群团工作助力出版企业文化建设的路径

丁睿 中文天地出版传媒集团股份有限公司

群团工作是党组织和群众之间沟通的纽带和桥梁，不断强化企业群团工作，充分发挥出版企业群团工作的优势，对于加强企业文化建设、提高企业内部向心力、凝聚力、外部创新力都具有重要的意义。众所周知，出版企业是新闻传播、科技宣传、政策引导等工作开展的重要阵地和窗口，其发展状况直接关系到社会主义文化强国建设质量，而随着市场经济结构的不断变化、经济社会发展改革的不断深化，出版企业发展面临的既有机遇也有挑战。在此背景下，出版企业如何有效抓住机遇并更好地迎接挑战成为社会各行各业普遍关注的话题之一。群团工作作为党和群众之间的重要纽带，对于出版企业发展目标、发展规划、发展方向的确定都发挥着重要的指引性作用，同时也是出版企业联系群众、服务群众等工作开展的基础和前提，可以说群团工作对于出版企业的可持续发展发挥着不可替代的作用。基于此，出版企业在日常工作开展过程中要真正认识到群团工作的重要性，将群团工作与出版企业文化建设工作有机融合起来，用整体的发展格局去建设企业文化，为群团工作、企业文化建设工作提供明确的工作思路，进而将群团工作的政治性、先进性、群众性等优势充分发挥出来。

一、群团组织的独特优势

群团组织是党领导下的群众性团体组织的简称，是我国社会团体的一种。群团组织是党密切联系群众的重要纽带和桥梁，是群众反映愿望和诉求的重要平台。群团组织从组织结构、组织形式等方面来看具有以下优势：

第一，具有政治优势。群团组织的工作是党各项工作的重要组成部分。新闻出版单位尤其要强化政治意识，也就是说各项工作必须服从统一领导，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。群团工作开展的首要任务就是不断巩固企业发展过程中的群众基础地位，将企业发展与企业文化建设有机融合，最终实现出版企业的持续稳定发展[1]。

第二，具有组织优势。群团工作要坚持民主集中制原则。群团作为重要的社会团体组织，具有广泛的覆盖性、严密的组织体系，出版企业做好群团工作是服务群众的基础性工作，也是密切联系群众的重要工作。这也代表出版企业在发展过程中能够广泛团结广大职工、广大人民群众。

第三，具有工作优势。群团工作具有政治性、先进性、群众性，具有坚定的政治方向、服务群众的大局意识，因此，有效地开展群团工作可以凝聚出版企业广大职工的向心力，为出版企业的可持续发展提供源源不断的动力。

第四，具有人才优势。群团工作的核心是联系职工群众、服务职工群众。整个群团工作开展过程中，需要广大职工群众的参与，可以有效巩固和深化群众路线教育实践活动成果，为出版企业的发展凝心聚力，吸引更多的人才，为企业发展提供人才以及技术支撑。

二、群团工作对出版企业文化建设的作用

（一）思想引领作用

出版企业运营过程中，应切实结合自身发展实际、阶段性战略发展需求，积极探索群团工作路径、创新群团工作形式，以最大程度助力出版企业文化建设，发挥群团工作的引领性作用。实际上，随着经济发展、市场经济体制改革的不断深化，出版企业员工的思想也在一定程度上发生了转变，个人价值理念受时代思潮影响发生了一定变化。这种转变为出版企业文化建设带来了全新发展机遇，同时也使其要应对前所未有的冲击与挑战。面对这一发展现状，出版企业要切实落实好群团工作，保障企业员工在实际工作中切实以为群众服务为根本宗旨，形成主人翁意识，提升工作的积极性与创造性，为出版企业实现创新发展做出贡献，为出版企业的文化建设做好保障工作，充分发挥群团工作的引领性作用，助力企业健全文化制度，形成良好的文化氛围，营建全企业范围内的文化工作环境，为企业的发展规划、文化建设提供思想指导，助力出版企业可持续发展。

