博物馆文物的数字化管理分析

叶凯

【摘 要】在博物馆文物研究需求及陈列需求逐渐增加的前提下，为了保证文物得到有效管理及保护，加快速度建设文物数字化管理机制是很有必要的。本文立足于数字化发展背景，以博物馆文物为研究对象，分析数字化手段对文物管理的重要意义及现实问题，结合人才水平、管理机制、管理平台、信息采集等多项要素进行探究，希望能够在树立正确文物数字化管理理念的前提下，有针对性地提出文物数字化管理工作质量对策，从而实现很宽泛的文化弘扬。

【关键词】数字化管理；博物馆；文物管理；智慧管理与服务；文物信息采集

【中图分类号】G260；G261 【文献标识码】A 【文章编号】1007—4198（2023）20—238—03

引言

在文化遗产携带珍贵信息逐渐损失的前提下，为保留先人所流传的具有艺术价值、历史价值的遗迹或遗物，本文提出需要针对博物馆文物实现有效管理目标。对于这一愿景，我们在遵循时代发展趋势后，认为必须结合智能化、数字化、自动化的技术手段，让文物得以“延年益寿”，让后代子孙能够将优秀的文化遗产传承下去。因而，基于数字化背景，对博物馆文物展开管理需要涉及文物交接运输、成果数据、库房、展厅以及藏品等一系列文物管理工作场景要素，为避免出现人文因素所产生的不利干扰，依托数字化管理技术手段，在有效感知与控制各项风险预警的前提下，能够保证实现规范化管理，能够实现万物互联的智慧文博[1]。鉴于此，本文将结合意义、问题以及路径三个方面进行考虑，希望可以发展互联网模式下的博物馆文物管理，在保证文物各项信息完整性、可靠性的前提下，实现通过文物延续历史文化的目标。

一、博物馆文物的数字化管理重要意义

对于博物馆内部文物实现数字化管理，强调要聚合展现博物馆内部所有文物的信息，是加快实现深层次文物信息挖掘，传播文物蕴藏历史价值的有效保障。对此，顺应时代发展趋势，推进博物馆文物践行数字化管理具有明显意义。首先，部分文物历经千年或万年历史，可能在其流转的过程中会受到诸多因素的威胁而出现实物受损，此时，利用三维扫描技术或三维立体模型，能够长久储存文物数据信息，以供后人进行的文物鉴赏与研究。其次，数字化管理模式进一步拓展了文物的展示空间，能够满足文物爱好者借助新型互联网传播媒介实现线上观赏的需要，不仅突破了时间和空间的束缚，同时也有效节约了文物损耗成本[2]。最后，实现文物数字化管理，可以利用智能博物馆建造前提，加快推进文物资源的共享。例如，在全国范围推动弘扬优秀传统文化时期，博物馆可能存在出借馆藏文物，推进博物馆活动承接与举办的现象，此种现象的产生需要经过层层上报的文物借用审批程序，不仅存在成本耗费高、审批手续繁琐的问题，同时也无法避免文物运输过程的风险性问题，为避免上述问题导致文物出现损坏情况，依托数字化管理打造文物信息全域共享的开放性格局，能够在保证文物藏品安全性的同时，发挥其馆藏价值，即能够有效借助文化藏品这一载体形式，加快实现优秀历史文化的传播与弘扬。

二、博物馆文物的数字化管理现实问题

（一）数字化水平待加强

以往针对文物进行展示，博物馆会结合简单及传统的方式，进行文物布置，此种形式缺乏亮点，无法给予群众视觉冲击，难以重点发挥展品特色，再加上以往文物管理方式存在形式复杂、过程繁琐等特征，容易制约文物研究、馆际交流，甚至会降低资料整合效果与信息的完善程度。因此，在满足信息整合需求的前提下，推进博物馆发展数字化文物管理模式是很有必要的[3]。但由于对于中小博物馆来说，其藏品数据库现有规模相对较小，与数字化管理现实要求存在一定差距，所以在文物管理环节，其工作重点主要在于历史的传承、文化的宣传教育，希望能够借助博物馆这一公益事业单位属性，强化文物历史价值引导作用，因此也就更为看重结合区域特色，构建适合有关部门发展需要的博物馆实物管理模式，或多或少对于数字化技术的传播与应用形成了限制性影响。

（二）重要性认识待提高

对于博物馆文物管理工作来说，数字化管理的重要性体现为其可以为文物收藏与评估提供新的标准，能够增加社会公众评价维度，优化博物馆藏品数量和质量。但在践行数字化管理工作期间，难免存在数字化应用欠缺，数字化重要性认识不足等问题，在上述问题的影响下，会造成藏品信息分享受限，博物馆互通性较差等系列后果。然而，为有效拉近博物馆与大众、博物馆与博物馆的距离，博物馆园及负责人通常运用数字化融合辅助手段，在不改变文物实物展出地位的前提下，强化文物藏品的共享与交流，虽然此种方式，能够起到一定文化弘扬的作用。但如果只将数字融合作为辅助类手段，以网络宣传为目的，可能会造成博物馆无法实现用“物”与数字化发展的抗衡要求，因而，我们认为博物馆如果在建设文物数字化管理过程中，没能正确认识数字化建设的重要性，或多或少都会低估数字化的现实意义[4]。

