咸宁：县处级主要领导干部专题培训班开班等7则

咸宁：县处级主要领导干部专题培训班开班

4月10日，咸宁市县处级主要领导干部“学习贯彻党的二十大精神 推进中国式现代化咸宁实践”专题培训班开班。据悉，本次培训班以咸宁市在职厅级领导干部，市直单位主要负责同志、各县市区“四大家”主职、党政领导班子成员及乡镇（街道）党政主职、县直部门主要负责同志等关键岗位领导干部为培训重点，以“我是怎样推进现代化”为交流主题，各地各单位主要领导结合职能职责和功能定位，从应该干什么、能够干什么、干了什么、下步怎么干等方面，深入调查分析，查摆存在问题，重点谈理解把握、谋划推进思路和落实举措、工作进展情况、下步深化落实打算等。同时，注重把中国式现代化的内涵外延，推进中国式现代化咸宁实践和打造武汉都市圈自然生态公园城市建设的基本思路讲清楚、讲明白、讲透彻。              （盛夏）

武汉江夏 发布“汤逊湖人才十条”

4月9日，武汉市江夏区发布“汤逊湖人才十条”，围绕“3311”产业体系和13条细分产业链，三年列支约2.7亿元，计划引进各类人才来到汤逊湖畔创新创业。据悉，江夏区根据人才的能力贡献和社会评价，将高层次人才分为ABCDE五个类别，对应全球、国家和省、市、区五类人才，分别给予最高约4500万元、1000万元、500万元、100万元、60万元奖励。同时，倡导飞地引才、柔性引才，积极支持各类有技术、项目、资金、资源的人才团队来江夏创业；帮助各类人才解决子女入学、配偶落户、医疗健康等“关键小事”，推出4500余套人才公寓，差异化打造汤逊湖人才公园和藏龙岛湿地人才公园，为各路英才营造如鱼得水、如沐春风的发展环境。                                         （夏组宣）

郧西 开展青年干部能力作风建设思想研讨交流活动

4月7日，郧西县举办首场青年干部能力作风建设思想研讨交流会，50余名年轻干部参加研讨交流，并穿插开展了实地调研、拓展团建活动。活动通过让青年干部聚焦建功先行区，结合岗位实际分享基层工作收获、生活感悟、实践经验，引导青年干部破除阻碍高质量发展的思维定势，增强善作善为的能力本领，推动能力作风建设走深走实。据悉，郧西县将针对近年来乡镇青年干部多、工作经验欠缺等问题，分片区组织青年干部开展思想研讨交流活动，为青年干部搭建互相学习、互相交流平台。                 （王华意）

当阳 四步工作法推进市直机关党建联建

当阳市通过“听、看、查、评”四步工作法推进市直机关党建联建机制落地见效。按照党组织关系归口管理成立党委、群团、政府、政法等9个党建协作区，组织各协作区每季度通过“听”党建工作规范化建设情况、“看”党建阵地聚力赋能情况、“查”党建重点工作项目落实情况、“评”党务工作者精到履职情况。开展“市直单位党建基础业务互学互评”活动，推动形成先进经验互学互鉴、难点问题集中攻关、考核检查联评联促的党建联建机制，整体提升市直机关党建工作效能。截至目前，已组织72家单位、200余名党员参与活动27场次。                                         （郑妤）

老河口 “三联三清”有效化解乡村矛盾纠纷

老河口市推广运用“三联三清”工作法，实现群众信访“三下降三平稳”，成功跻身全国市域社会治理现代化试点城市示范单位。发挥党支部前哨作用，组织发动“两委”干部、驻村工作队、无职党员等多方力量近万人次，走村入户排查矛盾纠纷2331件次，建立清单分类管理。各级党组织和广大党员、干部“四下基层”为群众办实事、解难事，通过日研判、周会商、月督办，成功调处化解矛盾1700余件，成功率达96%以上。设立283个“议事亭”“说事室”，年均开展50余场次法律服务活动，引导群众依法依理解决矛盾纠纷。    （徐闯）

武穴 开展“教授之家”“博士之家”授牌活动

武穴市委人才办制定《关于开展武穴市“教授之家”“博士之家”授牌活动工作方案》，组织各镇（街道）积极开展走访摸底、资格审核等认定工作，并利用清明节在外人才返乡有利契机，由各镇（街道）党委班子成员分头前往教授、博士家中发放荣誉牌匾，营造了重才、爱才、惜才的浓厚氛围，搭建了人才家乡“连心桥”，增强了人才的荣誉感、归属感和获得感。据悉，该市首批授牌教授、博士家庭1000余户。                                      （刘果）

武汉 联合调研组赴粤調研快递行业服务阵地建设

近日，武汉市总工会、武汉市快递行业工会联合会及部分平台企业、湖北党员生活杂志社成立联合调研组，前往广州、深圳开展快递行业服务阵地建设工作实地调研。联合调研组深入考察学习了广州、深圳在贯彻落实《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023—2025年）》方面的经验做法和显著成效，对当地快递行业发展状况、快递员工服务阵地建设情况、常态化服务快递员工的经验做法进行了全方位的了解。下一步，联合调研组将认真学习先进经验，启动武汉市快递员权益维护现状调研课题，更好服务一线快递职工。

（周台咏）