为安全生产贡献青春力量

张涛 严浩明 徐明慧

辽河油田辽工公司带压作业大队带压3队，是一支施工经验丰富、团结奋进的青年队伍。

初春的辽河大地，处处生机盎然。

走进中国石油辽河油田辽工公司带压作业大队带压3队现场，工人们正忙碌而有序地工作着。不久前，这支充满活力的青年队伍被共青团中央、应急管理部认定为“2023年度全国青年安全生产示范岗”。

带压3队，是一支施工经验丰富、团结奋进的青年队伍。多年来，他们始终坚持“安全优质生产、强基降本提效”，在日积月累中稳步提高生产能力和安全管理水平，全力以赴多修井、修好井，安全修井、效益修井，在一次次急难险重新的任务里彰显为油井负责的青春担当。“全国青年安全生产示范岗”的殊荣，是对他们最好的肯定和鼓励。

持之以恒抓学习

“带压作业风险系数比常规作业要高出很多。这就要求我们必须打起十二分的精神，重视安全。”带压3队党支部书记芦旭说。

思想不牢，地动山摇。深知思想对于安全生产的重要性，带压3队党支部始终将学习放在首要位置。2023年，他们以“六个一”活动为载体，围绕习近平总书记关于安全生产的重要论述，针对安全工作法律法规、企业安全规章制度等内容，进行了112场次的主题团日学习，开展了42场次安全生产“大反思大讨论”活动。

他们积极推行“党建+安全”模式，设立党员责任区，推行“三想”安全教育法——施工前想怎么安全、施工中想是否安全、施工后反思安全。在反复打磨中，带压3队的安全生产思想坚如磐石。

在每天雷打不动的班前会上，他们认真执行“三交”“三查”工作。以“问+答+评”三位一体形式，他们将班前会变成了保安全、强技能、提质量的前沿阵地。

九层之台起于垒土，安全工作更是如此。

平日里，当班干部经常提问标准化操作规程、岗位风险隐患、井下作业应知应会等内容。一问一答中，夯实了员工综合素质与岗位技能水平。为了提升全员安全意识，大队承包领导经常来带压3队参加班组学习讨论活动，与员工面对面讲安全、点对点查隐患、手把手教防控。带压3队全员安全意识和能力日益提高，渐渐产生了“我要安全”的化学反应。

据统计，2023年带压3队开展班前教育300余次，排查整改隐患69项，实现了122口井安全施工，成为一支“施工效率高、安全管理好、效益发展优”的标杆队。

锲而不舍强素质

为了开展好安全素质提升工程，带压3队率先探索实施“培训+演练+实战”的“三到位”工作法，培养出了一支业务理论精、专业能力强、综合素质高的技能骨干队伍。

他们准确把握生产脉搏，开展切合实际、紧贴员工的岗位练兵活动，把井控救援等必备技能列为比赛项目，全面提升员工的综合素质。此外，依托合理化建议、劳动竞赛等机制，把现场遇到的生产难题列入项目化推进。有了平台，有了制度，青年岗位建功的热情持续高涨。

“导师带徒作为石油行业的一大光荣传统，我们一直在坚持。”带压3队队长姜东生说。每年，他们都邀请企业技能专家、行业先锋、专业技术人员前来授课。经验丰富的前辈们讲设备、讲流程、讲安全，年轻的队员们十分欢迎。

同样受欢迎的，还有内部结对。为了让青年员工持续提升安全技能，带压３队搭建技术骨干与青年结对的舞台，建立起与绩效考核挂钩的师徒签约关系。从工艺原理到现场操作，从故障判断到隐患排查，师父量身定制学习计划，把更多的青年带到一线、放到现场，带动他们从“一专”向“多能”迈进。

久久为功苦钻研

高温井带压作业技术，是辽河油田一项叫得响的特色修井技术。在这项技术的探索试验中，带压3队积极配合，发挥出了不可忽视的作用。

他们攻克了高温注汽井口的可控拆装和270℃温场的管内可靠封堵技术难题，减少了入井流体，有效避免了管柱高温及硫化氢对操作人员的伤害，大大降低了井控风险。这项技术实现了周边注气井不停注、施工中不压井的效果，填补了国内外带压作业领域的空白，为辽河油田稳产增效和安全施工提供了重要的技术支撑。

抓大不放小。带压3队积极开展青年“五小”攻关活动。

“针对保障储气库井施工需求，我们的年轻技术人员自行设计出配套工具、革新工艺，研制出了新型简易地面过滤器装置，满足了高压流体入井施工无杂质的需要。”姜东生说。

该装置研制成功投入使用以来，他们配合储气库井下作业流体入井施工工序，完成了7口井的现场施工，交井一次合格率100%。该装置有效防止了因流体杂质入井引发的质量事故，避免了因返工造成的气密封管柱报废带来的损失，保证了重点项目的施工质量，为储气库安全稳步建设贡献了力量。

坚持不懈育文化

文化是灵魂，是企业发展中最基本、最深沉、最持久的力量。带压３队高度重视队伍文化建设，牢固树立安全发展理念，以安全文化引领队伍文化建设。

他们始终坚持“安全修井、效益修井”的目标，以“从零开始、向零奋斗”的态度，紧扣“为油井负责、为产量着想”工作主线，构建起具有“辽工特色、带压特点、小队亮点”的安全文化体系。

为推动队伍安全文化建设，带压3队通过搭建平台、开展安全活动等方式传播安全文化。在现场生活区域，他们设立安全文化专栏，张贴安全知识、事故图片等，让大家时刻感受到安全生产的重要性。

带压3队队干部结合实际，每周、每月策划安全活动。通过举办“安全在我心中微宣讲”比赛、“隐患排查大家谈、预防措施大家享”座谈交流，开展违规找茬、安全点评、安全隐患随手拍等活动，检验员工对安全知识的掌握情况，增强集体荣誉感和队伍凝聚力。

他山之石，可以攻玉。为提高安全生产示范岗的影响力和带动力，带压3队加大了对青年模范、典型事迹的宣传学习力度，激励青年在生产一线当先锋、打头阵，主动担当、积极作为。

带压3队逐渐形成了“修井先修身、作业先做人”的班组文化。有了文化力量的加持，这支年轻的队伍更有底气、更有自信，斗志昂扬地迎接前行路上的种种挑战。

責任编辑：陆晓如

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