“四元聚力”一体化团建格局的路径探索

刘铱 孟莹莹

青年工作作为党的战略性工作之一，直接关系到党执政的青年群众基础，关系到国有企业事业后继有人、基业长青。中国舰船研究设计中心一九室（以下简称：一九室）坚持“在继承中创新、在实践中丰富、在发展中提炼”原则，结合新时代国有船舶企业青年工作现状，探索构建出“四元聚力”的一体化团建格局，从思想引领、能力提升、个人成长、生活融入四个层面层层递进，激发队伍活力、引导船舶青年成长成才。

新时代国有船舶企业青年工作現状

近年来，在外部环境形势变化及网络信息时代浪潮的影响下，青年群体具有更多元的思想以及更鲜明的个性。为更好地引导青年坚定信念、促进青年成长成才、为海洋强国战略贡献积极力量，一九室针对青年思想状况进行问卷调查，从思想状态、工作满意度、个人发展、人文关怀四个角度，调研当前青年引领工作的方向。结合问卷数据深入分析，得到以下三点现状认识：

思想建设及意识形态引领面临挑战。青年职工在思想认识、价值取向等方面表现出的多样性、多变性，以及在理论学习方面缺少主动性，为思想建设及意识形态引领带来一定挑战。

青年综合能力素质仍待拓展和提升。中国舰船研究中心作为历史底蕴深厚和荣誉积累丰富的总体科研院所，要以全行业站位系统谋划，充分发挥顶层牵引力，对青年职工各方面能力提出了极大挑战，这就需要青年在综合能力素质上不断拓展和提升。

青年活动形式亟待丰富和创新。针对青年职工出差驻场较多、工作压力大的状况，一九室通过举办各种活动传递关怀、释放压力。但由于青年之间的认知差异大、人员流动性大，容易造成活动形式与职工需求脱节，活动效果不理想，这就需要不断丰富和创新青年活动形式，增强活动对青年的吸引力和凝聚力。

构建“四元聚力”一体化团建工作格局的实践探索

一九室立足新时代国有船舶企业青年工作面临的现状，积极探索适应新时代青年工作的方式方法，从思想引领、能力提升、个人成长、生活融入四个层面切入，凝聚青年“四力”，形成“四元聚力”一体化团建工作格局，在有效提升广大青年职工综合能力素质、推动企业提质增效等方面取得显著成效。

强化思想引领，迸发青春“动力”。为做好青年思想政治引领和价值引领，一九室积极开展形式多样的教育活动，营造浓厚的学习氛围，不断激发舰船青年矢志不渝拼搏奋斗的精神。一是坚持“线上+线下”教育相结合，筑牢青年职工思想基础。针对青年职工热衷“云学习”和实地打卡的特点，结合时政要点，精准制定教育方案，定期召开团员青年大会、支委会、主题团课等开展学习。采用“碎片化学习”方式，通过微信群、公众号等媒介推广团员教育内容，不断提升“青年大学习”主题团课教育覆盖率，引领青年团员提高思想政治素养。采用“实地寻访”方式，带领青年职工走出单位、走进红色教育基地，在实景实地中学党史、悟思想。二是坚持问题导向，不断创新红色教育形式。针对青年职工办公相对分散、出差多的现状，不断创新红色教育形式，开展“红色地标赛”“红色经典图书漂流”等沉浸式体验活动，以青年职工喜闻乐见的方式打造多样传播课堂。充分发掘传播载体，制作党的创新理论“口袋书”，将理论学习延伸到工位、寝室以及试验现场的每个角落，确保团员流动到哪里，团组织的教育就跟进到哪里。

锤炼过硬本领，提升青春“战力”。一九室坚持推进团建与业务深入融合，做好青年业务能力培养，在实践中不断提升青春战力，激发奋进动力。一是结合业务需要强化基本技能，提升综合素质。为每位新员工量身定制培养计划，开设“种子课程”帮助其扣好入职第一颗扣子，呵护青年快速成长。开展“导师传帮带”，针对青年职工常见的各类问题，不定期开展领导授课、“总师讲堂”大型交流，有规划分类别地开展各类专项培训，持续提升青年综合能力。结合项目实际，持续开展“青廉工程”专项活动，促进青年把知敬畏存戒惧守底线内化为道德准绳、外化为行动自觉。二是在急难险重任务中磨砺青年，打造各类青年突击队伍。依托中心任务和关键难点成立工程攻关青年突击队、试验攻关党员突击队，在急难险重任务中磨炼青年，促其快速掌握核心能力，有力保障重大项目稳步推进。年终组织在项目中历练成长出来的先进团队与人物开展经验分享会，倾囊分享实践经验，讲述成果背后的笑与泪，鼓励更多年轻同志向榜样学习、在现场历练，取得更好成绩。

推动提质增效，锤炼青年“实力”。一九室持续做好青年创新能力激发和职业规划领航，在推动企业提质增效中锤炼青年“实力”。一是搭建创新学习平台，为青年技术突破创造良好环境。通过定期举办创新创意大赛、邀请业内专家开展现场培训、带领新员工前往舰船实训基地开展实地学习等方式，帮助青年从理论中来、到实践中去，快速练就过硬本领、成为行家里手。二是敢于给青年骨干压担子，以干代练，变压力为动力。充分放权，任命多名年轻同志担任项目负责人，给予年轻人发挥空间。安排大批年轻职工扎根工程现场学习，切实扛起建设安装、调试试验工作，快速提升核心能力。三是敢于给青年骨干拓路子，不断鼓励青年职工紧扣国际前沿趋势，主动探索新领域、申报新项目，在各类新技术和新领域不断布局，成功申报多项国家级课题，为长远发展打好基础。

提高服务品质，发挥青春“合力”。为更好地服务青年，一九室紧盯青年职工急难愁盼问题开展关心关爱活动，大力建设“家文化”，不断提升青年职工的归属感、安全感、幸福感。一是聚焦青年交友需求，持续为单身青年职工搭建相识、相知的平台。每年开展主题联谊活动，为单身职工牵线搭桥，拓宽单身职工交友圈。二是丰富青年职工文化生活，用温暖走心的活动凝聚人心。通过开展迎新杯羽毛球赛、迎新篮球赛促进新老职工交流互动。与合作单位开展友谊篮球赛，在热血与汗水中加深对彼此的了解，通过体育竞赛提高团队凝聚力。结合时令开展各类文化活动，释放工作压力，温暖青年心、凝聚青年力。三是鼓励青年投身志愿服务，提升青年的社会责任感和使命感。依托一九室志愿服务小队，不断创新服务形式，拓展志愿服务对象。开设线上课程，为职工子女开展舰船科普小讲堂活动。拓展线下渠道，组织青年志愿者走进社区暑期托管班开展国防教育活动，在青少年心里播下“强国复兴有我”的种子。联合某街道团工委开展美化长江志愿服务，以行动践行“绿水青山就是金山银山”理念，不断发挥团组织引领青年、凝聚青年、组织动员青年的作用。

（责任编辑：杨 梅）