“不要只看一线城市”的就业启示

全国人大代表、58同城创始人姚劲波呼吁大学生在就业选择上不要局限于一线城市，长沙、重庆和成都等新一线城市也蕴含丰富的机会，值得关注。这一话题迅速登上了微博热搜榜首，阅读超过2亿次。（3月10日《半月谈》）

就业是最基本的民生。临近毕业季，大学生就业往往会成为社会关注的焦点。教育部统计显示，2024届全国普通高校毕业生预计达到1170万人，而今年的政府工作报告中多次提及就业问题。面对巨大的就业压力，姚劲波的建议给出了新的思路。

传统观念中，一线城市拥有更多的机会和资源，被视为就业的理想目的地。随着“虹吸效应”愈发明显，务工人员高度集聚，竞争激烈、生活成本高等因素愈发凸显。在经济发展和城市化进程中，新一线城市逐渐崭露头角，在整体经济实力、就业机会、生活环境等方面取得显著进步，为青年就业打开新空间。对此，高校毕业生应更新就业观念，对城市选择保持开放态度，不仅关注一线城市的机会，也要看到新一线城市的潜力和发展前景。

倘说“不要只看一线城市”是姚劲波建议的A面，那么人口负增长、新一线城市“抢人大战”则是其B面。2022年，中国人口近61年来首次负增长。根据联合国发布的《2022年世界人口展望》，这一现象将持续相当长时间。对新一线城市来说，经济转型升级，增长动力换档都需要人才的支撑。人才需求量大成为势之所趋，对高素质人才的争夺将成为今后城市、地区竞争的常态。姚劲波的建议不仅劝勉大学生拓宽就业眼界，给他们上了转变观念的一课，也是在向新一线城市发出邀请。他指出，这些城市在就业机会方面依然充满活力，特别是新兴行业和新经济领域。他还强调了“上门经济”等领域的潜力，这些行业能够容纳大量就业人群。

城市的吸引力，固然与就业环境和生活配套等因素密不可分，但想要在“抢人大战”中胜出，只有“硬件”还不够，还要有更优质的就业机会、更细致的就业服务、更公平的竞争机制、更畅通的上升渠道，带给人才更为开阔的视野和格局。政府工作报告中也提出了一系列举措，包括加大促就业政策力度和加强职业技能培训等。

一段时间以来，多个新一线城市放下“身段”，升级“引才抢人”政策，推出先落户再就业、人才补贴、住房保障、稳岗培训等优惠举措，可谓走在了“排头兵”位置，顺应了人才流动的市场规律。政府工作报告也直视问题，亮出从顶层设计层面化解青年就业问题的决心和信心，指出要强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务。事实证明，稳就业、促就业，要在优化服务、重点保障上下功夫，多措并举完善公共就业服务，落实落细各项服务，可以增强大学生就业的适配性和稳定性。

制度的关键在于执行。新一线城市要打通政策落实“最后一公里”，完善服务联系对接机制，确保政策利好应兑、尽兑。这些细节安排，都是抢人政策落地见效的切实保障。

树立积极的就业观念，在新一线城市磨砺成长，一样能实现青春的价值。而在完善支持政策上下功夫，从渠道拓展、岗位推送、见习培训等多方面协同发力，用好直播带岗、短视频推广等新形态、新场景，让大学生就业之路更顺畅，新一线城市大有可为。

（编辑" 张建" 445718228@qq.com，西米绘图）