能源企业突出思想引领汇聚企业正能经验

【摘要】思想政治工作是我们党的一项重要工作，加强思想引领，是对我们党近百年来奋斗历程的经验总结。新时期下，党的意识形态领导力主要体现在党能够推动理论创新，用党的创新理论武装头脑，统一思想，指导实践，抵制错误思潮。思想是行动的先导，理论是实践的指南，增强党的思想领导力，不仅需要加强党的政治领导力、群众组织力、社会号召力，更需要着眼于新时代，立足于新方位，扎实工作，开拓创新，才能取得实效。本文分析了能源企业思想政治工作中存在的问题，并据此提出了具体工作方面的经验。

【关键词】企业∣思想引领∣组织力∣正能经验

党的思想政治工作是通过用科学的世界观和方法论教育和激励人，解决人的立场和思想问题，使人摆脱各种谬论和偏见，不断提高改造世界的意识和能力[1]。同时，思想政治工作也是经济工作、企业发展等一切工作的生命线。在全面深化改革的今天，为适应新形势、开拓新局面，实现伟大中国梦，企业思想政治工作面临着新的挑战和问题，也需要我们采取新的应对之策。

一、思想政治工作的重要性

当前，能源企业处在一个伟大的历史变革时期，企业党建思想政治工作围绕企业健康中心发展显得尤为重要，以党组织为思想政治核心、党支部为战斗堡垒以及党员先锋模范作为重点，结合当前生产经营、企业管理、内部改革、党政建设政治工作等，为企业健康稳定持续发展提供保障[2]。

随着社会的快速发展，群众利益的多样化需求导致了企业职工的道德观念、行为规范、价值取向和生活方式随之发生变化。特别是应对当前煤炭市场的严峻挑战，在集团公司大力实施内涵发展、转型发展，积极推行内部市场化、全员绩效考核等工作中，各种新的矛盾和问题并存，对基层党建工作的要求更高，工作任务更加繁重。然而，探索和实践初期的研究发现，面对新的挑战和任务，基层党建工作还存在一些必须正视和解决的不足和问题。

二、企业思想政治工作中存在的问题

近年来，煤炭企业认真贯彻党中央关于思想政治工作的会议精神和讲话精神，党的思想政治工作不断提高。但我们也要清醒地看到，工作中还存在一些新问题、新矛盾。

（一）个别支部书记自身的工作能力亟待提高

受煤矿工作特点影响，个别基层党支部书记把工作重点放到了现场管控和安全生产方面，忽略了党建思想工作。甚至有个别党支部书记认为组织好生产，保证安全是关键，抓党建思想教育最终落脚点也是安全生产经营，没有意识到做好党建思想政治工作的重要性。同时，还有个别党支部书记因年龄大，面临退休，工作失去了積极性和主动性。

（二）个别党支部的战斗堡垒作用发挥不明显

个别党支部应对影响变化的积极性和能动性不强，不能围绕中心有效的创新开展工作，只满足于应付工作，战斗堡垒作用发挥不明显。个别党支部工作方向不够明确，支部党建工作与生产经营不能实现共同发展，尤其是基层支部缺乏建设活力，工作缺乏积极性和创造性，支部自身建设和发挥作用不显著。

（三）部分党员示范引领作用差，混同一般职工

通过问卷调查、职工座谈等形式发现，多数党员能够积极开展工作，但也有部分党员混同于一般职工，甚至有些党员的思想觉悟落后，在日常工作中相对于一般职工的表现较差。特别是受社会发展影响，人们的思想呈现出多元化发展，有些党员的世界观、价值观发生了扭曲，不论是工作还是生活中，处处斤斤计较，不能发挥党员示范引领作用。甚至有些党员出现工作“虚”“浮”现象。例如根据标准，党委和党支部工作部署的落实存在不够统一、执行随意、时紧时松的现象。

三、企业思想政治工作的经验

（一）突出思想引领，抓好理论学习，构筑“精神高地”

