新时代高校基层党组织“三力四彩”长效机制的探索与实践

江凡 陈天 黄军同

【摘要】新时代下，为全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，南昌航空大学材料科学与工程学院党委认真总结党建工作经验，创造性地提出“三力四彩”长效机制，探索实践特色和典型做法，开辟了高校基层党组织党建工作新途径，实现以党建引领推进学院高质量发展。

【关键词】高校基层党组织|党建引领|三力四彩|长效机制

习近平总书记强调：“加强和改善高等学校党建工作，对于推动具有中国特色的高等教育发展具有至关重要的保障作用。”[1-2]

在今年的“七一”建党纪念日来临之际，习近平总书记就党的建设与组织工作发表了系列重要讲话，明确了新时代新征程下党的职责与使命，对党的建设、组织工作提出了新的要求和期望。高校作为“为党育人、为国家育人”的核心场所，是实施立德树人的主要阵地，肩负着培育社会主义建设者和接班人的重大责任。

一、新时代加强高校基层党组织建设的背景和重要意义

基层党组织作为学校教育、管理、监督和服务学生党员的核心单元，肩负着将党的领导深入至办学治校的每一个环节，以及确保党的教育方针和党中央决策部署得以落实的重要使命。在中国土地上稳固高等学校的地位，并建设具有中国特色的社会主义大学，必须从根本上强化基层党组织的建设。[3]大学二级学院作为高校最基层的教育管理机构，承担着人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新以及对外交流合作等五大核心职责。同时，它也是高校最基层的党建工作机构，其角色对于高校各项事业的蓬勃发展具有至关重要的影响。

现阶段，多数基层党组织党建工作形式多样、内涵丰富，但经验总结力度不够，对党建工作机制的认识、构建、监督和执行不到位，存在机制系统化规范化程度不足、研究对象“单一化”、“碎片化”以及指导周期短等问题。如田兴旺等[4]通过探索新时代高校基层党建创新机制指出对高校基层党建工作的重要性认识有待加强，对师德师风建设、思政育人建设的政治引导力还不够，对应的党建工作队伍培育管理也不够规范，先锋模范和责任担当意识较为淡薄，主动服务学校改革和发展的大局观尚未完全建立。

面对新时代新战略新思想，南昌航空大学材料科学与工程学院党委结合学科和专业实际，总结凝练并创造性地提出了学院党建工作“三力四彩”长效机制。“三力四彩”长效机制的提出能够积极有效地改善上述问题，而且该机制能够根据各高校二级学院实际情况有效快速地调节机制细节，保障机制的可推广性和长效性。该机制对提升高校二级学院党建工作水平、优化人才培养体系、提高科技创新能力、丰富师生校园文化生活以及推进教育强国建设具有重要意义。

二、“三力四彩”长效机制的工作思路

南昌航空大学材料科学与工程学院党委全面贯彻落实党的教育方针，深入宣传贯彻新时代党的建设总要求，秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念，不断完善党建工作体制机制，充分调动一切积极因素，全力推进学院内涵式高质量发展。学院党委下设12个党支部，其中教职工党支部和学生党支部各6个；现有党员251名，其中教职工党员80名。学院党委站在党建引领发展的角度，结合学院办学特色、服务面向和人才培养等问题，综合多方面因素，形成了“以加强思想引领、提高政治理论功力为重点，以推进三全育人、汇聚成长成才合力为关键，以选树先锋模范、扩大媒体宣传效力为路径”的“三力”党建工作思路，并根据学院70多年的办学优势和学科专业特点，深入开展“赤青蓝紫”四彩特色党建工作。

（一）加强思想引领，提高政治理论功力

学院党委通过总结分析，制定符合学院长期发展、能够有效提高全体党员政治理论功力的学习计划，不断提高党员的政治觉悟。我们必须深刻理解和全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神内核、广泛意蕴和实践指引，系统掌握其科学理论体系的完整性及理论创新的独特性，熟练运用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理和方法，以指导我们分析和解决面临的各类问题。

