金融投资管理在企业经营管理中的应用分析

刘瑞萌

企业在经营管理过程中，需要做好货币资金的合理使用，才能为企业带来更多的经济效益，而金融投资管理的核心内容就是做好资本的运作管理，提高资本的运作效益，减少运作风险。因此，金融投资管理在企业的经营管理中有着重要的应用意义。企业要认识到金融投资管理的重要作用，并结合企业的实际情况来制定恰当的应用措施，更好地发挥金融投资管理在企业稳定发展中的作用。

金融投资管理在企业经营管理中的应用意义

一、降低企业的投资风险

在投资过程中，企业结合自身的经营情况，结合市场的发展情况开展投资项目的分析，做好可行性分析，可以有效地避免盲目投资问题的发生，降低投资风险。通过落实好金融投资管理，工作人员可以借助大数据技术以及其他信息技术进行数据收集和分析，进而更加准确地分析和了解当前的投资项目情况，为企业的投资决策提供精准的参考，减少投资风险的发生。

二、能够完善企业的运行机制

企业在经营过程中做好金融投资管理，能够进一步完善企业现有的运行机制，完善企业的管理制度，促进企业的规范化发展。企业在开展金融投资管理时，需要通过完善的管理制度作为实施的基础，才能保证管理效果，提升企业的金融管理水平。例如，企业需要制定完善的风险管理制度，进而提升员工的金融风险意识，才能提高金融风险防范水平。

三、能够为企业创造更多的经济效益

加强金融投资管理，还能为企业创造更多的经济效益。因为科学的金融投资管理，可以提高投资回报率，能够为企业带来更多的投资收入，增加企业的经营收入，进而促进企业的持续发展。在开展金融投资管理时，企业需要结合自身的发展规划、经营策略来制定科学的投资策略，进而保证投资项目的可靠性，提高投资效益，使得企业的经济效益随之提升。

四、开拓更加广阔的市场空间

科学的金融投资管理，能够为企业开拓更加广阔的市场空间，促进企业生产经营规模的扩大发展。在实施金融投资管理时，企业需要引进更多优秀人才，进而为企业的整体发展提供重要的人才支持，能够为企业的发展提供创新的思路，帮助企业开拓新的市场空间。并且金融投资管理工作的实施，提高了企业的经济效益，使得企业的资金水平得到提升，也可以为企业的市场开拓提供更多的资金支持，更有利于企业扩大经营规模。

金融投资管理在企业经营管理中的应用现状

一、制度建设不够完善

企业在开展金融投资管理时，缺乏完善的制度，难以推动金融投资管理工作的规范化开展。因为在实际经营中，许多企业依然会受到传统经营思想和模式的影响，对于金融投资管理制度建设的重视程度并不高，导致实际的管理效果和预期效果之间存在较大的差异。例如，企业并没有制定健全的融合机制，未能构建科学合理的风险管理制度，导致整个管理过程过于粗糙，规范化水平不高，进而影响整体的金融管理效果。

二、风险意识水平不高

许多企业的金融风险意识并不高，并没有采取有效的方法做好金融风险的识别和管控工作，导致企业的风险防控能力有限，很难有效地应对市场环境的变化，进而威胁到企业的正常经营和生存。因此，企业应当做好金融風险管控工作，降低风险发生的概率，减少风险带来的影响，保证企业的稳定安全发展。

三、财务管理不够完善

金融投资管理和财务管理之间有着密切的关系，企业的财务管理水平会直接影响金融投资管理的效果，影响企业的投资收益。但是许多企业在实际经营管理中，财务管理还存在着许多不足，未能建立完善的财务管理制度，未能采取科学合理的财务管理方法，甚至对于财务预算和决算的重视程度不高，影响了企业财务管理整体的实施效果。

金融投资管理在企业经营管理中的应用策略

一、创建良好的金融投资环境

创建良好的金融投资环境，使得企业的投资方向更加明确，能够提高整体投资的成功率。要做好金融投资环境的创建，需要采取多方面的措施，共同推进企业金融投资项目的发展。第一，企业需要做好资产管理工作，做好固定资产和流动资产的有效变换，提高资产的利用效益。第二，提高全体员工的金融投资管理意识。要保证金融投资管理工作的顺利实施，需要提高全体员工的金融投资管理意识，因此企业要加强宣传和金融投资相关的信息，提高全体员工参与该项工作的积极性。第三，各个部门要有危机意识，切实做好金融风险的防控工作，为金融投资工作创建一个更加安全的环境。在开展部门工作时，各个部门要协助好相关部门做好风险预测和管控工作，为金融投资管理工作提供自身的专业意见，有效地提升企业的金融管理水平，降低风险造成的影响，更好地规避金融风险的发生。

二、加强制度建设

针对金融投资管理存在的制度建设问题，企业应当采取合理的措施做好制度建设工作，发挥好制度在金融投资管理中的约束和指导作用。第一，在建设金融投资管理制度时，需要确保制度建设的全面性，制度内容应当包含整个金融投资内容，应当包含有前期工作调研内容、市场调查内容、项目选择内容等，从而更好地指导金融投资工作的实施。针对金融投资在实施中以及实施后的管理，企业也应当制定具体的管理制度，明确投资收益的处理方法，明确后期效益的回收方式等，做好细节管理，切实提升金融投资管理水平。此外，企业在优化管理制度时，可以加强对其他优秀企业的学习和参考，并结合自身的实际情况建立更加合理的管理制度内容。第二，企业要做好管理制度的调整工作。当前企业面临的市场环境是不断变化的，国家政策制度也是不断调整的，所以企业需要结合市场发展和政策的变化调整制度的内容，确保制度内容和国家政策之间的一致性，从而更好地保证制度内容的科学性。