（二）行为示范作用

新时代背景下，群团工作一直致力于关注群众的生活状态、工作状态，多措并举提升群众生活的幸福指数，以推动其更好助力企业建设与发展[2]。出版企业的群团工作也不例外，出版企业要切实发挥群团工作的行为示范作用，形成榜样力量，为企业内部员工树立良好做人、做事的旗帜，引导企业员工更加规范其行为，更积极投身到企业工作与文化建设中，形成爱岗敬业、吃苦耐劳的优良精神，进而提高出版企业的工作效率与质量，加快企业文化建设进程，提高员工综合素养。当前经济发展背景下，出版企业实际运营发展中面临更激烈的竞争形势，思想领域建设与文化制度建设也面临空前的挑战。这些都促使出版企业要做好战略部署，站在企业长远发展高度，创新企业发展理念，密切结合群团工作形式及内容，发扬为群众服务精神，切实以相关政策方针为发展依据，从而端正企业员工的工作态度，规范员工工作行为，强化员工的归属感与责任感，促进员工与企业的共同进步。出版企业作为系统的运营单位，有庞大的员工体系，具体工作中难免会面临不同的工作境遇，员工的思想、行为对企业的发展至关重要。针对这一现状，出版企业必须树立长远发展意识，明确企业文化建设的重要性，根据企业发展实际，综合分析企业全面发展现状，结合群团工作内容，做好详尽的企业文化建设规划，借助内部思政教育工作，强化员工正确岗位意识与责任意识的树立，加强群团工作的行为引导作用，调动一切可以动员的力量，共同为文化建设出言献策，推动出版企业形成稳定发展格局，为企业的改革创新提供广阔空间。

（三）精神凝聚作用

出版企业的群团工作对象主要分为两个部分：其一，企业内部全体员工。其二，广大群众。出版企业是群众心声的发言人，是国家方针政策的推广与宣传者，因此，出版企业群团工作的另一主体即为广大群众。他们既是企业群团工作的主体，同时也是企业发展的坚实力量。为进一步提升出版企业群团工作的群众性，出版企业内部的党组织机构应将群众及员工需求放在工作的重要位置，明确企业文化建设应以员工发展为核心，以为群众提供更优质的出版服务为宗旨，多措并举提高企业的服务质量与水平，强化文化的凝聚力作用，使出版企业在群团工作加持下提升文化建设进程，健全文化建设体系[3]。这一过程中，出版企业应尤为重视群团工作的精神凝聚作用，对员工的思想动态、价值取向、工作行为等进行密切关注，并相应规范。出版企业应结合当前阶段市场发展态势及自身发展的整体规划，将先进的信息技术广泛应用于企业实际发展中，因而传统的单一的群团工作形式已无法满足员工发展需求，已无法更好为群众提供出版服务。因此，出版企业群团组织要丰富群团工作形式，加强文化活动的开展。企业自身要发挥好引导作用，加强文化建设的资金与人力投入，借助丰富的文化活动提升企业的向心力及凝聚力。此外，多元的文化活动可使企业内部形成良好的文化氛围，加强员工之间的沟通交流，推动员工为企业文化建设做出贡献，引领广大职工加快文化建设步伐，形成积极向上的人生价值观念及工作态度，进而提升工作质量。

三、群团工作助力出版企业文化建设的路径探索

出版企业隶属于文化领域，因此，企业文化建设是出版企业发展的重要支撑，以群团工作为背景，助力出版企业文化建设，是出版企业发展的原动力。

（一）建立专业化人才队伍

企业文化建设有赖于人才支持，建设过程中应切实从自身企业发展实际出发，以企业文化为着眼点，提升管理效能，建立一支专业化的人才队伍，助力企业迎接文化建设挑战。出版企业的可持续发展一定要有一流的人才做支撑，要有与时俱进的思想观念及企业文化，才会提升企业内在根本价值。当前市场形势下，出版企业应切实结合经济发展态势，创新发展理念，以群团工作为抓手，提高出版刊物质量，树立良好的企业形象，提升企业核心竞争力。文化建设过程中，企业应建立健全的经营管理制度，优化绩效考核措施，加大改革力度，对员工的培养与考核形成健全的体系，借助群团工作通过多样化的宣传方式，不断强化员工的集体主义精神、敬业精神，将企业文化贯穿经营管理每一环节，增强员工对企业的归属感与认同感。与此同时，企业要强化人才队伍建设，加大资金与设备投入，聘请更加专业的技能人才，对人才队伍建立系统的评价考核体系，确保人员的专业性，确保人才的人文素养，助力企业的文化建设，推动企业可持续发展。