（三）高水平人才待充实

针对博物馆文物来说，想要实现数字化管理，其所需要的人才应属于复合型、综合型人才，是能够结合思想文化引导，有效管理多行业、广领域文物，增加文物艺术性的重要组成元素。但现阶段，绝大多数博物馆员工更倾向于介绍文物的基础信息，并没有针对文物价值与内涵进行深度解读，因而在数字化技术手段运用方面，存在明显的不足，导致数字化文物管理建设缺乏专业性，缺乏全面落实保障的情况。由此可见，在推进博物馆文物实现数字化管理的过程中，需要保证以高水平人才队伍建设为核心，通过强化人员力量的支持，提高博物馆文化产业实力，保证文物数字展品能够成为文化遗产传播与保护的关键。

总体来说，目前在推进博物馆实现文物数字化管理工作阶，明显存在高水平人才不足、数字化重要性认识不足、数字化技术应用水平欠佳等问题，本文将结合这三点问题，从多个角度探究改进对策。

三、博物馆文物的数字化管理實施路径

（一）完善数字化管理长效机制

值得注意的是，实现博物馆文物数字化管理，需要多个部门及员工的协同配合，需要建立长期性、持续性的发展眼光，通过构建完善的文物管理长效制度与机制，针对文物管理工作形式及内容作出详细规定，确保博物馆员工能够建立正确的文物数字化管理意识，能够在保证文物得到高效陈列与妥善保管的前提下，充分彰显文物的文化传递价值、鉴赏价值及展览价值。具体来说，可以结合数字化日常管理制度、数字化流程制度、数字化奖惩机制这三个方面，实现上述目的及要求。第一，要求博物馆馆长能够立足于全局视角，根据文物管理内容、形式及流程等多个方面特点入手，制定合理性、严谨性、可行性较高的文物日常数字化管理制度，通过在日常管理工作期间引进数字化技术，实现全面落实文物数字化管理与保护的工作要求。第二，在积极引进图像处理技术、数字化建模技术等新兴技术的基础上，博物馆员工需要着重考虑在文物管理工作环节，如何选择正确的技术手段，并以此为基础制定明确的文物数字化管理流程制度，利用制度的形式划分，明确数字化技术的应用环节、应用时间，从而助力文物数字化管理与保护工作有序开展。第三，要求博物馆遵循文物工作管理现状，以激发博物馆员工参与管理和保护热情为核心，构建完善度较高的奖惩制度体系。具体来说，着重考察博物馆员工是否能够进行规范工作、是否可以应用数字化技术完成各项文物数据信息的采集与管理，通过多角度的衡量奖励与惩罚配合，可以有效实现文物的数字化管理及保护。

（二）实现数字化文物信息采集

首先，在推进文物信息数字化采集实践工作阶段，建议博物馆能够结合高清影像技术，配合三维扫描技术，在获取全面、准确数据的前提下，有效实现三维立体数字化采集文物信息的目的，最大限度保证文物的高度还原，并通过构建数据信息与多元易购信息的有效整合与关联，保证文物能够实现永久性的数字化保存，从而为开展文物修复以及文物研究提供信息依据。其次，要想充分发挥三维扫描技术功能与优势，需要落实人才保障以及资金保障工作，即在提取与采集文物信息方面，利用人才支持与资金支持，灵活合理地推动三维扫描技术的应用。具体来说，就是联合财政投入、社会企业募捐等多种形式，实现资金的筹集；结合数字化人才引进，与高校建立联合人才培养机制等多种形式，为推动稳步开展文物数字化管理与保护提供人才支持。

（三）强化文物资源数字化利用

在数字化管理模式要求下，为有效针对博物馆文物进行管理与保护，有必要合理化应用物联网技术、SOA架构、双向数据通信技术，搭建功能完善、性能可靠、操作便捷的结合两个维度实现文物管理的数字化资源库。一方面，利用资源库图像、音频、视频等立体化管理形式，針对不同类别的博物馆文物进行存储。通过此种存储方式，基本可以提高博物馆资源共享水平，保证合理化运用文物数字化资源，充分为文物数字资源的查找与调取提供便利。除此之外，为精准把控后期升级与维护工作，需要在资源库设计过程中，同步设计可以用于支持二次开发的对应模块，进一步配合博物馆立足于数字化资源调取便利性核心，完成管理模式的优化与业务模式的调整工作，借此有效保证博物馆文物资源数字化管理能够满足民众对于其的欣赏需求。另一方面，需要逐一绑定影像、图片等不同形式的博物馆文物信息，立足于信息技术前提，构建数字化映射模型，在独立保存文物文字及影像信息的前提下，为实现多形式信息资源的精准调取提供便利。具体来说，可以在三维数字化资源库中增加文物图像管理功能模块、影像管理功能模块、考古资料管理功能模块，实现对各种信息资源的有效展示，从而满足用户精准调取文物信息资源的需要。

