生态文明背景下推动企业绿色发展的实践

王静 安徽金寨干部学院(中共金寨县委党校）

与传统工业文明的发展环境不同的是，在生态文明背景下，企业在追求经济效益的同时，更加强调环境效益的保持，这表明企业不仅要维护自身的经济效益，还要协调生态环境效益。并且生态文明建设已然成了当今社会发展的共同责任，需要企业这一关键主体加强主观参与度，使自身成为生态文明建设强有力的助力。当然，企业也要提升自身生产资源使用效率，对涉及生产和营销的过程赋予全方位的绿色属性，最终使生产理念得到优化，生产模式实现改革。

一、生态文明与企业绿色发展的有关概述

（一）生态文明建设的概念和价值

生态文明建设并非一蹴而就，而是需要长期且系统性的建设过程，且建设过程中有诸多环节。而企业的绿色发展战略，则需要根据生态文明建设步骤进行自我设定和结构性优化。并且企业作为生态文明建设的经济活动主体，要想在自身发展的过程中兼顾自然环境效益，则需要积极承担生态环境建设责任，减轻企业生产所造成的污染问题，时刻以保护环境为己任，在实际经济活动中，严格把控生产经营。并在企业运转过程中多方面渗透生态文明建设，重视环境保护力度，防止资源浪费和环境污染产生，降低由于企业生产对经济社会造成的环境隐患，从而保障人类文明得以存在和延续。由此可见，生态文明建设更多地是企业绿色建设方针，需要企业始终承担环境保护责任，明晰自身生产义务，反复审视自身的生产经营行为，并通过严格的检查与审核，转变自身生产经营理念，始终贯彻生态文明建设理念，优化较为落后的生产模式，真正实现绿色发展。

（二）企业绿色发展的概念和价值

一方面，企业绿色发展是企业在生产经营中贯彻生态文明建设要求的相关表现，且表现需要以可持续发展为建设目标，根据生态建设规律融合企业自身生产经营活动的组织计划，将环境因素和自然资源使用效率集中在企业生产经营各个环节当中，从而使企业在环境的驱动下优化资源使用模式，对产品的设计生产、包装运输等环节进行周期性贯彻，最终提升资源使用效率，使企业在获得既得经济效益的同时，挖掘潜在社会效益和环境效益，实现多方效益综合，迈入更高质量发展区间[1]。

另一方面，企业的绿色发展更是生态文明建设的必然选择和结果。生态文明建设是普遍性的理论依据，对于企业来说，绿色发展需要根据指引确立绿色发展目标，优化绿色发展实施路径，将生态学基本原理与企业自身生产经营活动相整合，共同构成全新体系的绿色发展经营理念和经营模式，从而使生产经营活动能够按照生态学规律进行组织重构和架构优化，真正实现无害化生产、无污染式经营。并且企业在生产过程中，要基于绿色发展理念消除环境污染的根源因素，重视资源的合理有效利用，严格防止自身产生资源消耗和浪费现象。并且对于需要排放的污染物要进行审核程序设定，做到不排放或达标排放，从而减轻对自然生态环境的污染，提升环境自净能力，使生产活动能够符合生态标准，让企业所产出的产品能够提升绿色化服务属性，为受众的身体健康和生命安全提供绿色服务。

二、生态文明背景下推动企业绿色发展的现状

现阶段我国企业都能够在生态文明背景下倡导绿色发展，并且能够真正重视绿色发展，实现理念上的转变。目前我国企业的绿色发展已然呈现出了极具特色的发展进程，能够以经济建设为中心，以绿色发展为重心，真正在追求经济效益的同时，利用考核评价体系的建设，重视生态环境的保护和维护[2]。并且随着可持续发展理念的提出，企业绿色发展逐渐提升了各大企业可持续发展的实际进程，企业能够根据政策指引筑牢绿色发展根基，逐步迈入新的发展阶段。这也与人民群众环保意识的增强有着极大关系。人民群众在意识转变的过程中，会直接加大对企业生产产品的绿色化追求，而企业为了追求经济效益则需满足人民群众的消费需求，而绿色发展恰恰能够满足这一需求。因此，企业要加强绿色发展的主动性，从理念更新角度出发，再到实践创新角度落实，真正让生产出的产品能够呼应人民群众对于公众环保意识和绿色消费理念，从而使生产的产品更具绿色属性。

