激荡创新之波，构筑人才“引聚育留”全链条

记者 张蓓蕾 实习生 赵一泽

大白/摄

人才是发展的最大变量，是创新要素中的首位要素。近日，太湖度假区重磅发布了《关于构建太湖全链条人才创业体系的实施意见（2023—2025）》，进一步明确了未来三年太湖度假区在人才招商政策协同、创业孵化平台及创业空间载体建设、专项基金培育等多方面的重点目标任务，让更多优质人才企业在太湖度假区创新无忧、创业无忧，致力于将太湖度假区打造成为人才竞相逐梦的理想之地。

苏州吴中西部的太湖度假区，风光旖旎、物产富饶、底蕴深厚，是人才培育、企业发展的一片沃土。近年来，太湖度假区紧紧围绕“天堂苏州·最美吴中”发展愿景，抢抓“太湖生态岛、太湖科学城和环太湖科创圈建设三大历史性机遇”，大力推动招商引资、招才引智，不断优化区域投资环境，为吸引集聚人才提供了重要平台。

构建太湖全链条人才创业体系对于太湖度假区的发展至关重要，这一体系的建设遵循了人才成长规律，通过一系列人才引育集成创新举措，构建人才项目“引、聚、育、留”全链条服务体系，吹响招才引智“集结号”，构建留住人才“引力场”，为加快建设人才发展现代化强区提供太湖度假区人才支撑。

人才是发展的最大变量，是创新要素中的首位要素。苏州吴中西部的太湖度假区，风光旖旎、物产富饶、底蕴深厚，是人才培育、企业发展的一片沃土。

全面推进人才引育 打造创新创业人才高地

“产业强区、创新引领”是实现跨越式发展的强大“助推器”，而区域高质量发展离不开“人才”的持续赋能，人才是推动高质量发展的“第一资源”。

去年，太湖度假区新增市级以上领军人才种子项目34个，47个项目通过大赛纳入东吴领军人才培育库，获评姑苏领军人才8个，获评省双创人才1个……这是太湖度假区不断提升招大引强质效、优化营商环境最好的见证。

为进一步促进地区发展，全面推进人才引育，太湖度假区在《关于构建太湖全链条人才创业体系的实施意见（2023-2025）》中，强调要加强人才招商政策协同，扩大“双招双引”项目来源，优化人才企业落地扶持举措，不断完善招引机制，进一步拓展招引渠道。

太湖度假区突出靶向引才，围绕智能网联、生态环保、机器人与智能制造等重点产业方向，太湖度假区构建了“1+3+5”招商体系，通过招商拓展、基金拓展、以商引商、载体拓展等多种形式，深入挖掘项目资源。太湖度假区进一步加强对龙头型企业、社会资本投资加持的成长型企业、掌握核心技术的科创型企业的资源挖掘，以“科技招商”带动各类人才项目落地。

同时，太湖度假区集中各类优势资源，完善激励扶持政策，促进招商引资政策兑现和完善，增强项目吸引力与落地支撑力，为企业解决产业发展所需的高端创新人才以及技能型、应用型人才，实现才企双方供需精准对接。目前，太湖度假区拥有安洁无线、华正工业、微米光科技等一大批高科技企业，众多利好政策的出台，为太湖度假区的人才储备、企业发展注入了“源头活水”。

围绕“税收、规模、人才、科创”等导向，太湖度假区全力支持人才企业优先发展，推动《度假区推动高质量发展招商引资政策（2022 版）》《度假区关于进一步推进人才优先发展的若干措施》《度假区高新技术企业培育新三年行动方案（2021-2023年) 》等政策兑现，形成比较完整的科技人才企业政策扶持体系，从制度层面不断加大人才工作支持力度，给予企业金融信贷、人才公寓、办公场地等综合支持。

以业聚才，以才兴业。为厚植人才成长“土壤”，太湖度假区积极抢抓长三角、珠三角、京津冀等重点区域产业动向，持续强化与知名高校、大院大所交流合作，联合清控科创、西大等专业园区运营商，携手TEEC、清华精仪系等太湖合伙人，用好产业引导、科创投资、天使投资等基金工具箱，拓展优质人才项目渠道资源。同时，太湖度假区通过专业引才机构提升效能，持续发挥太湖湾科技产业园、太湖湾数字科技园、太湖文创中心、太湖科创中心、智创园8号楼等载体运营机构效能。

全面完善要素保障 满足人才多方面需求

培育人才是人才工作中的重要步骤，太湖度假区秉持“培新育高、招才引智”理念，加速谋划科创人才培育“蓝图”，当好人才高质量发展的坚强“后盾”，高起点布局人才培育生态圈，全面完善要素保障，满足人才多方面需求。

