柴里煤矿“阅读+”模式打造职工思想引领“新阵地”

文｜李美

近年来，山东能源枣矿集团柴里煤矿坚持以高质量党建引领企业高质量发展，把方向、管大局、保落实，积极探索和实践新形势下党建工作新途径、新方法，推动基层党组织全面提升、全面过硬，促进党建与中心工作无缝对接、双向渗透、深度融合。特别是通过“阅读+”在职工思想引领方面的探索和实践，搭建起线上线下互动学习社群，大力推进学习型企业建设、书香企业建设，加速人才成长、提升队伍凝聚力、助力企业跨越发展，让老国企焕发勃勃生机。

阅读+新思想，注入阅读新内涵

阅读可以拓展世界的宽度、挖掘思想的深度、打开文化的广度、丰盈内在精神世界。“全民阅读”连续九次被写入政府工作报告，凸显出国家对全民阅读的重视。据统计，2023年，柴里煤矿依托山东能源集团“书香山能 阅见美好”举行首届职工读书月活动，全矿共有705名职工参与，阅读率为23.39%，比2022年提高了30%个百分点。阅读活动也呈现“三升”的特点，阅读活动知晓率、阅读活动参与率、阅读活动满意率均呈上升趋势。

阅读+红色文化，让红色资源“活”起来。党的历史是最生动、最有说服力的教科书。柴里煤矿在庆祝中国共产党成立100周年时，把党史学习教育和读书活动结合起来，紧扣中心大局、紧贴基层实际，在职工群众中深入做好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的阅读推广，把党史学习教育成效转化为工作动能，促使党史学习教育融入日常、走深走实，引导职工养成阅读好习惯，学有所悟、学有所得，从而把党史学习成果应用到实际工作中，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面取得实实在在的成效，让红色资源“活”起来。

阅读+解放思想，让思想动力“强”起来。思想是行动的先导，解放思想是解决一切问题的总开关。柴里煤矿将阅读与解放思想相结合，用有效的阅读推动全员思想大解放、观念大更新、精神大洗礼。举办了“解放思想”读书分享会，通过“阅读+解放思想”的分享，深深吸引并打动着每一位干部职工，思想火花频频迸发。思想是行动的总开关，通过阅读打开思想闸门，以新思维、新担当向着企业的美好愿景阔步前行，才能与企业一起向未来。

阅读+形势任务，让爱企兴企“干”起来。阅读不仅获取知识，更重要的是将学到的知识转化为工作动力。柴里煤矿将阅读和形势任务教育相融合，聚焦煤炭行业的新形势、新动态，围绕集团的新思路、新要求，推荐相关的书籍进行阅读，确保把形势讲清楚、把思想讲深入、把任务讲透彻，让职工听得懂、记得住。在“诚信文化”建设中，将诚信文化融入读书学习工作中，向全矿各级组织赠送了诚信类书籍，使职工深刻了解诚信文化的内涵，真正将诚信文化扎根于心底，从而引导职工认清形势、顺应变化、胸怀大局、坚定信心。通过阅读，用思想引导人、用智慧启迪人、用文化塑造人，为提升职工队伍素质、凝聚矿井高质量发展注入新的思想动能。

阅读+新形式，提升阅读吸引力

随着网络信息技术的迅猛发展，人们的阅读方式和习惯不断变化，数字阅读已成为全民阅读中一个不容忽视的部分。为调动职工读书学习的积极性，柴里煤矿秉承方便简单的服务推广理念、创新阅读形式，从传统的纸质书籍开拓到扫码看书、扫码听书、扫码看期刊多种服务形式，更好地满足职工阅读的需求，影响带动更多职工加入读书的行列，提升了职工的整体素质。

“阅读+云端”，实现“掌上”学习。书籍可以让我们看得更多，丰富见识，拓宽生命的广度。为使职工能够方便快捷地阅读，柴里煤矿结合“学习强国”“齐鲁工惠”App推荐书籍，实现“掌上”学习。无论职工什么班次，只要热爱阅读，都能很快实现。

