加强石油企业工会工作 助力企业高质量发展

何宏屏

能源安全关系我国经济社会发展全局，是最重要的安全之一，石油企业发挥着能源保供“顶梁柱”作用，对经济社会发展具有重要意义。当前石油企业在改革发展中存在推进不平衡、布局结构不合理等问题，石油企业必须结合自身实际情况，坚持以职工利益为上的工作理念，团结和动员广大职工投身到企业改革中去，为企业改革打下良好的群众基础。本文结合浙江油田公司重庆天然气事业部（以下简称：重庆天然气事业部或事业部）工会工作，就石油企业如何加强工会工作、助力企业高质量发展进行探析。

强化政治引领，团结引领广大职工

坚持和加强党的全面领导。重庆天然气事业部工会把坚持党的全面领导作为工会工作的最高政治原则和根本保证，在党委领导下，选举产生了事业部工会委员会，建立健全了两级工会组织。定期召开党委会，听取工会工作汇报，研究解决事业部工会在工作中需要党委决策的重大问题。重庆天然气事业部党委领导工会抓好职工大会、厂务公开、民主管理等工作，坚持以党建带工建的方式，保障工会持续发挥组织、团结、动员职工的作用。

坚持正确政治方向。重庆天然气事业部工会自成立以来，坚持学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，坚持组织全体职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

强化政策宣传贯彻落实。重庆天然气事业部工会积极发挥工会委员会的作用，及时传达油田公司企业的政策文件，组织职工深入学习《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》《中国石油天然气集团公司员工手册》和《企业文化手册》，开展全员岗位讲述、安全文化知识答题等宣传活动，引导职工了解党和国家的方针政策、了解企业规章制度，教育引导事业部员工牢记“端牢能源饭碗”，团结带领职工不断开创浙江油田公司重庆区块新局面。

畅通民主渠道，增强职工主人翁意识

强化民主管理制度建设。重庆天然气事业部工会切实履行工会组织基本职能，持续建立健全企业民主管理制度，坚持从制度上保障员工切身利益。一是凡是涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等事项，必须由重庆天然气事业部党委决定，凡是涉及员工利益的事项必须经职工代表大会审议通过。二是凡是涉及企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业的相关情况，借助厂务公开宣传栏和事业部网页及时公开，充分听取职工意见，接受职工监督，增强职工主人翁意识。

加强职工代表大会建设。重庆天然气事业部工会坚持推动以职工代表大会为基本形式的民主管理工作，组织职工积极参与企业民主管理。按照职代会职权的基本内容，抓好会前准备、会中组织、会后落实三个阶段的工作，维护好职工的参与权、建议权、表决权。加强职代会提案和合理化建议征集确认答复工作，保证职代会提案和合理化建议落实率95%以上。严格履行职代会闭会期间的民主管理职责，针对事业部出台的制度规定，尤其是涉及职工切身利益的内容进行主动协商。通过召开职代会团（组）长扩大会进行审议表决，广泛征求事业部职工代表的建议和意见，推动事业部民主管理工作向前发展。

积极探索民主管理新方式。重庆天然气事业部两级工会定期组织开展为职工办实事征求意见活动，摸清员工对工会组织在岗位建功、维权服务、民主管理、自身建设等方面的需求和意见建议，认真进行梳理汇总，建立整改落实台账，规范工会工作。适时组织开展员工座谈会，邀请事业部领导班子成员与职工面对面畅谈，了解职工所思所想所盼，集中群众智慧，共商共谋事业部发展大计，推进油田高质量发展。

搭建干事创业平台，激发职工工作热情

开展劳动竞赛。重庆天然气事业部工会树牢“资源为王、效益至上、造福员工”的理念，紧扣“资源、创新、人本”三大战略，强化目标导向，持续开展“有效益、可持续、高质量、创一流”劳动竞赛，通过搭建3支先锋队、建立8个先锋岗、划定4个安全责任区的方式，引领带动广大职工围绕大安区块重点领域、重点工程，大力开展常规气、页岩气勘探开发工作。同时，重庆天然气事业部工会突出劳动竞赛的重要性、突破性、灵活性、时效性优势，对在劳动竞赛中涌现的先进集体、先进个人及时进行奖励，激励职工争当敢于突破的开拓者、勇挑重担的排头兵。

开展“安康杯”竞赛。重庆天然气事业部工会以落实党中央关于推进安全生产领域改革发展的工作部署为主线，以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点，持续开展安康杯知识竞赛活动，引导职工树立“安全第一、预防为主、综合治理”理念，引导职工加强对《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》等法律法规的学习，督促职工加强对安全知识、安全技能的学习，熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，持续增强职工安全意识，提升职工应急应变能力，营造人人讲安全、要安全的良好氛围。

深化巾帼岗创建活动。重庆天然气事业部工会积极引导女职工参与巾帼岗创建活动，探索举办女职工技术论坛、女职工岗位风采展示等活动，深入开展职业竞赛、岗位练兵、技能比武，发挥巾帼力量。以巾帼岗创建活动为抓手，组织开展“三八”国际妇女节职工表彰活动，让优秀女职工脱颖而出，充分彰显巾帼担当，鼓励引领女职工以更加积极主动的姿态，在实现事业部发展目标、開创高质量发展新局面中展现新担当、新作为。

加强人文关怀，推进干群关系和谐

做好职工慰问。重庆天然气事业部工会注重当好职工的“娘家人”，坚持从职工的“急难愁盼”出发，切实解决职工关心关注的热点难点问题，切实解决职工最直接、最现实的利益问题，坚持把好事办实，把实事办好。一是积极开展员工生日关爱慰问活动，在员工生日当天送祝福、发放生日慰问券、电影票，增加职工获得感、归属感和幸福感。二是积极开展元旦、春节、中秋、国庆等重要节日慰问，深入一线岗位开展高温期间送清凉慰问，及时把企业的关心关爱传递到职工心中。三是事业部党委书记和工会主席结合“五必访”（在员工生病住院必访问、员工家庭红白喜事必访问、员工家庭困难必访问、员工家庭出现矛盾必访问、员工重大节日值班必访问）等工作，走访慰问一线职工、困难职工，让广大职工切实感受到企业的温暖和关怀。

关爱职工身体健康。重庆天然气事业部工会切实关爱职工的身体健康，积极践行“一家人、一条心、一股劲、一起干”的理念，倡导“两关注、三用心、四加餐、五必访”的家文化，推出营养温馨病号餐、真情祝福生日餐、暖人心窝探亲餐、抢先投产保障餐，不同程度满足职工就餐需求，营造良好的职工就餐环境。同时，事业部工会充分发挥组织优势，推荐员工参与集团公司组织的保健养生知识培训讲座，通过开展健康体检，加强对职工健康状况的了解，帮助职工更好管理个人健康，真正做到早预防、早诊治，切实为事业部职工撑起“健康保护伞”。

持续关注职工思想动态。重庆天然气事业部工会积极配合事业部党委开展和谐企业建设，把和谐企业建设与职工所思、所盼、所忧紧密相连，通过职工谈心谈话、企业信箱等方式，畅通职工问题反馈渠道，及时掌握职工的思想波动和心理健康状况，做到精确识别、精确帮扶、精确管理，引导职工正确面对家庭教育、工作、健康等问题带来的情绪压力，帮助职工以健康积极的心态投入到工作中去，以最快的速度、最大的力度化解矛盾、团结队伍、鼓舞干劲，进一步激发企业职工活力，为企业高质量发展凝心聚力。

（责任编辑：季 榕）