中国石化企业精神：爱我中华 振兴石化

本刊记者 阎茹钰

一个企业要实现基业长青，必须重视文化建设。为深入贯彻落实习近平文化思想和党的二十大关于建设社会主义文化强国的战略部署，扎实培育和践行社会主义核心价值观，大力践行新时代新的文化使命，持续推进公司高质量发展，近日，中国石化集团公司印发新版企业文化建设纲要—《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要（2024年版）》（下称新版《纲要》）。

此次修订，是中国石化成立40多年来的第3次修订，对近年来公司推动改革发展的新理念、新实践进行了提炼补充，完善了企业精神、企业使命、企业愿景、核心价值观和企业作风等方面内容，内容更清楚、重点更突出。

新版《纲要》明确中国石化核心价值理念是企业文化的核心和灵魂，是指导企业和员工行为的根本遵循。确立了“爱我中华、振兴石化”的企业精神，“为美好生活加油”的企业使命，“打造世界领先洁净能源化工公司”的企业愿景，“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”的企业核心价值观，“严、细、实”的企业作风。

核心价值理念部分是本次修订的重点内容。与2016年版相比，新版《纲要》明确的核心价值理念，在理念要素条目上，保留原有“企业使命、企业愿景、企业价值观、企业作风”四项，新增了“企业精神”这一项，即把“爱我中华、振兴石化”作为企业精神，明确其精神内核、力量源泉的重要地位。在理念要素的内容表述上，也相应作了新的调整，比如：在“为美好生活加油”的企业使命中，明确了“打造具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的中国石化”的目标要求；在理念要素的内涵阐释上，指向更加明确，表述更加清晰，更具时代感。

新版《纲要》明确，以“爱我中华、振兴石化”为企业精神，这是伟大建党精神在中国石化的生动诠释。中国石化从诞生之日起，就将“爱我中华、振兴石化”刻印于基因里，体现在行动上，融入到中国特色社会主义建设、中华民族伟大复兴的历史进程中。“爱我中华”是恒久不变的情怀，“振兴石化”是与时俱进的责任，饱含着深沉真挚的爱国主义情怀、远大厚重的产业报国理想、坚忍执着的自立自强品格、激越豪迈的艰苦创业精神，是中国石化对党和人民的庄严承诺，是支撑一代又一代石油石化人开拓奋进、一往无前的根本动力，无论过去、现在还是将来，都是中国石化的精神内核。

为什么把“爱我中华、振兴石化”作为企业精神，并作为核心价值理念的第一要素？集团公司党组宣传部负责人就新版《纲要》答记者问时表示，将“爱我中华、振兴石化”作为企业精神，主要有三方面考虑：一是具有深厚的历史渊源。中国石化自诞生之日起，就将“爱我中华、振兴石化”刻印于基因里、落实在行动上，成为石化人永恒的精神烙印。二是具有高度的员工认同。分析评估表明，“爱我中华、振兴石化”经过40多年的实践积淀，已深入人心，融入血脉，得到广大干部员工的高度认同和认可。三是具有鲜明的时代特征。中国石化成立40周年之际，集团党组明确，“爱我中华、振兴石化”是中国石化的精神内核，并全面深刻诠释了其时代内涵。

党的二十大报告提出关于推进文化自信自强的战略部署。特别是2023年召开的全国宣传思想文化工作会议，正式提出习近平文化思想，进一步明确在新的历史起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明的新使命，为深化企业文化建设提供了根本遵循。新版《纲要》的修订是贯彻落实习近平文化思想、增强文化自信的必然要求，是培育践行社会主义核心价值观、提升文化软实力的必然要求，是贯彻集团党组部署、推进公司高质量发展的必然要求。

中国石化集团公司党组宣传部负责人表示，《纲要》紧跟时代要求，将“习近平新时代中国特色社会主义思想”“习近平文化思想”“党的二十大精神”“习近平总书记关于石油石化行业重要指示批示精神及视察胜利油田、九江石化重要指示精神”，“传承石油精神、弘扬石化传统”写入指导思想，明确：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平文化思想和习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于石油石化行业重要指示批示精神，及视察胜利油田、九江石化重要指示精神，以社会主义核心价值观为引领，牢牢把握社会主义先进文化前进方向，坚持不忘本来、吸收外来、面向未来，传承石油精神、弘扬石化传统，培育更具鲜明时代特征和中国石化特色的企业文化，为加快建设世界领先洁净能源化工公司提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。

新版《纲要》明确了中国石化企业文化建设的主要任务，重点从加强顶层设计、强化体系建设、推进宣传贯彻和转化落地等方面进行部署安排。在体系建立上，更加明确，建立健全以集团公司企业文化核心价值理念为引领，基层文化、专项文化、跨文化融合相互协同的文化体系，要求将集团公司核心价值理念一贯到底，确保文化建设的上下统一性和规范性；在行业规范上，更加明确，推进企业文化核心价值理念进制度流程、工作标准和行为规范，以共同的价值理念规范全体干部员工行为；在推进落地上，更加明确，推进实施“七有机制”，加大培育教育力度，强化典型示范，注重实践养成，推动企业文化建设常态化长效化开展。

企业文化是构成企业核心竞争力的关键所在，是推动企业发展的不竭动力。中国石化企业文化在传承中创新发展，在发展中提升价值。近年来，集团公司和各子企业在企业文化建设方面取得了较为突出的成就，并得到上级主管部门和社会各界的广泛认可，集团公司企业文化建设项目获评集团公司对标一流管理提升行动标杆项目，企业文化建设成果获评2021年工业企业文化建设创新成果唯一特等奖，集团公司获评2021工业企业文化建设创新示范单位 。“为美好生活加油”被评为中国企业十大责任理念。集团公司企业文化建设、跨文化管理及文化融合等案例，被评为中央企业企业文化建设典型案例。