（二）秉持以人为本原则

群团工作的基本内涵即树立员工的团队协作意识，促进成员间的合作与沟通，进而提升企业凝聚力与向心力[4]。因此，出版企业文化建设中应加强对员工的培养，并强化细节培养，将以人为本的理念融入企业经营与文化建设中。企业要做到对员工的人本关怀，注重员工多层次的发展需求，并建立相应制度以尽力满足员工的物质、精神需求。这一过程中，培养员工的主人翁意识尤为重要，能够使员工将个人发展与企业发展紧密结合在一起，增强员工工作热情，提升员工间的协作能力，进而汇聚集体的力量，致力于企业的高效发展。企业的文化是企业发展的“根”与“魂”，是企业的精神内蕴，也是众多员工汇聚而成的社会主流价值观的体现，建立积极向上的企业文化，强化企业的精神建设，通过思想引领员工的工作行为，提升员工的工作主观能动性，是文化建设的核心要义。

（三）彰显企业文化特色

企业文化建设不是一蹴而就的，不仅要经过全体员工的共同努力，更要彰显特色企业文化内涵，把握企业文化建设质量，优化企业文化内容，积极培养个性企业文化，凸显自身企业的文化优势[5]。企业文化与企业发展互为融合，建设与发展实际相吻合的企业文化才能发挥文化的思想导向作用。出版行业企业文化既要有个性，也要有共性。共性在于都旨在实现企业发展目标，因而文化建设过程中要尊重员工，注重个人价值理念的培养，强化员工与企业的情感联结，提升员工对企业的认同感。个性则在于不同企业的发展经历、经营规模、人员结构、文化内涵等各有差别，所以会有独特的经营理念与文化内蕴。狠抓个性特点，凸显企业经营特色，有利于增强企业核心竞争力。企业文化建设既要遵循共性特点，又要彰显个性特色，准确把握文化建设要素，完善文化建设体系。

（四）营建良好文化氛围

出版企业文化建设同样要受到内外部环境的影响，企业文化建设要注重良好环境的营建，统筹兼顾内外因素，为文化建设创造良好的环境氛围。具体来说，企业要重视内外部发展环境。内部环境需企业全体员工共同创造，高层领导者要加强文化环境的建构，以群团工作为着眼点，强化内部职工的团结合作，将文化作为企业发展的牵引力，进而完善内部环境建设。企业文化是凝聚企业力量的核心，是企业发展的指导思想，要鼓励员工积极致力于企业文化建设，共同营造良好的文化建设氛围。只有不断优化内部环境，才能为员工提供舒心的工作情境，才能推动文化建设。外部环境同样不容忽视，出版企业的服务对象即为广大群众，要注重自身企业的形象建设与维护，切实传播当前主流的价值观，构建与群众的团结互信关系，确保企业的社会效益与经济效益。

（五）增强文化产品特性，提升员工责任意识

出版企业的发展方向始终遵循党的政策方针，与党的事业同向同行，与时代发展同频同振，用绚烂的文化形式记载民族发展的伟大征程，用文学视角探寻天下奇闻轶事，用文学作品弘扬社会主流价值观。出版社始终将优秀作品的发行与优质人才的培养并行并重，每部传世巨著的背后都是许多肩负使命、紧跟潮流的出版人的艰辛付出。出版企业的经营理念、方向和其他企业截然不同，出版业的产品具有文化属性、精神属性，因此，企业要格外重视文化资源的挖掘、文化制度的建设，提高产品的精神层次。出版企业的员工要有高度的社会责任感与使命感，明确个人的工作定位，强化群团工作意识，助力企业文化建设，提升企业产品质量，充分意识到图书作为文化载体的重要地位及其对引导社会风向、传播正确价值理念、传承文化的巨大作用，从而在工作中保持高度责任心。企业要做好培养、引导员工的工作，强化员工责任意识的树立，明确作为出版人应尽的社会责任与义务，在企业内部做好宣讲工作，不定期开展座谈会，了解员工形态意识动向，促使员工将个人工作与企业发展大局紧密结合在一体，助力企业文化建设。

四、结语

市场经济体制的改革推动出版企业建立长效发展机制，对企业发展提出更高要求。发展历程中，文化建设始终是出版企业发展的重要一环。新时期下，出版企业要切实落实好群团工作，以群团工作要义为基本准则，发挥群团工作的引领性作用，进而加强出版企业的文化建设，提高出版企业的文化管理水平。出版企业只有生产出高质量的文化产品，才有助于社会主流价值观的引导，才能宣传优秀思想文化，才能推动企业的长远发展。