此外，市场环境也在生态文明背景下发生了翻天覆地的变化，目前市场越来越加大了对绿色产品的需求。这一“绿色青睐”形式也让企业明白只有实现绿色发展，才能够迎合市场发展趋势，才能够在市场竞争中通过自身产品类型的转变，应对市场发展风险。例如一部分企业也能够加强绿色发展普遍意识，遵循共同的绿色发展目标，通过产业升级和产品改良，增加自身生产经营活动中的绿色属性。还有一部分新兴企业也能够以绿色发展为中心，研发绿色产品，从而满足人民群众的绿色消费需求。但总体来看，企业的绿色发展依旧处于一个关键的转型和升级时期，而要想使企业绿色发展迈入新的领域，则要通过有力的政策推动，促使企业走上一条绿色快速发展的健康通道。

三、生态文明背景下推动企业绿色发展的实践策略

企业的绿色发展需要基于生态文明背景，从源头上减少污染产生，做到先防治污染，再进行发展，并且企业要利用生态规律，优化企业生产经营的组织活动，通过资源的重复利用以及产品的绿色赋能，使产品能够满足市场和人民群众的消费需求，进一步承担自身绿色发展义务，并通过理念转变，让绿色发展的实践能够综合社会环境，减轻社会压力，凝聚共识，通过制度引领和监督力度的加强，让企业绿色发展实现提质增效[3]。

（一）思想先行：推动企业绿色发展，打造绿色生产经营理念

企业的绿色发展需要以思想作为前进的风向标，这表明企业要打造绿色生产经营理念，并使其成为发展过程中的灵魂。

第一，企业要加强绿色文化建设，不将自身的生产重点放在经济收益环节，而是将视角转换为自然，思考如何实现人与自然和谐共生，并将思考的结果与其绿色文化建设相契合，共同整理为企业生产经营的指导思想，并将其落实于企业生产经营的各个环节当中。

第二，企业要加强主观意识塑造。不仅要让每位员工树立绿色生产理念，还要对企业领导进行绿色发展教育，更要从客观角度进行氛围干预，通过合理主体力量，借助指导自身实现绿色发展，形成具有企业生产特色的绿色发展文化。并且要发挥不同主体的监督作用，整合绿色文化建设理念，基于市场经营模式考虑企业后续发展方向，从而通过理念塑造和文化氛围营造，提高企业生产的经济效益，让企业在市场竞争过程中站稳脚跟。

第三，企业要想真正实现思想意识转变，还需要管理层发挥决策和引导作用，从思想本源上认同绿色发展理念，并通过意识引导关注企业生产经营各个环节中所产生的污染问题，确保能够在问题产生后基于环保角度调整企业发展战略，立足资源节约和环境保护，明确自身社会主体责任，积极践行社会主义绿色核心价值观念，营造企业独特的价值观和文化。并结合教育培训，使企业内部工作人员都能够将绿色意识牢记于心，逐步通过意识引导实现行为转变，最终成为自觉性绿色行为和持续性生产行为[4]。

第四，企业还要加强氛围营造，以绿色生产经营理念为核心，真正将绿色融入到企业的内部环境构造当中去，为企业打造独有的绿色标识，能够通过标识认证，打通企业和社会生产以及自然资源之间的联系，进而进行物质文化营造，使其真正成为良性绿色互动整体。当然，在此期间也要优化自身管理模式，与国际绿色通行标准相接轨，按照标准化的认证体系，使绿色生产和经营活动变得合规、合法，从而使企业真正成为绿色发展的有力载体。

（二）技术加持：推动企业绿色发展，创新绿色技术激发内在动力

企业绿色发展的推动离不开技术的加持，因此，企业要更新技术优势，立足创新视角，优化自身生产模式，积极升级自身生产工艺和生产流程，利用创新性技术实现绿色生产、高效生产。