“阅读+打卡”，让“心”动起来。柴里煤矿通过阅读打卡、晒读书照片、分享读书感悟、段落摘抄或朗读视频等形式，在一部部经典著作中汲取强大精神力量，掀起浓浓的学习氛围。针对有的职工抱怨“想读书，但没有环境”，柴里煤矿设计了阅读+打卡活动，创造了一个开放的、网上阅读的环境给广大职工。这种阅读的环境影响，使更多职工自主自愿进入这个“链接”里并在这个活动里得到应得的和可能得到的。

“阅读+实践”，凝聚干事创业正能量。柴里煤矿通过用阅读反哺企业，注重“阅读+实践”相结合，让广大职工从阅读中提升文化素养、在实践中实现个人价值，将阅读作为推进企业精神文明建设的助推器。特别是围绕职工群众“急难愁盼”问题，深入开展“我为职工办实事”实践活动，将学习成果转化成为民服务的内生动力，努力实现各项工作既有高度又有温度、既接地气又聚人气。

阅读+新追求，凸显阅读新成效

职工阅读活动让每个职工亲近图书、热爱阅读，不仅帮助个人成长，而且助力企业发展。面对复杂严峻的现实条件和市场形势，柴里煤矿用阅读促进人才队伍建设，全面实施“人才强企”战略，抓住吸引人才、培养人才、用好人才三个环节，把矿井打造成“孵育”人才成长的“摇篮”，为企业高质量发展提供强力支撑。

阅读点燃全员创新热情。在“书香柴里”的影响下，柴里煤矿进一步利用好创新创效阵地，激发职工创新创效潜能，推动创新与生产经营深度融合，让创新成果真正转化为推动矿井发展的重要生产力。近3年来，该矿在深化推动全员创新工作中，突出“出效益、出成果、出人才、出品牌”的重点任务，着眼于“实际、实用、实效”的关键原则，精心推出“4586”劳模和工匠人才创新工作室“孵化器”模式，全员创新氛围逐步浓厚。3年共完成技术创新成果387项，表彰奖励优秀创新成果262项，推广应用创新成果190项，获得专利授权31项，其中国家发明专利15项、实用新型专利16项、省部级科技成果2项，多项成果达到国内领先水平。

阅读助推高师带徒，匠心传承。柴里煤矿始终将好学、乐学、勤学的态度贯穿到阅读活动中，增强了职工素质提升的针对性和实效性，强化了高素质人才队伍建设，培养了矿山工匠。柴里煤矿以“师带徒”为主要抓手、以“传帮带”为实践形式，利用劳模和高技能人才创新工作室等平台大力实施师带徒、“匠”带兵活动，将专业技能与工匠精神薪火相传，力争做到签订一个、培养一个、成才一个，助力职工快速转变角色成长成才，促进职工技能提升和岗位成长，推动技能人才队伍不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，为矿井高质量发展储备人才。

阅读提高人才质量新路径。科技进步靠人才，人才培养靠教育。柴里煤矿将阅读与培训、劳动竞赛、技术比武等结合起来，扩展阅读领域，改变教与学方式，促进了职工阅读素养与工作能力的全面提升。一系列的阅读活动，促进越来越多的职工读书学习、岗位成才，引导广大职工把思想和行动统一到矿党委的各项决策部署中来、把智慧和力量凝聚到企业的改革发展中来，助推企业转型发展。

习近平总书记指出：“要提倡多读书，建设书香社会，不断提升人民思想境界、增强人民精神力量，中华民族的精神世界就能更加厚重深邃。”在推进全民阅读过程中，企业居于非常重要的位置。柴里煤矿通过各种行之有效的形式，提升全员阅读理念与水平，营造企业读书的良好氛围，激发职工的创造力、创新力、凝聚力，提升职工的整体素质，使阅读成为引领职工思想的新阵地。