以“四个强化”为抓手 推动工会工作发展

文/陈 岩

习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。大庆油田有限责任公司储运销售分公司工会（以下简称:销售分公司工会）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强做好工会工作的政治责任感和历史使命感，真正扛起新时代工会组织使命和担当。以强化思想交流、典型选树、关心关爱、文化熏陶为抓手，推动工会工作凝心聚力，开创新时代国有企业工会工作新局面。

强化多渠道思想沟通交流

销售分公司工会充分发挥思想政治工作服务生产发展和队伍稳定的保障作用，多角度搭建与党员干部职工的沟通交流平台。一是全面开展谈心谈话。销售分公司党委班子成员与基层班子成员和内设部门职工之间交朋友、结对子，通过个别谈与集体谈等方式，全面准确了解广大国企干部职工的思想动态，帮助解决现实困难。二是建立分析研判机制。结合行业系统特点，定期召开干部职工思想状况分析座谈会，全面了解掌握干部职工所思、所急、所盼、所需。三是广泛开展家访活动。工会抓住重要时间节点，在新人入职、岗位变化、立功受奖、长期外派、罹患重大疾病、家庭生活困难、家庭出现变故或有重大矛盾、出现苗头性问题或情绪行为反常、受到组织处理或党纪政务处分，以及有其他需要家访的时候，采取“线上+线下”方式开展家访，充分了解掌握广大干部职工8 小时以外情况。

强化多领域典型选树表彰

销售分公司工会紧紧围绕中心工作，注重发挥奖励和表彰的激励导向作用。一是注重实绩选树典型。工会通过典型选树、标兵评比、战时表彰等措施，在行业系统内深挖先进人物。二是分层挖掘培树典型。坚持“服务公司党委、服务基层一线、服务经济发展”原则，加大对服务党政和经济社会发展的先进典型进行挖掘和培树，建立完善由多岗位、各工种、全行业组成的先进典型数据库。三是多重宣传表彰典型。工会针对本行业系统重要节日和重大专项任务工作，策划链条化、定制化、联动化宣传活动，在省级公司多家媒体掀起表彰典型热潮。

强化多举措关爱身心健康

销售分公司工会以实实在在的举措从政治上关心、精神上激励、工作上爱护、生活上体恤干部职工。一是大力开展慰问帮扶。针对患重大疾病、劳动工伤等情况开展走访慰问，针对特困干部职工开展精准帮扶，为职工家属及子女优先匹配优质岗位。二是深入开展“暖企惠职”工程。合理安排干部职工带薪休年假、调休串休，最大限度保证必要休整。通过组织开展全员体检、举办健康知识讲座、医疗专家基层巡诊、发放急救盒等措施，形成完整的健康保护体系。三是健全心理健康保护机制。工会全面了解掌握广大干部职工心理健康状况，建立心理健康档案并形成心理健康筛查报告，开展深入筛查，对于筛查结果异常的切实加强心理危机干预。

强化多阵地文化育人氛围

销售分公司工会以打造“书香企业”“文化班组”“项目沙龙”为目标，创新形式载体，倡导文化育企、文化育人理念。一是创新企业文化活动。紧盯行业系统和销售分公司重点工作，结合重大节日、纪念日策划开展特别主题活动，积极开展爱国主义和革命传统教育，让干部职工了解党的历史文化内涵。二是完善“多才多艺”人才梯队。工会成立文艺、体育等兴趣小组，为培育兴趣、发展兴趣、成长成才搭建平台，鼓励干部职工采取自行组织、自愿参加、自主策划的形式开展活动。三是开展系列文体活动。工会结合实际情况开展羽毛球、篮球、足球、徒步拉练等系列文体活动，营造全员参与、多级联动的文化活动氛围，提振士气、鼓舞斗志、凝聚人心，充分展示新时代广大干部职工积极向上的精神风貌和时代风采。