探索团建新模式 提升机关团建质量

文 ｜ 张 力

黄石市直机关团工委书记

近年来，黄石市直机关团工委聚焦“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”的职责使命，探索发展“党建+”团建工作模式，全面提升机关团的建设质量，努力为黄石加快打造武汉都市圈重要增长极贡献机关青春力量。

“党建+青年大学习”加强青年政治锻造

牢牢把握政治机关定位，以政治建设为统领，加强对青年的政治锻造，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

坚持政治引领。深入学习贯彻《中共黄石市委组织部 共青团黄石市委关于加强和改进全市党建带团建工作的实施意见》，坚持把政治建设作为机关团组织的根本性建设摆在首位，通过日常调研抽查、列席主题团日等方式，督促机关团组织认真落实。组织开展团十九大精神和省第十五次团代会精神系列宣讲活动，引导机关青年不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

强化理论武装。依托“青年大学习”平台开展“线上+线下”学习，以100%团组织覆盖率推进机关青年开展思想旗帜、坚强核心、强国复兴、挺膺担当4 个专题的学习，把加强理论学习与组织交流研讨、开展实践体验、激发建功立业等贯通起来。围绕科技创新、绿色发展、深化改革、文旅融合等方面举办25 期专题培训班，培训机关青年500 余人次，增强机关青年推动高质量发展的本领。用好用活机关“两团多队”、知识竞赛、青年论坛等载体，引导机关青年心往一处想、劲往一处使。

筑牢廉洁防线。以机关述廉、学廉、讲廉、问廉、研廉、助廉“六廉”工作为载体，深入开展“六个一”活动，组织机关青年广泛参与“青年·清廉”纪法教育，青年廉政谈话、廉政家访，观看“清廉黄石”主题创作集中展演等活动，常态化开展以案说纪、说法、说德、说责，推动机关青年筑牢拒腐防变思想防线。组织机关青年深度参与“清廉窗口”“清廉科室”等创建活动，推动机关青年全领域、多场景、深层次融入清廉机关建设。

“党建+青年强队伍”强化青年组织建设

坚持“严”的总基调不动摇，持续推进机关团组织的标准化规范化建设，着力提升团的引领力、组织力、服务力。

打造过硬组织。认真落实机关团组织工作条例和团支部工作条例，结合机关团员青年分布不均和流动频繁这个最大的实际，按照“单位相邻、业务相近、适当规模、便于管理”的原则，积极创新机关团的基层组织形态，将全市77 家市直机关团组织统一调整为7 个团委、1 个团总支、7 个团支部及7 个联合团支部，构建起纵横交织、上下贯通的团组织体系，实现机关团组织全覆盖。创新日常团务管理方式，规范落实好团组织换届、班子建设、团员管理、作用发挥等方面的工作要求，确保机关团组织协同一体、运转流畅、执行有力。

锻造过硬队伍。突出政治标准，严格落实机关团干部必须是党员或团员的有关要求，进一步明确机关团组织书记必须按照本单位中层正职进行配备，注重择优选拔政治素质好、能力强、潜力大、后劲足的优秀年轻干部担任机关团组织书记。根据机关团干部岗位职责需要和健康成长需要，将团干部教育培训纳入组织部门干部教育培训计划，积极推荐优秀团干部参加全市年轻干部专题培训班等党政系统性培训班，全面提升团干部综合素质和履职能力。根据团干部综合能力和一贯表现，积极向所在单位党委（党组）和党委组织部门推荐优秀团干部，推动更多优秀团干部进入组织视野并进行跟踪培养，激发团干部队伍活力和团务岗位吸引力。

图 ｜ 组织市直机关开展青年篮球赛

塑造过硬品牌。统一编发《群团工作制度文件选编》和《市直机关召开团员大会新成立团组织操作程序模板》《市直机关召开团员大会换届操作程序模板》，便于机关团组织按图索骥、照单落实，持续擦亮机关团组织标准化规范化建设品牌。充分发挥党建带团建的机制优势和共青团组织的自身优势，连续3 年在市直机关群团组织中开展创先争优项目评选活动，组织引导市直机关单位成功创建“青春悦读”“青年说”等机关团建工作品牌。

“党建+青年增活力”集聚青年发展动能

紧扣服务青年的工作生命线，充分依托党赋予的资源和渠道，为青年提供实实在在的帮助，激励机关青年以饱满的热情、昂扬的斗志投入黄石高质量发展的火热实践中。

点燃青年活力。积极组织市直青年参加“巾帼心向党 建功新黄石”“永远跟党走 奋进新征程”等主题活动，持续开展“群团聚爱”市直机关青年交友联谊活动，引导机关青年安居黄石、建功黄石。紧扣青年文体活动所需，加大开展青年文体活动的密度、广度，定期举办市直机关马拉松比赛、城市定向赛、文艺会演、演讲比赛等活动，进一步提振机关青年干事创业的精气神，凝聚奋勇争先的正能量。

激发内生动力。充分发挥青年典型的示范引领作用，广泛宣传先进集体和个人的先进事迹，在青年中形成崇尚先进、对标先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。按照“服务中心、立足机关、岗位建功、赛用结合”的思路，连续9 年举办市直机关干部职工技能竞赛，并鼓励市直机关各部门结合自身职责职能和岗位需要，组织开展“技能大练兵”“业务大比武”等活动，通过“以赛促学、以学促训、以训促用”，帮助机关青年丰富知识储备、提升履职本领。

凝聚发展合力。持续深化新时代青年岗位建功行动，常态化选派机关青年到经济发展主战场、为民服务最前沿、维护稳定第一线挂职锻炼，引导机关青年在贯彻新发展理念、构建新发展格局中带头攻坚克难、创先争优。积极响应“双报到、双报告”制度，组织动员420 余名机关团员青年下沉社区一线参与文明创建、“一下三民”实践活动和“共同缔造”实践活动，为社区办理实事164 件，认领志愿服务岗位2200 余个，参与基层治理服务2700 余场次。通过设置青年先锋示范岗、青年突击队、志愿服务队，让团支部和团员青年作用发挥在一线、业绩和形象创建在一线，在黄石高质量发展的火热实践中彰显青年的担当作为。