推进街道（乡镇）管理体制改革

田宏达

松原市宁江区在街道（乡镇）管理体制改革中，突出重点、统筹兼顾，采取四项措施，进一步打造运行高效的基层管理体系，提升基层治理整体工作水平。

推动编制资源下沉基层。根据事业编制空余实际情况，每年计划使用事业编制90名，三年内完成基层治理专干招聘任务。2022年已完成招聘社区治理专干62人、乡村振兴专干28人。

加强乡镇综合行政执法队伍建设。研究制定《宁江区行政执法力量下沉办法》，对综合执法平臺建设、乡镇综合行政执法模式作出明确规定，5个乡镇依托综合行政执法办公室均建立综合行政执法大队，统筹各方力量，配齐配强执法人员，代表乡镇统一行使行政执法权。

细化理清工作职责。编撰《宁江区街道（乡镇）职责清单》，并深入调研广泛听取相关职能部门、乡镇、街道意见，制定《3+1工作手册》，制作说明书和流程图，细化清单内容，明确责任人，确保此项工作有专人负责、专人对接、专人开展。

打通服务群众最后一公里。全区17个街道5个乡镇都建立了党群服务平台，建立了“一站式”服务大厅，设立综合服务窗、党员服务岗，提供便民服务设施。按照《关于加强全市党群服务中心体系化建设十项措施》，对场所面积、标识标牌、功能设置等，都作出了明确要求。（作者单位：中共松原市宁江区委组织部）

责任编辑/雷    博