长安福特张斌：奋斗是生命最好的状态

任玉玫 钟勍／文

从一名中专学历的普通工人成长为全国技术能手，要经历多少磨砺？长安福特汽车有限公司总装车间汽车电器维修高级技师张斌用自己的努力给出答案。他专注于自己热爱的汽车维修行业，提升自我，创造价值，用一腔热血诠释奋斗才是生命最好的状态，曾荣获“全国五一劳动奖章”，是全国技术能手、是重庆英才·技术技能领军人才、是巴渝工匠。

以为是“青铜”结果是“王者”

从汽车维修专业毕业的张斌对汽车维修有着浓厚的兴趣，毕业后曾在一家私营汽车维修店打工。2003年8月，张斌进入长安福特总装车间从事汽车装调工作。进入长安福特后，师傅发现张斌是个好苗子，就有意培养他，刻苦钻研的他很快就成为维修组的顶梁柱。曾先后参与福特嘉年华、马自达3、福克斯、蒙迪欧致胜、新蒙迪欧等车型从投产到上市的问题调查和返修。

2010年，长安福特推荐张斌参加重庆长安汽车股份有限公司第八届员工技术技能运动会汽车维修技能比赛，代表公司与长安汽车广大技工同台切磋技艺、钻研技术、展示技能。作为一名首次参赛的新人，张斌在群雄争霸的竞技舞台上始终从容不迫、沉着应战，将平时工作中日复一日的汗水，化作了赛场上的强悍，一举拿下冠军，也让他顺利拿到中国兵器装备集团有限公司第四届职业技能竞赛的门票。在同年举行的兵器装备集团第四届职业技能竞赛汽车技能大赛赛场上，张斌一战成名，以第一名的成绩获得了“全国技术能手”称号。张斌说：“大家都以为我的胜利是机缘巧合，只有我自己知道，我必须非常努力，才能让自己看起来毫不费力。”

带头破“困局”出手即“王炸”

张斌思想先进、积极进取，于2012年光荣加入中国共产党。他时刻以党员的高标准要求自己，总是迎难而上、爱岗敬业、勇于担当、乐于奉献，以“咬定青山不放松”的精神，敢于善于啃生产制造一线的“硬骨头”，始终如一深耕在电器维修领域。

2019年底，刚成立不久的三工厂汽车维修人员十分短缺。在这个困难的时候，张斌主动请缨，带头快速组建了一支18人队伍奔赴三工厂支援工作。在为期大半年的支援工作中，张斌一方面要对接安排员工防疫管控、出行、就餐，另一方面又要承担返修工艺制定、工具准备、员工培训等一系列事务工作。在纷乱繁杂的事务面前，他没有退缩，始终秉持“当事不推责，遇事不避难”的工作作风，身先士卒，使返修工作得以顺利开展。

2020年初，公司重量级产品林肯飞行家和福特探险者在杭州工厂投产，由于杭州工厂电器维修高技术人才流失严重，导致新投产车型车辆因电器故障无法交付。在这困难时刻，张斌马不停蹄转战支持杭州，解决了交付瓶颈，并进行人才梯队培养。事后得知，张斌奔赴杭州工厂支援时，他的岳父已经因为癌症卧床不起，本该在床边尽孝的他却义无反顾选择了舍小家顾大家，为这事妻子一直对他有所埋怨。张斌感叹：“每一个人总是期望能够与成功不期而遇，而奋斗的过程往往充满着不为人知的辛酸泪。”

潜心携“后浪”薪火可“燎原”

在同事们心中，张斌是一个非常 “犟”的人，所谓的“犟”，指的是对热爱事业的一种“执念”。也正是有着这种“否定再否定”“钻研再钻研”的执着，他创造了公司许多“传奇”。

在公司的大力支持下，2015年，张斌劳模创新工作室创立。创立后，该工作室自主研制了变速器翻转机构、便携式制动解锁装置等50余项，其中，自主研发标准压力手动滚压工装，在装配时能施加标准的压力给有压敏胶的零件，填补了行业空白，获得了国家专利。组织、参与汽车维修技术攻关100余项，创造直接经济价值达800万余元，其中，优化的新车型测试程序使电器CODE CHECK FTT 从88%提升到96%，达到福特全球第一。

张斌劳模创新工作室还成了长安福特高技能人才高质量发展的坚实后盾。开展长安福特汽车电器维修培训项目，开发课件9册，校企合作培训课件8册，工装论文7篇，已培养出技师10名、高级技工80名、中级工120名。团队参加各级技能比赛荣获一等奖3次，二等奖3次，三等奖6次，培养兵器装备集团技术能手8人，为各分工厂输送了大量技能人才。

张斌劳模创新工作室的模范效应不仅仅存在于公司内部，更创造了维修专业人才方面的经济效益和社会效益。由于汽车维修专业毕业的学生进入汽车公司，需要两年的培训周期才能成为一名合格的专业人才。为提高汽车维修培养效率，重庆市渝北职业教育中心、长安福特共同组织了校企培训项目。张斌劳模创新工作室主导开展该培训汽车维修技术的课程开发与制订，完成开发学徒制课件6册以及课程授课，广受学校和学生好评。

一名劳模带领一个团队，一个团队辐射一个集体，一个集体凝聚一种精神。张斌带领着他的劳模创新工作室团队，在大力践行工匠精神的同时，在制造人才培养和生产技术创新中，发挥着积极的贡献和极其重要的推动作用。