1.常态化学习。注重抓好“学习强国”“灯塔—党建在线”“新锐大众”“海报新闻”等平台常态化学习充电，提高党员干部职工的政治理论水平。

2.创新实施“665”学习模式。按照“第一时间及时学习、系统保证长期学习、党员干部带头学习、带问题研讨、深入现场解剖学习、线上线下互动学习”的“六学”原则，严格时间、地点、人员、内容、效果、考核“六落实”，跟进学习、专家组深入学习、个人自主学习等“五个层次宣传”学习。

3.跟进形势，采取“三种”方式促进中心组学习。结合实际，制定中心组学习配档表，组织进行学习，将党的二十大、习近平总书记、山东新旧动能转换重大工程动员大会讲话和上级系列重要讲话纳入中心组重点学习内容，建立专门的学习记录本，采用集体学习、个人自学和专题研讨的学习方式，促进学习效果。

（二）突出思想引领，抓好文明道德，凝聚整体合力

1.强化精神文明和道德建设。一是将文明单位创建工作责任落实到各基层单位、部门，加强创建过程控制，每月对各单位创建工作进行检查、督促，不断巩固创建成果。二是利用各种节假日，组织开展群众喜爱的文化、体育等文明生活方式，提高矿区文明水平；在道德建设方面，持续开展不同形式的“四德”教育活动，使职工在日常工作、生活中遵循于核心价值体系。

2.构建企业文化谱系。面对企业发展建设的新形势和新要求，立足企业驻外煤矿，人员情况复杂，文化背景差异大的实际，以安全生产标准为依据，真正实现从“个体安全”向“整体安全”的转变，为实现企业稳定生产、和谐发展提供良好的安全环境；大力宣贯以“创造绿色动能 引领能源变革”为使命，以“安全 创新 绿色 担当 卓越”为核心价值观，以“建设清洁能源供应商和世界一流企业”为愿景的企业文化体系，践行“挑山工”精神，全力打造能源集团新的利润增长极、高质量发展示范区和“四个基地”建设。立足于党建与生产经营一体化、科技创新与产业升级，深入开展“一委一特色、一支部一品牌”创建活动，培育党委、支部特色品牌，讲好品牌故事，加强企业凝聚力和向心力，提高全体员工的责任感和使命感。

（三）突出思想引领，抓好创新创效，工作“落地开花”

着力“四型”矿井建设落地。煤炭是我国能源安全的“压舱石”。要做到狠抓“三个不放松”，加快推进安全、绿色、智能、高效矿井建设。一是优化设计，合理布局，狠抓生产组织不放松。从设计源头抓起，进一步调整和优化矿井生产布局，抓好巷道布置，实现合理集中生产。二是突出重点，统筹协调，狠抓接续工程不放松。要秉持“掘进主动，全盘皆赢”的理念，抓住快速掘进“牛鼻子”，突出抓好矿井接续、水平接续和采区接续，进一步加强生产准备工作，逐步调整和理顺好采掘关系，尽最大努力缓解接续紧张局面，不断增强生产后劲，确保矿井持续健康发展。三是依靠科技，提升能力，狠抓质量标准化建设不放松。践行“朴素、简洁、内涵”的标准化建设理念，不搞花架子、不搞过度装饰，抓好源头设计、加大精准投入，通过装备升级、智能化升级，不断降低劳动强度、改善作业环境、提升工作效率，积极探索形成一套适用于现场实际的标准化建设模式。

四、结语

综上所述，党的思想引领力，不仅体现在创新理论中提升个体的思想理解能力和水平，对个体主观世界的改造上，还体现在将正确的思想观念转化为人民群众的共同认识。更为重要的是，体现在创新理论指导、引领和推动社会实践，实现对客观世界的改造。只有将主观世界的改造与客观世界的改造统一起来，才能真正检验创新理论在指导人们思想和行为优化、引领社会实践发展方面的有效性。

参考文献

[1]李筱.加强理论武装突出思想引领[N].团结报，2023-02-21（001）.

[2]梁利霞.加强政治思想引领提升新形势下意识形态工作能力[J].内蒙古统战理论研究，2022（05）：38-39.

（作者简介：赵璐，政工师，工作单位：山东能源新矿内蒙古能源有限责任公司）