与财务会计的结合和财务管理是管理会计研究的一个比较成熟的课题；其次，管理会计与时代背景相结合，大数据和信息化时代的到来为管理会计的发展提供了机遇；最后，管理会计在企业经营财务一体化、转型应用、内部控制等方面的作用，说明了管理会计对企业经营的广泛影响。直到21世纪初，中国对管理会计的研究还很少，自2013年以来，随着信息技术的发展，管理会计的地位不断提高。学者对管理会计的研究数量呈现快速增长的趋势，管理会计已经进入公众视线并受到持续关注。

四、我国管理会计发展中存在的问题

（一）管理会计制度和理论体系发展不完善

改革开放以来，中国不断向西方学习管理会计理论和方法，经历了引进阶段、适应阶段和创新阶段。然而，与发达资本主义国家相比，中国管理会计的发展相当缓慢，理论体系的发展滞后于实际应用，管理会计体系尚不完善，导致中国管理会计实践缺乏理论指导。在中国，财务会计有一套完整的、可操作的规范和准则，并随着实践的发展不断完善。然而，管理会计由于其边缘化和跨学科的特点，一直没有得到足够的重视。与财务会计相比，政府和高校对管理会计的研究和探索还远远不够，导致管理会计未能形成一套具有指导意义的理论体系。

（二）企业对管理会计重视不够

由于管理会计在中国引入较晚，且缺乏本土化，现阶段，管理会计的应用范围和普及率仍然有限。不少企业的高层管理者对管理会计的了解不够深入，甚至缺乏对管理会计工具和方法的实际了解。同时，由于财务会计在中国的知名度远高于管理会计，许多管理者认为传统的财务会计更为重要。许多公司几乎没有设立专门的管理会计职位，这使得管理会计实践水平没有得到很大提高，对高层管理决策的指导性不强，也没有给企业带来实实在在的经济效益。

（三）管理会计高层次人才缺乏

近年来，随着现代网络技术的发展，大数据、云计算、智能机器人等新兴技术层出不穷。四家国际会计师事务所率先引入财务智能机器人，取代传统财务流程中的基本手工操作。仅具备基本技能的财务人员将面临市场淘汰，企业对财务人员的素质和能力要求越来越高。然而，目前我国严重缺乏具有综合素质的优秀财务人才。会计人才市场上，基础人才供过于求，优秀人才供不应求，高校财务专业的培养模式没有太大变化，这使得中国高度复杂的财务人才非常稀缺。

（四）管理会计工具创新不足

管理会计学科的主要发展方向囊括了预算管理、成本管理、运营管理、绩效管理和风险管理这五大领域。不同领域涉及的管理会计工具是不同的。在传统的管理会计工具和方法中，成本管理采用目标成本法、标准成本法和作业成本法；运营管理的基本方法包括成本量利分析和标杆管理；在绩效管理方面，最常用的是关键绩效指标（KPI）、经济增加值（EVA）和平衡记分卡（BSC）。在风险管理方面，传统观念认为降低风险是企业风险管理的主要目标。随着风险投资的兴起和发展，充分利用风险为企业谋利、建立风险矩阵模型、在绩效模型中增加风险等已成为企业风险管理的主要方法。这些都是传统的管理会计工具，但它们在企业的具体应用中还不够充分，还没有在企业中广泛推广。目前，我国管理会计信息化的发展水平相对滞后，信息化还不能完全应用于管理会计。这些传统的管理会计工具和理论与新时代的技术工具相结合是不够的，企业还没有真正意识到管理会计的重要性。

五、对管理会计发展的建议与展望

（一）加强管理会计人员的培训

近年来，政府逐渐重视财务人才缺乏的问题。《会计改革与发展“十三五”规划》文件中明确指出，会计专业是目前行业内亟需人才的专业领域，并强调将积极支持培养和储备会计专业人才。管理会计地位的上升和政府的大力支持，是培养更多具有综合能力的管理会计人才的良好机遇。因此，要加快发展管理会计，在人才培养方面，一是与高校对接，建立高层次人才培养体系。在当前智能信息时代，会计行业最缺乏的是具备高度综合能力的人才，也就是那些具备综合分析和决策能力的人才，因此高校必须注重学生综合能力的培养，实现综合人才培养的总体目标。二是改革教学内容和教学方法。智能时代对人才的需求发生了巨大变化，而目前我国的管理会计教学内容几乎没有变化，因此，应适当改革教学内容，使其适应我国实际企业人才的需求，并与国际管理会计培训模式相趋同。

（二）加强企业对管理会计的重视

企业存在的内在要求是创造价值和增加价值。管理会计在企业传统财务职能的基础上，可以综合运用独特的数学、统计和财务分析方法，帮助企业进行预算管理、成本管理、运营管理、绩效管理、风险管理等。它可以提高企业决策的有用性，并能影响公司利润的整体创造。随着信息时代的到来，企业的基础财务任务将逐渐被智能机器人所取代。在2017年5月，德勤率先推出了“财务机器人”产品，并总结了五大优势：能够代替人工执行财务流程、能够管理与监控自动化的财务流程、能够处理信息输入合并统计汇总、能够根据商业逻辑做出决策、能够发现财务流程的优化点。而普华永道、安永、毕马威也陆续推出了类似的产品。财务机器人具备非常显著的优势，可以在几分钟内完成人工几十分钟才能完成的基本财务工作，而且财务机器人可以24小时工作，大大节省了人工成本，提高企业的工作效率。管理会计在企业发展中的地位越发重要，企业必须认真对待管理会计，并积极利用其价值，以提升管理会计信息在决策中的实用性。

（三）提高管理会计的信息化和智能化水平

要使管理会计发挥真正的作用，需要充分依赖于大量的信息。随着信息时代的到来，在“互联网+”和“智能+”的背景下，以信息技术为契机，我们应该结合新时代的技术，充分开发和创新管理会计工具，提高企业的财务数据处理和集成能力，深入挖掘分析企业的大数据，更直观地了解企业的状态，帮助企业进行规划、决策和控制。

（四）推进中国特色管理会计国际化

我国的历史文化因素导致管理会计的引入和发展相对较晚，但我国在实践的基础上结合中国特色社会主义国情，不断丰富和发展管理会计，并取得了一定成效。在全球化背景下，以“一带一路”为契机，中国应坚持“引进来”与“走出去”相结合，与国外广泛交流合作，引进国外先进的管理会计经验和方法。同时，有必要与各国分享中国优秀的管理会计成果，以提高中国会计研究成果在世界范围内的影响力。

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（作者单位：武汉贝克大药房连锁有限公司）