加强每两周一次的政治学习，认真学习党的路线方针政策和各项决策部署，了解国家发展战略和政策导向，把握时代脉搏和发展趋势。系统学习习近平总书记关于教育、科技创新的重要论述，针对材料学院学科、专业实际，研究对应的行业产业面临的热点焦点问题，通过专家辅导、系部研讨、学习交流等方式加强对全院师生的思想引领，提高政治理论功力。

（二）推进三全育人，汇聚成才成长合力

学院党委依托全院力量，制定贴近学院实际情况、能够有效汇聚全院师生成长成才合力的工作方案，不断推进“三全育人”工作纵深发展。针对学院不同专业、不同师生群体的教育教学需求点，确保学院各项工作紧紧围绕立德树人根本任务，把思想政治工作贯穿师生思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育全过程，把思想价值引领贯穿人才培养、学科发展、专业建设各环节，一体化构建“科学完整、内涵丰富、成效显著”的思政工作和课程思政体系。有效形成领导干部、党员群众、全院师生在“學习、生活、工作”中全员参与育人，全程参与育人，全方位参与育人的“三全育人”工作格局。

（三）选树先锋模范，扩大媒体宣传效力

学院党委重视宣传工作，制定学院师生喜闻乐见、能够有效扩大学院对内对外宣传效力的工作要求，不断选树各类优秀师生典型代表。针对材料学院师生和广大校友，注重宣传各领域的典型师生，制定具体工作细则，依托学院网站、微信公众号等官方平台，把在教育教学、科技创新和服务管理等领域的优秀老师请出来“秀一秀”，把在学科竞赛、专业学习和社会实践等当面的优秀学生拿出来“晒一晒”，更要把在违反校规校纪，不尊文明规范的师生拎出来“修一修”，努力营造全院上下比学赶超的浓厚氛围。

三、“三力四彩”长效机制的工作举措与成效

（一）赤：铭记初心使命，赓续红的底色

习近平总书记强调，要用好红色资源，传承好红色基因，把红色江山世世代代传下去。近年来，学院党委以“红”为主题，铭记初心使命，赓续红的底色。学院党委把开展好党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与推进红色基因传承结合起来，用好用活江西的红色资源，持续教育引导广大党员更好地“学思想、强党性、重实践、建新功”。依托“学习强国”、“赣鄱党建云”、“青年大学习”等公众平台，强化理论学习、“三会一课”和民主生活会、组织生活会，坚持党委书记带头、党委委员分别到联系党支部讲专题党课的传统，用党的先进理论武装师生头脑。每年定期开展“红色基地参访”、“红色故事我来讲”和“七一党旗接力”等活动，开展以“学党史守初心 庆百年担使命”、“缅怀革命先烈 弘扬爱国精神”等为主题的党日活动，通过实践和理论相结合的方式，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基。

（二）青：加强作风建设，涵养清的品格

习近平总书记强调，在改进作风问题上，我们不能退，也退不得，必须保持常抓的韧劲、长抓的耐心，在坚持中见常态，向制度建设要长效。近年来，学院党委以“青”为主题，加强作风建设，涵养清的品格。舉行庆祝教师节大会暨师德师风专题教育会，开展教师节走访慰问，举办退休教师荣退仪式，开办《传承好院风 铸“材”成栋梁》《真材实料人》《出彩材料人》等专栏，大力加强学院师德师风建设和教风学风建设。加强党务院务公开，提高工作规范性和透明度；加强学院文化阵地建设，进一步增强了全院师生的向心力、凝聚力。定期重温入党誓词，让全体党员时时检视自我，通晓为学为事尺度，在工作、学习、生活中以昂扬的士气、进取的心态和创先争优的精神践行入党誓词。依托“书记面对面”、“院长约吧”等加强师生思想政治工作，加强与老教师、校友的联系沟通，经常深入系部、班级、学生宿舍，拉进与师生的距离。利用师生座谈会、公众号、邮箱等平台，拓宽信息收集和意见反馈渠道，根据反馈意见开展整改整治专项活动，让红红脸，出出汗成为常态。加强学风建设，涵育优良学风，本科生升学率连续三年达到50%。学院获批江西省首批高校“双带头人”教师党支部书记工作室（全校唯一），学院党委获批校级党建工作标杆院系，2个教工党支部和3个学生党支部获评校级“样板党支部”，在学校两批“双带头人”教师党支部书记工作室创建中各获批1个，充分彰显党的组织优势、组织功能。

