发挥团支部作用 服务青年更好成长更快成才

文 ｜ 李治军

国网甘肃省电力公司数字化事业部四级职员

文 ｜ 高育栋

国网甘肃省电力公司数字化事业部五级职员、团支部书记

图 ｜ 国网甘肃省电力公司数字化事业部青年员工运用“531”RPA 数字化运营工作体系现场作业

2023 年7 月，习近平总书记考察南瑞集团时勉励年轻研发人员要立志高远、脚踏实地，一步一步往前走，以十年磨一剑的韧劲，以“一辈子办成一件事”的执着，攻关高精尖技术，成就有价值的人生。习近平总书记的殷切嘱托，为青年科研人员职业生涯发展指明了方向。当前，国网甘肃省电力公司正处于数字化转型的关键时期，作为公司数字化转型的主力军和排头兵，国网甘肃省电力公司数字化事业部积极发挥团支部作用，集聚内部资源，加强横向联动，通过拓宽“青年路”、擦亮“青字号”、做好“青年事”，服务好青年员工，为公司高质量发展注入青春能量。

拓宽“青年路”思想引领“强”起来

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年员工头脑，持续深化“青年大学习”。坚持掌上课堂强党性，充分利用“国网学堂”“陇电党建”等平台，开展网上红色观影活动和网上学习活动。坚持情景课堂重实践，组织开展“红色基因 电力传承”特色实践活动。坚持实践课堂建新功，举办支部联建共建活动、红色经典诵读活动和专题讲座。加强与专业部门协调联动，探索开展青年工作组建设，努力打造部门间深化沟通的纽带、青年间增进交流的平台。深化智慧团建信息化综合管理系统应用，以数字化赋能基层组织建设。

擦亮“青字号”守正创新“干”起来

以“技术支持全网、数据赋能业务、能力融入基层、质效普遍提升”为定位，形成“点、面”结合的工作机制。“点”上，树立“解决问题就是创新”的工作理念，大力支持青年员工立足本职工作开展创新，最大限度激发创新活力。“面”上，构建科技创新、职工创新、青创赛等全链条创新成果培育体系，营造“大创新”工作格局。以构建基础研究、技术研究和试验检测的“国家级、国网公司级、省公司级”三级实验体系为目标，打造事业部内部RPA 运营团队、电碳融合实验室、能源数据中心研究室、数字云安工作室等7 个实验室，对内打造数字化赋能排头兵，推进数字化转型示范、十大工程落地实施、人工智能规模化应用等重点任务；对外担当公司科技创新突击队，承担各类科技项目20 余项，发表SCI 论文2 篇、EI 论文15 篇，完成专利申请25 项。

做好“青年事”联系服务“活”起来

依托各党支部建立党建带团建工作联系点，由党支部群（青）工委员负责团建工作，做到党建团建工作同部署、同落实、同检查、同考核。持续推进青年精神素养提升工程，开展“导师带徒”等活动，多举措助力青年员工快速成长成才。落实“六实事六关心”，做实新员工培训，帮助新员工快速完成身份转变、融入企业发展。依托青年人才托举、技能运动会等载体，分层分级建立优秀青年人才库，拓宽青年成长渠道。深入开展“我为青年做件事”主题实践活动，采取分众式、精准化的服务手段，解决青年在职业发展、社会融入、婚恋家庭、身心健康等方面的实际问题。结合青年个性化、多元化需求，加强“青年之家”阵地建设，定期开展“周五夜派对”主题活动，持续提升青年获得感、幸福感。