邯郸公交

邯郸市公共交通集团有限公司 供稿

邯郸公交理清思路、明确方向奋力赶超全年目标

10 月8 日下午，一场强作风、树典型、提服务、谋发展的工作会议在邯郸市公共交通集团有限公司召开，党委书记、董事长赵国华以会代训，其语重心长的讲话，鼓舞士气、凝聚思想、树立正风正气，为全力冲刺四季度、奋力赶超全年目标打下坚实基础。

集团领导班子、机关部室长、各单位主要领导、路队长全体及各项目负责人参加会议。大会由集团党委副书记、总经理杨波主持。

此次会议，是邯郸公交冲刺四季度收官季的一次动员会；是整队伍、立规矩，力争取得更好成绩的工作安排部署会；更是理清思路、倒排工期、压实责任、找准对策、强化工作作风的提劲会。会议旨在进一步分析当前形势，研究具体举措，压紧压实责任，全力冲刺四季度工作任务，为实现全年工作目标、凝心再发力，全心全意为百姓提供更加优质、舒适的出行服务。

会上，副总经理崔睿传达并领学上级会议精神；纪委书记闫献军对参会人员党风廉政工作提出要求；副总经理王洪彬对“抓培训、重服务、促提升”公交服务大提质活动进行安排部署。

会上，集团党委副书记、总经理杨波宣读了公交集团《荣誉奖励认定及管理办法》并向荣获国家级集体荣誉“工人先锋号”202 路、省部级集体荣誉“全国学雷锋活动示范点”17 路、“河北省工人先锋号”26 路、荣获厅市级个人荣誉“邯郸市劳动模范”202 路车长李芳进行颁奖。

伴随着铿锵激昂的旋律获奖代表走上领奖台，接过奖金的先进典型代表，他们用实际行动诠释了“用服务守护市民，用温馨传递真诚”的理念，构建了与乘客之间的良好互信。通过传递榜样精神，带动大家形成看先进、学先进、做先进的新风尚。

会上，赵国华指出，公交集团的长远发展离不开过硬的作风和严格的纪律；离不开思想和行动的统一；更离不开优秀典型和榜样的引领。此次会议的真正目的就是让我们的企业更有凝聚力、更具创新力、更富竞争力。

赵国华对下一步工作提出要求。

一、心态平衡谋发展，比学赶帮做工作

各单位党政领导要放平心态，牢固树立一股正气，带好队伍，时刻把握工作进展情况，充分发挥担当精神，做好作风建设“风向标”，以兢兢业业、精益求精、勤奋善学、比学赶帮的工作态度全身心地投入到工作中，争先奋进为集团发展做贡献。

二、敢担当、勇作为，坚决破除“等、靠、要”思想

广大党员干部要有提前谋划的思维，深入研究学习，推动工作要往前看，提出解决问题的方案，做到盯上下、瞻前顾后、顾左右，大力弘扬马上就办、办就办好、不等不靠，以高效赢得工作效率，以快落实赢得集团健康发展。

三、强效能、优服务、做公仆，坚决整治“庸、懒、散”陋习

各级领导干部要用心用情做好职工的公仆，把工作当作一项事业来做，践行职工有所呼，单位有所应的良好态势，广大党员干部要做到多实干、多补位、多奉献的工作责任心，加快工作效率、提高工作能力。

四、抓落实、重执行、坚决反对“做虚功”

一是做到结果导向。执行既要重过程，更要重结果。二是深入研究问题。接到任务后，要立即行动，彻底杜绝拖延作风。三是做到精益求精。要抓住事物本质，把重心放到“做好”两个字上。四是反对做虚功。要抓住关键，突出重点，分清轻重缓急，绘制好工作路线图、时间表，构建环环相扣的落实链条，确保任务落实不走样，以更高站位、更大力度努力冲刺四季度，确保全年各项目标的顺利完成。

（路一曼）