三、加强预算管理

提高企业的预算管理水平，也是提高金融投资管理效果的重要措施，因此企业要做好预算管理工作，加强预算制度建设，为金融投资活动的开展奠定坚实的基础。第一，企业要发挥好预算编制在项目投资中的约束作用。在开展金融项目投资时，必须做好项目调查工作，做好市场分析，结合调查情况做好项目预算的编制，明确项目投资规模，也可以指导投资项目的有序实施，为提升投资效益奠定基础。第二，企业要做好预算控制，减少预算偏差的发生。为了更好地发挥项目预算的作用，相关人员不能随意更改项目的预算编制内容，当项目实施情况发生较大变化时需要申请预算调整，需要经过相关领导审批后才能进行预算调整。为了保证预算调整的合理性和严谨性，企业需要制定明确的项目调整标准，制定严格的审批流程和制度，需要申请项目预算调整时，必须按照制度要求做好相关审批工作。第三，企业要提高预算管理的规范性。企业在进行预算编制时，必须做好预算数额的审核，避免出现预算编制数额的差错，影响整体的预算编制水平。为了保证预算编制的规范性，工作人员应当引进先进的预算思想和编制方法，进一步提高预算编制的质量，进而为企业的金融投资决策提供重要的参考。

四、构建健全的风险防控体系

因为企业在经营中面对的各种风险都会影响金融投资管理的效果，进而影响企业的经营和发展，所以企业不仅要树立良好的风险管控意识，更要建立健全的风险防控体系。第一，企业要树立强烈的风险意识。企业要全面分析金融投资过程中可能发生的各种风险，做好风险的预测和管控工作，制定风险评估和应对制度，采取有效的措施规避风险的发生，将风险造成的损失控制在最小范围。第二，企业需要做好风险评估工作。企业的经营过程以及金融投资管理过程都是处于动态变化中的，所面临的风险也是动态化的，因此企业需要采取科学的方法做好经营风险的动态化管理，做好动态化评估，及时发现潜在的风险，并做好风险预警工作。在风险评估时，企业可以采取层次分析法、决策树法以及调查打分法进行评估。层次分析法具有较高的灵活性，能够更加全面地了解风险产生的原因和造成的危害。而决策树法则是一种系统性的风险评估方法，能够计算出企业的经营成本，进而明确投资的标准。第三，企业需要建立多元化的金融投资模式，减少风险的发生和造成的影响。金融投资虽然能够为企业带来高收益，但是与此同时也面临着较高的风险，所以采取多元化的投资方式，能够避免集中投资带来的风险，有效地降低金融投资风险带来的损失。

五、规范财务管理

第一，企业应当树立动态化和全面化的财务管理理念，采取动态化的方式做好全面的财务管理工作，进一步提高财务管理水平。作为企业的管理人员和财务人员，必须做好财务过程的监督管理，加强对企业每一笔资金的追踪，明确资金的来源和去向，进行动态化的财务数据统计，减少财务问题的发生，确保财务管理的规范性。第二，企业要做好财务信息的传递工作，建立完善信息传递机制。加强财务管理信息平台的建设，是提高企业财務信息沟通水平的重要举措，因此应当投入足够的资金做好财务管理信息化平台的建设，做好财务信息设备的更新，加强对先进计算机设备、媒体设备的引进等，为财务信息的传递提供重要的平台。第三，要提高财务管理的规范化水平，需要提高财务人员的专业化水平，建立完善的财务工作流程，减少人为失误和徇私舞弊现象的发生，有效地保证财务管理的效果。

六、加强人才队伍建设

金融投资管理工作的有效实施，需要专业人才的支持，因此企业需要做好专业人才队伍的建设工作，加强对专业人才的引进和培养，为推动金融投资管理的发展提供创新的思路。第一，企业要加强了解当前的人才队伍情况，了解人才构成情况，结合金融投资管理的相关要求制订人才培养方案，明确用人原则和选拔要求，为企业培养更多优秀的专业人才。例如，针对金融投资管理人员，企业需要定期开展培训学习活动，加强投资管理知识、金融知识等多方面知识的培训，及时更新管理人员的知识体系。为了能够更好地激发员工的学习热情，企业还应当做好管理人员的绩效考核，对相关人员在金融投资管理中的表现进行考核评价，针对考核评价不达标的人员要给予处罚，借此来提高金融投资管理工作的规范性，减少工作失误的发生。第二，企业要做好高素质人才的引进。企业应当采取多元化的渠道做好人才引进工作，制定良好的薪资待遇制度来吸引更多优秀的人才，为金融投资管理的专业化实施提供重要的人才支持。例如，为了吸引和留住优秀专业人才，企业可以制定合理的薪酬待遇制度，针对具备专业素质和丰富工作经验的金融人才，不仅提供高薪待遇，还可以给予一定的股份奖励，拉近员工和企业之间的距离，从中培养员工的主人翁意识，更好地调动员工在金融投资管理工作中的积极性。

总的来说，企业在经营发展中，做好金融投资管理工作，对于推动企业的稳定发展起到了十分重要的作用，企业要积极创建良好的金融投资管理环境，切实做好预算管理工作、制度建设工作、风险防控工作、人才队伍建设工作等，从多方面切实提升金融投资管理的有效性。（作者单位：中交天津工贸有限公司）