（四）搭建智慧管理与服务平台

首先，在博物馆智慧管理与服务平台搭建环节，要求博物馆结合考虑以下两点内容：第一，综合性考虑文物管理情况、公众观赏需求、办公管理需要等多方位因素，结合采用网络技术、信息技术构建现代化智慧管理与服务平台，通过设置模块为单元的管理形式，形成文物展示、智能管理等多功能平台，尽可能在平台的支撑下，实现博物馆智慧化与数字化建设目标。第二，为构建兼具服务与管理功能的综合应用平台，本文认为需要有效对接网上数字博物馆系统与智慧管理与服务平台系统，形成实时对接、协同合作的数字化平台，从而加快推进文物数字化管理。其次，在智慧管理与展示基础设施进一步完善的过程中，本文建议通过增加资金投入力度，优化相关基础设施，从而最大限度保证文物数字化管理平台能够高效运行，并利用资金的加持，增强文物数字化资源展示的清晰度，从而实现扩大民众吸引主体，强化博物馆文物欣赏辐射范围，陶冶民众情操等多个方面的文化素养引导目的。

（五）组建高质量数字化新队伍

首先，博物馆需要做好引进外部数字化人才的工作，通过提高薪资，提高福利待遇等最直观的方式，吸引更多高层次的数字化管理人才。同时，在遴选人才阶段，博物馆需要重点结合文物管理内容、文物管理岗位性质等基础要素，提高人才引进标准设置的科学性与合理性，通过做好应聘人才的质量把关，从根本上提高数字化人才队伍的质量。其次，针对博物馆现有内部人员，要求博物馆定期开展以专家演讲、交流讲座、集中学习为核心的培训活动，通过培训与再教育的有效配合，让内部员工保持持续“充电”，继而推动员工了解当下国家针对文物管理工作，所制定的最新政策及精神，通过明晰上述内容，加快引导博物馆内部员工实现工作理念的革新，加快推进员工之间对于数字化管理理念、管理流程、管理方式的学习与内化，确保员工能够熟练操作新系统与新平台。除此之外，建议博物馆结合行业发展变化规律，及时调整馆内现有工作模式，在不影响员工培训工作事项的前提下，进一步提升博物馆服务业务质量与水平，保证员工专业素养符合当前文物数字化管理与数字化保护的工作要求。最后，为激发博物馆员工参与文物数字化管理的热情，建议推行绩效考核机制，通过将考核结果与岗位晋升、薪资待遇挂钩，有效调动员工的参与热情。在实施绩效考核制度的过程中，博物馆还需结合部门以及岗位工作情况，制定科学且完善的绩效考核体系，并结合定量与定性指标，客观公正评价博物馆内员工实行文物数字化管理工作的表现，通过此种形式，帮助博物馆员工端正工作态度，推动博物馆实现数字化建设目标。

由此可见，要想全面解决前文概括博物馆文物数字化管理问题，应该结合完善数字化管理长效机制、强化文物资源数字化利用、组建高质量数字化新队伍等多个方面入手，通过引进先进的模型及技术，加快实现文物信息资源的整合，并以数字化发展理念为基本核心，在保证管理数字化的前提下，还需要落实采集数字化、流程数字化、研究数字化，只有构成博物馆文物数字化发展闭环生态，才能保证落实文物管理全面性、文物保护安全性等各项工作。

四、结语

综上所述，博物馆不以盈利为目的，是兼具历史意义及艺术属性特征的，能够实现征集、陈列与典藏文物的重要场所，是对中华文明历史发展进程的见证。因而，在全面性提升博物馆文物藏品文化价值的过程中，为减轻博物馆工作人员负担，保证文物实现科学化管理，本文提出结合数字化技术，构建数字化管理的发展建议，希望能够通过三维扫描等系列技术，让文物信息能够被更多的大众群体所观赏，让文物文化价值和社会价值能够实现全范围发挥。

参考文献：

[1]何美琴.博物馆藏品的数字化管理[J].文物鉴定与鉴赏，2021（16）.

[2]张森.信息互联环境下文物保护平台建设实践[J].文物鉴定与鉴赏，2021（19）.

[3]林铅海.博物馆的数字化管理技术分析[J].电子技术，2021（11）.

[4]郭红姝.博物馆文物的数字化保护及管理分析[J].丝绸之路，2022（1）.