品牌引领聚合力 “四大工程”促跨越——“服开红·悦旅橙”党建文化品牌创建纪实

■ 文/供图｜山东高速服务开发集团有限公司 陈维芳 王晓燕 卢海洋

品牌标识：

品牌名称：服开红·悦旅橙

所在单位：山东高速服务开发集团有限公司

近年来，山东高速服务开发集团有限公司党委以山东高速集团“山高党旗红”党建文化品牌为引领，培育锻造“服开红·悦旅橙”党建文化品牌，实施“聚魂”“聚力”“聚才”“聚效”四大品牌建设工程，形成以党建文化品牌提升工作质效、推动企业高质量发展的有益探索。

全国首家零碳服务区——济南东服务区

“固本培元”聚魂工程 引领力不断提升

打造固定式“理论课堂” 公司党委注重发挥党组织书记“领头雁”作用，围绕学习贯彻党的二十大精神，精心打磨一批支部书记精品党课，《学党史、铭初心、勇担当、创佳绩》《春风驿站送春风、支部党员爱支部》等党员教育电视片在山东省国资委网站、山东国资资讯等平台展播，党建影响力和美誉度持续提升。

山东高速服务开发集团有限公司党员干部赴老战士纪念馆接受党性教育

打造沉浸式“红色课堂” 立足服务区党支部“点多、线长、面广”的特点，公司党委组织各基层党组织结合驻地红色资源，开展理想信念教育、红色革命教育等现场教学，探索个性化设计、互动式授课、启发式点评相结合的教学法，先后打造了《齐鲁大地播火者，尽善尽美唯解放-王尽美》《以身为炬，点燃日照革命之火-安哲》等精品课程，不断增强党性教育的体验度和鲜活性。

打造参与式“榜样课堂” 公司党委常态化组织开展“最美奋斗者 闪耀新时代”评选活动，用身边人、身边事激发干部职工改革创新、奋发有为的激情，评选活动开展以来，累计35.3万人次参与线上评选，投票量突破20万，将“一人讲”转化为“大家谈”。带领团队研发“走动式管理”小程序的孟波、坚持十几年如一日资助贫困学生的张燕、生死救援司乘人员一家三口的无棣服务区工作人员等一批“服开之星”“铿锵玫瑰”的感人事迹广为传播，所蕴含的“不屈不挠、创先争优、敢于斗争”的“服开精神”日益成为公司企业文化的核心支撑。

“强根筑基”聚力工程 支撑力不断夯实

工作机制体系化 聚焦党建规范提升，公司党委建立完善《党费收缴及党费和党组织工作经费使用、管理办法》等20项制度，定期开展党建制度评审，及时修订、新增或废止，推动党建工作制度化。围绕党务工作实务，编制《党支部工作明白纸》《组织生活会明白纸》等10项工作指南，推动党务工作精细化开展。

组织生活规范化 公司党委建立组织生活会督导评价机制，成立以党委委员为组长的指导组，对组织生活会和民主评议党员工作进行全过程指导、全流程监督；建立“互查互学互促”机制，从基层单位抽调骨干人员对党建内业开展互学互查，实行以干代练、以干促学，及时发现问题，纠正偏差。

党员教育常态化 公司党委建立深学、研学、促学、督学“四位一体”学习教育体系，以党委、党支部、全体党员三级培训平台为依托，有计划、分层次抓好理论学习、专题培训、党性教育，强化党支部书记、党务工作者培训，实现党员教育接地气出实效。

“一路十域、一路十景、一路十味”济青中线特色服务区——青州南服务区

“素质提升”聚才工程 带动力不断提高

搭建干部脱颖而出的平台 山东高速服务开发集团通过竞争性选拔和民主推荐等形式，多名在服务区一线岗位表现突出的干部被提拔重用到重要岗位，为公司发展夯基垒台、立柱架梁。

搭建干部成长成才的平台 公司定期开展国企改革培训、意识形态工作培训等，邀请企业管理、安全生产和国企改革领域知名专家学者进行授课，增强综合能力；结合经营一线和职能部门不同特点，突出实操式培训，组织开展服务区广场事故专项应急预案培训、服务区消防技能比武、事故应急演练等定向培训，增强专业能力。

新入职青年党员“上好廉洁第一课”

搭建干部交流锻炼的平台 公司党委通过建立“上挂”“下派”交流机制，打通干部交流锻炼渠道，去年以来，两批次19名优秀干部被选派到权属单位、总部直属机构进行挂职锻炼，干部成长途径不断拓宽。圆满举办两期服务区运营人才培训班，有力提升履职能力，1名员工获评山东省交通运输厅“山东省感动交通年度人物”，营造了干事创业浓厚氛围。

“助力发展”聚效工程 推动力不断增强

在转型升级中当好“领航员” 公司党委把加强党的建设融入改革发展大局，锚定“建设具有全国竞争力、国内一流的服务区开发运营商”企业愿景，扎实推进“提质增效攻坚年”工程，2023年前三季度，公司实现营业收入51.98亿元，完成序时进度目标。

在攻坚克难中当好“先锋员” 在济南东服务区建设过程中，公司党委成立由14名党员组成的“党员突击队”，挺身而出冲锋在前，全力做好新建临时板、仓库、应急建筑等各项前期准备工作，为建成全国首个实现自我中和的“零碳服务区”打下坚实基础，为交通运输行业绿色低碳转型发展贡献“山东经验”。为保障济青中线“开放经济带”主题特色服务区项目的顺利开展，18名党员干部职工主动担当攻坚主力，高标准完成了《济青中线“开放经济带”主题特色服务区建设规划》《主题服务区设计中英文方案》等10余项报告和图纸，充分彰显了核心骨干作用。

在服务发展中当好“助推员” 公司党委设立351处党员责任区，由1名党员全面负责责任区内的文明服务、环境卫生、设施维护、运营秩序等工作，党员主动亮明身份、靠前服务，社会满意度实现有效提升，投诉率下降至2.96%。在五一、国庆等节假日期间，山东高速服务开发集团深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”等活动，引导党员干部和职工扎根服务区一线，积极为过往司乘办实事、解难题。今年中秋国庆“双节”期间，组织开展“保通保畅·文明服务”“服务我在岗·安全伴你行”等活动1 5 0 余场，参与2000余人次，服务车辆约797.17万辆，同比上涨199.13%；接待司乘约2441.43万人次，同比上涨224.10%，圆满完成假期保畅通保服务工作。

国庆节期间，潍坊西服务区开展免费测量血压服务活动。