首先，企业要根据自身生产经营情况，结合绿色技术发展趋势降低资源消耗，通过技术创新，加大绿色生产研究力度，通过技术升级，节省企业在生产经营过程中造成的物资浪费和能源损耗，从而提高资源利用效率。例如企业要积极引进绿色先进技术，优化传统生产的落后环节，并将绿色技术贯彻到这些生产环节当中去，从而使企业实现转型和升级，让绿色生产技术和清洁工艺能够在企业的生产经营活动中实现积极落实。值得注意的是，企业要在绿色技术创新的过程中将生态学原理融入其中，使工艺趋于无害或低害，从而使企业的生产活动能够与生态系统实现循环统一。

其次，企业要开发新型绿色技术。由于资源种类较为单一，自然资源存在极大的不可再生性，而企业在生产过程中往往会集中于一种或几种生产资源，从而加大自然环境的自净压力。这时企业就要在保证生产效益的同时对资源进行二次利用，尤其是在排放废物的环节，要根据绿色技术对原料进行分析，提取其中可再利用的资源，并通过物质提炼，让材料中有价值的部分得到再次利用，进一步减少有害物质对于环境的排放威胁。最终确保企业能够生产出清洁的绿色产品，进一步通过绿色技术的优化，满足人民群众的绿色消费需求，使用过后也能对自然环境毫无损害，真正让绿色产品与自然和谐共处，与市场相呼应。

最后，企业要激发自身绿色发展的内在动力，积极响应国家或地方出台的绿色发展政策，立足生态补偿，以绿色发展为核心，制定可行性的发展方案，并结合自身生产实际和当地经济发展状况，考虑人民群众对于环保的认知水平，积极优化市场经营方案，确保所产出的绿色产品能够在保证实用性的前提下接受市场和人民群众的监督，并通过资金力量的加持，有针对性地实现绿色发展、企业升级。

（三）监督保障：推动企业绿色发展，基于政策建构绿色评价体系

企业的绿色发展需要政策的指引，这需要政府部门发挥监督职能，为企业的绿色发展提供硬性规定和合理的法规制约，从而使企业能够立足生态环境保护视角，加强生态文明建设，通过政策激励提升绿色发展速度。

第一，企业要在生产经营环节根据生态环境保护政策制定排污标准、明确排污要求、选择合理的排污方式，降低对环境的污染程度。并且要根据实际的排污水平细化排污量，严格控制污染物排放，确保污染物的排放量始终在自然环境自净能力范围之内。

第二，企业要根据政府指引，遵循生态环境减排税政策，从自身角度，通过减少污染排放领取生产补贴，从而实现绿色发展。这需要政府部门给予减排工作高效的绿色发展企业以减免税收奖励，使企业受到资金刺激，能够在实际生产活动中降低污染物排放量，通过奖励领取和资金补贴实现积极健康的绿色发展。

第三，除政策引领外，企业还需要根据自身发展路径，建构出积极的绿色评价体系，通过主观意识界定划分评价标准，优化评价机制，真正实现自主性发展、绿色化发展。首先，在生态环境法律法规完善的前提下，需要监督部门加强执法介入，建立严格的执法机制，促使企业实现透明化管理，并且要根据企业的污染排放量和对环境造成的损害严格惩处破坏生态环境的企业，并对造成严重污染的企业进行关闭打击，从而正确使用法律制度，确保生态环境得到真正保护。其次，企业要以绿色发展理念为指引，研究绿色发展法律法规，学习减排税收优惠政策，并根据政策指引合理调整自身生产模式，确保自身能够获得节能减排补贴资金，为企业的绿色发展赢得足够的资金支持。最后，企业要加强群众监督，通过透明化管理，吸纳人民群众的建议或意见，基于生态环境保护视角，联合执法部门共同规范自身生产行为，并通过动态化的监督，提升自身绿色化生产的严谨性和执法的权威性。在此期间，也要设立严格的考核制度，将其与生态环境保护相结合，促使企业能够在统一的指标指引下实现绿色发展。若是不可避免地出现了环境污染问题，则要通过问责机制依法查处有关企业以及人员的监督漏洞行为，从而通过约束能力的加强提升绿色发展的执行效果，真正使企业获得体系支撑和监督鞭策[5]。

四、结语

总而言之，在生态文明背景下，企业的绿色发展需要优化自身生产模式，加强观念转变，优化生产技术，严格遵循法律法规和绿色发展政策，建立监督规范，从而凝聚共识，共同推动企业在生态文明背景下迈向新的绿色发展空间。