“引路子”“迈步子”“搭台子”激活浙江省自然资源系统干部队伍建设“一池春水”

□陈 霄 苗 越

功以才成，业由才广，人才是第一资源。2023 年，浙江省自然资源厅聚焦大局大势大事，坚持为组织选人为事业选人，打磨已有体制机制，“引路子”“迈步子”“搭台子”，营造有利于人才成长和发挥作用的干事环境和良好氛围，努力为全省自然资源事业改革发展提供坚强有力的组织保障。

典型引路，为事业发展充盈“蓄水池”

近日，人力资源社会保障部、自然资源部对146 个先进集体和147名先进个人予以表彰，授予其“全国自然资源系统先进集体”称号和“全国自然资源系统先进个人”称号。其中，浙江有7 人获得“全国自然资源系统先进个人”称号。殊荣背后，凝聚着他们为自然资源工作无私奉献的辛勤汗水。

现任庆元县自然资源和规划局国土绿化与生态修复科主要负责人吴步青，便是其中一位“全国自然资源系统先进个人”。

庆元是浙江省地质灾害最严重、受威胁人数最多的地区之一，地质灾害易发频发。吴步青刚到地质矿产科工作时，在库的地质灾害点有210 处之多。为了尽快了解全县地质灾害基本情况，他一方面加班加点翻阅历年的调查报告和资料图件，了解隐患发生的成因，另一方面跟着地质队员开展实地调查，分析威胁范围，研究治理方案。“一年里，我跑遍了全县所有的地质灾害隐患点，掌握了每个地质灾害隐患点的基本情况，相应制订了综合治理方案并组织实施，到2018 年，210 处隐患点都得到了解危清零。”他回忆道。

另一位“出圈”的基层工作人员，便是现任温岭市自然资源和规划局自然资源保护科科长王珮。在深耕自然资源领域的二十五年，她始终牢记耕地保护这一“国之大者”，积极推进永久基本农田集中连片整治工作，推动碎片化农田“化零为整”。2021 年，经过多次努力，她成功谋划实施了台州市唯一一个万亩方永久基本农田集中连片整治工程，进一步优化了永久基本农田布局。

榜样是最好的教科书。浙江省自然资源厅一直在传承和弘扬最基本最持久的榜样力量上用心用情用力，通过推荐典型和树立榜样，让原本在自身岗位上默默无闻的人，得到了更多“闪耀”的机会。认同先进、学习先进、争做先进的浓厚氛围在全省自然资源系统逐渐形成。

延伸触角，在基层一线建好“练兵池”

在“全国自然资源系统先进个人”的获得者中，浙江有一位来自自然资源所的工作人员。

自然资源所事多、繁杂，作为岱山县高亭自然资源中心所所长，杨剑荣的日常工作便是解决与群众息息相关的“急难愁盼”。“老百姓的事儿，总得有人接有人管呀！”这是他一直坚持的。

2019 年，杨剑荣刚到岱山县高亭自然资源中心所。他偶然了解到枫树村村民宅基地问题多年来一直未能解决，便主动对接，多次同相关部门、乡镇的工作人员实地踏勘，最终帮助解决了这个问题。

高亭镇南峰村有位老人，丈夫因病去世，大儿子遭遇海难，小儿子丧失重劳力，是个贫困边缘户。村里要进行危房改造，这位老人完全不懂什么改造政策，为此犯了难。杨剑荣得知后，主动上门向这位村民讲解政策，对接村干部、相关部门等，帮她来回跑腿，办妥了一系列手续。

自然资源所是县（市、区）自然资源主管部门的派出机构，自然资源管理工作的大部分核心业务都需要自然资源所来落实。2023 年，浙江省自然资源厅结合主题教育，将加强自然资源所建设作为一个重大课题来开展，形成《全省自然资源所建设调研报告》。基于调研成果，进一步明确加强自然资源所建设的举措，规范建设树形象、因地制宜设机构、多方争取强保障、关心关爱严管理、学习培训强本领，系统提升自然资源所履职能力，不断夯实自然资源管理基层基础。

“航向”明晰，各地立足实际，积极探索，依托自然资源所建设，让干部职工在一线练就真功，在实践中展现担当。自2023 年起，绍兴市自然资源和规划局在全市自然资源系统开展为期三年的“枫桥式”自然资源所建设活动；力争到2025年，全市50%以上的自然资源所建设成为绍兴市“枫桥式”自然资源所，全面推动自然资源所依法履职能力有新提升。

广阔舞台，为青年成长丰富“营养餐”

浙江省自然资源厅年轻干部“重学习、讲政治、精业务、提能力”主题活动的开展，为推进全省自然资源干部人才队伍系统性重塑打开了“另一扇窗”。

2023 年5 月，浙江省自然资源厅以“调查研究见真章、集智聚力显担当，为自然资源事业高质量发展保驾护航”为主题召开年轻干部学习交流会。来自厅机关、厅直属事业单位以及设区市自然资源主管部门的12 名年轻干部代表，结合主题，立足自然资源工作定位和职能职责，突出问题导向、目标导向，成效导向，以调研开局、以调研开路，用好调查研究这个“传家宝”，分享了调查研究工作中的体会、收获和感悟，提出了工作意见建议。

各设区市自然资源主管部门立足自身特色，纷纷以不同的“打开方式”，为青年成长提供丰富的“营养餐”。温州市自然资源和规划局在年初召开全市系统青年工作座谈会，11 名青年干部代表围绕“锚定1810、奋战2023”工作主线，就如何发挥青年力量、推进自然资源事业高质量发展，交流所思、所想、所悟、所得。衢州市自然资源和规划局聚焦“开源、提能、搭台、护航”，厚植干部成长“沃土”，积极构建年轻干部培育全链条机制。台州市自然资源和规划局组织开展“深学细研提能力，实干笃行促发展”活动，突出“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体学习法，全面加强自然资源系统干部业务能力建设。

此外，浙江省自然资源厅还搭建“舞台”，持续开展“百名业务能手”培育工程。完成2022 年度“百名业务能手”评选，重点培育68 名国土空间规划、不动产登记和地灾防治等领域的业务能手，助力技能人才展示自我、快速成长。

事业为沃土，人才为种子，培育为阶梯，平台为舞台。在浙江省自然资源系统，青年干部向上生长的过程，从不缺乏阳光和雨露。

步履不停，奋进不止。2024 年，浙江省自然资源厅将围绕中心工作，找准发力重点，持续抓消化、抓深化、抓转化，不断激活干部队伍建设“一池春水”，努力开创全省自然资源系统干部人事工作新局面。