（三）蓝：砥砺航空强国，实现蓝的梦想

习近平总书记强调，要弘扬航空报国精神，心往一处想，劲往一处使，在推动航空科技自立自强上奋勇攀登，在促进航空工业高质量发展上积极作为。近年来，学院党委以“蓝”为主题，砥砺奋斗航空强国，实现蓝的梦想。坚持立德树人，将航空报国精神融入课程思政建设，多次开展“弘扬航空精神 传播航空文化”主题讲座等，进一步强化人才培养航空特色。将科学研究、学科建设聚焦航空国防事业，开展“学习新中国航空史，凝心聚力学科建设”主题党日活动，打造若干航空特色鲜明的科研团队，选派10余名青年教师赴航空企业挂职，获批教育部重点实验室培育立项。开展“企业来访师生接”和“毕业一对一”等，挖深学生就业蓄水池，助力更多学子进入航空航天企业，让蓝天梦的理想变成实现中国梦的伟大实践。培养了以中国大学生年度人物和中国大学生自强之星为代表的大批优秀学子，涌现出了一大批服务航空航天事业的杰出校友。

（四）紫：严守监督关口，突出紫的庄重

习近平总书记强调，全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。近年来，学院党委以“紫”为主题，严守监督关口，突出紫的庄重。加强廉政教育和纪律约束，教育引导全院师生心中高悬党纪明镜、手里紧握法律戒尺，以案为戒，防微杜渐，自觉夯实思想武装，提高廉政风险防范意识和能力。召开全面从严治党形势分析会，组织观看“廉政教育警示宣传片”，开展“讲纪律 守初心 倡清廉 扬正气”为主题的教育活动，召开“学党史 担使命 启新程”毕业生党员党性教育大会等，推进党风廉政建设，筑牢思想防线。在党员教育管理上，学院党委始终坚持严把党员入口关、教育关、培养关、使用关和出口关，在学习工作中更好发挥先锋模范作用。督促领导干部和党员师生严于律己、严负其责，严管分内，不断完善学院奖惩机制。通过一系列举措，党内政治生活气象更新，学院政治生态持续向好，全院上下树立起了忠诚干净担当的价值导向。

四、结语

建立“三力四彩”长效机制以来，南昌航空大学材料科学与工程学院党委强化党建引领，全院上下营造了比拼赶超的良好工作氛围，实现了党建和学院中心工作的双融双促，为学院改革建设发展注入了强劲的动力，让材料人在祖国的蔚蓝航空梦里焕发新的光彩。展望未来，我们要进一步强化党的建设，继续坚持以政治建设为统领，以立德树人为根本任务，努力形成具有鲜明行业特色和全省范围影响力的党建工作品牌，全面提升党建工作质量和党建示范作用，以“走在前、勇争先、善作为”的奋进姿态，为推动学院实现高质量内涵式发展提供坚强的政治和组织保证。中国军转民

参考文献

[1]向晋文.新时代高校基层党组织组织力提升的实践路向[J].学校党建与思想教育，2021（24）：39-41.

[2]习近平，在高校党建工作作出重要指示强调：坚持立德树人思想引领加强改进高校党建工作[N].人民日报，2014-12-30（01）.

[3]郎永杰.深抓基层党组织建设筑牢坚强战斗堡垒——以深抓高校基层党组织建设为为抓手[J].支部建设，2022（34）：34-35.

[4]田兴旺，杨建明，葛柔，等.探索新时代高校基层党建创新机制[J].东北之窗，2023（10）：14-15.

【基金项目：南昌航空大学党建课题“高校教工党支部建设引领教师思政工作机制研究——以材料学院为例”（项目编号：NCHUDJ-202105）和南昌航空大学党建课题“教师党支部书记“双带头人”培育机制研究——以南昌航空大学为例”（项目编号：NCHUDJ-202201）的研究成果。】

（作者简介：江凡，硕士，讲师，研究方向为高校党建和思想政治教育；陈天，硕士，讲师，研究方向为高校思想政治教育；黄军同，博士，教授，研究方向为陶瓷基复合材料；作者单位：南昌航空大学材料科学与工程学院）