《实施意见（2023-2025）》中指出，太湖度假区要拓展人才创业空间载体，深挖载体存量拓展增量，同时构筑人才创业孵化平台，打造高能级创业孵化体系，加快推动引育成果落地转化。太湖度假区围绕“营造产业培育氛围、提升产业发展质效”要求，不断升级科创载体。依托太湖湾科创服务公司、太湖产业服务公司等合作公司，太湖度假区提档升级“3+X”核心载体，优化提升产业园、总部园、数科园产业氛围，加速整合集聚科技、政策、人才、项目等要素，三个园区“双招双引”主阵地作用日趋凸显。同时，加大太湖科创中心企业招引力度，加快启动太湖国际研发社区、太湖碳谷2.5产业园建设，通过优化完善基础配套设施不断提升产业总体承载力。

太湖度假区2023年实现太湖科创中心、太湖产业孵化基地投用，力争开工建设太湖国际研发社区；2024年预期实现京东智能制造产业园一期项目竣工投产，太湖直播电商产业园建设投用，太湖碳谷2.5产业园、鸿业研发生产基地项目开工建设，同时加快东山精密147亩存量工业用地开发，持续扩大高品质科创载体的有效供给。

同时，需要加快推进太湖度假区企业创新联合体建设，制定出台支持联合体发展配套政策，吸引域内龙头企业围绕产业链上下游孵化人才项目。依托安洁海外研发机构、清控科创硅谷孵化器等优质平台，搭建海内外高端人才沟通桥梁，为太湖度假区的人才储备、企业发展注入了“源头活水”。

太湖度假区构筑人才创业孵化平台，打造高能级创业孵化体系。太湖度假区支持鼓励辖区规模型、成熟型企业发挥孵化器作用，利用自身办公场地、生产厂房、技术团队、渠道市场等优势孵化人才项目，构筑“孵化器+众创空间+加速器”人才创业孵化平台。太湖度假区依托太湖湾科创服务公司、太湖产业服务公司等合作公司，以中心区太湖科创中心、数科园、文创中心及产业园智创园、研发大楼等载体为平台。太湖度假区发挥专业引才机构和人才服务机构作用，联合产业龙头企业和顶尖人才协同推进人才攻关企业联合体建设，持续巩固人才孵化培育机构引才成果。

全面提优人才环境 落实完善服务配套

人才是可持续发展的“源头活水”，留住人才就有了核心竞争力，就能破困境、除难题。太湖度假区持续创新优化举措，全面提优人才环境，扎实推进服务保障体系建设。

太湖度假区实行常态化走访“面对面”，组建人才服务联络员队伍，挂钩服务人才企业，实地走访人才企业，精准对接企业需求。全面落实管委会领导、板块、部门主要负责人与重点企业结对联系、常态化开展企业大走访制度，加大重点企业走访频率，精准解决痛点难点，当好企业“知心人”。定期举办各类企业家、高层次人才沙龙活动，组建企服工作专职团队，问需于企、问计于才，建立健全意见建议采集、会办及反馈机制，实现与企业人才需求的无缝对接。

着眼于做精企业服务，太湖度假区深入实施优化营商环境创新行动，将“容缺受理”“并联审批”“前置服务”等创新模式贯穿于项目推进全周期，常态化开展“拿地即开工、完工即验收、交验即发证”审批新模式。构建15分钟政务服务圈，依托企服驿站、“菜单式”“管家式”服务，打响“太好办”营商服务品牌。

人才工作，引得进是基础，留得住才是关键。太湖度假区积极完善综合配套服务，加大人才公寓筹措力度，盘活存量资产、拓宽租赁渠道，提升蒯祥里、渔帆里、香山花园等362套人才房专业化运营品质。同时，持续优化周边生活配套。提升改造渔洋山景区、新四军纪念馆，完善渔洋湾水上运动中心、同仁堂知嘛健康华东总部等休闲娱乐配套，覆盖人才多元化健康休闲场景。

同时，加速太湖中心Mall、渔帆里、蒯祥里商业中心等商业综合体项目进度，打造太湖度假区核心商圈，一站式满足人才餐饮、购物、娱乐、便民服务等需求。加快建设太湖人才会客厅，2023年下半年完成太湖人才会客厅、清控数字科技园人才会客厅挂牌及投用。持续丰富和更新会客厅宣传展示、政策咨询、沟通洽谈、资源共享、路演活动等功能，为各类人才、专家学者和投资客商搭建展示发展成果、洽谈商务合作、资源对接共享的平台，进一步拓展人才交流的公共空间，发挥“聚人气、汇资源、促对接”作用。

太湖人才创业体系通过不断优化政策、提供全方位支持、打造创业平台，旨在搭建一个有利于人才创业的生态系统，实现人才供需平衡与共赢。在未来三年，太湖度假区将会贯彻太湖人才创业体系，以优质的产业生态，强大的资金支持，完善的配套服务，打造聚才集智“强磁场”，全方位打造“才到太湖都挺好”的一流营商环境，让更多千里马在太湖之畔竞相奔腾、扎根。

吹响招才引智“集结号”，构建留住人才“引力场”