被困的小语种毕业生

阿力米热

本科毕业两年多了，黄子明的德语专业八级證书至今还躺在抽屉里吃灰。

00后的黄子明说，自己所在的德语专业是华南地区数一数二的小语种专业。所以，开始的工作预期目标是几家比较出名的外贸企业。结果，简历投出去后，石沉大海。“好在有校园招聘会，借助于此，成功应聘上了一家制造业企业，总算找到了一份工作。”

在不少人眼里，“同声传译”“外企高管”“年薪百万”等标签是小语种学习者的潜在光环。然而，每当毕业季时，小语种专业学子们的真实处境是被找工作反复折磨。在豆瓣，甚至还有一个小组名为“大学后悔学小语种”，成员高达3万多人。

近些年来，小语种专业的光环日渐暗淡，2018年，北京外国语大学德语专业在河南省招收的理工科统招一批最低位次为4531位，而到了2022年则降至了9163位。

头部外语院校分数线下跌，这些小语种专业的学生离开校门后将面临什么困境？

辉煌时刻

小语种的正式名称为“非通用语种”，本意是指6种联合国通用语种（英、汉、法、俄、西和阿拉伯语）以外的国家语言。但在中国高校招生领域内，大家习惯性将除英语外的外语类专业统称为“小语种”，并归属于外国语言文学类。

以法语为例，法国本土人口不足7000万，但全球有40多个国家和地区使用法语。由于使用场景广泛，早在十几年前，法语专业曾一度成为薪酬高、机会多、专业性强和门槛高的“金饭碗”专业，深受各机关单位、央企国企、新闻媒体、外贸公司及旅游机构等组织的青睐。

2005年，毕业于华南地区一所重点高校的法语专业的刘钧，形容自己恰巧经历了法语专业的“黄金时期”。在高考填报志愿的时候，法语专业属于提前批次招生，通过优先录取的方式来保证足够的生源。每当毕业季来临，法语专业的学生在就业市场十分抢手。

“上大学期间，每年都会有国家部委到学校进行考录宣讲，遴选优秀小语种学生进行定向培养。除国家部委外，还有不少央企、民企甚至愿意开出月薪1万元以上的待遇，招聘小语种专业学生。”刘钧说道。按照2005年的收入水平，这意味着，部分小语种毕业生的月收入几近全国城镇居民的年人均可支配收入。

小语种专业的学生在当时为何能如此受欢迎？探究其背后的因素不难发现，当时正值中国加入世界贸易组织、对外开放程度不断加深的时期。而站在时代风口的小语种专业，一时间成了就业前景最好的专业之一。

迈入失意

随着对小语种专业人才的需求量激增，再加上“一带一路”倡议提出后，全国高校掀起了一波增设小语种专业的浪潮。到了2018年，全国已有153所大学开设了法语专业。而在2005年，全国仅有59个法语专业教学点。这意味着，教学点在10年间翻了一番。

高等院校的扩建、扩招回应了小语种专业人才的需求，但这是否就能回应人才市场的现实需求？“大学的培养方向主要是语言文化科研人才，但是面临两个问题，一是当前语言文化已经没有之前有优势，不仅有大量的海外留学生会掌握小语种，而且在全球各地学习汉语的人也越来越多了；二是语言始终只是工具，社会上的需求都是专业先行的。”黄子明说。

黄子明发现，经过4年学习，大部分学生毕业时还不能用专业的语言流畅自如地沟通。而在同声传译、高端翻译等更专业的学生面前，小语种本科学历的语言优势也逐渐被弱化。

据他的了解，德语专业毕业后的就业方向以销售和运营为主，薪资水平普遍都是6000～8000元/月。BOSS直聘的研究也印证了这一点。研究结果显示，2022年，13.4%的小语种毕业生都去做运营/客服类的工作，是在所有职业类型中占比最高的。

放眼整个社会，在翻译软件逐步多样化、人工智能发展强势的背景下，小语种人被取代的担忧也越来越强。

新机遇

2021年，教育部下发的《关于做好2022年普通高等学校部分特殊类型招生工作的通知》提出，高校招收外国语中学推荐保送生专业范围为外国语言文学类专业，继续加大向国家“一带一路”建设发展所需语种专业的倾斜力度。

与此同时，2024年起，除北京外国语大学、上海外国语大学、外交学院继续招收一定数量的外国语中学推荐保送生安排在英语语种相关专业，其他高校招收的外国语中学推荐保送生均安排在除英语以外的小语种相关专业，鼓励高校培养“小语种+”复合型人才。

纵观当今小语种专业的发展，并没有逐渐冷却，反而变得更有针对性。在“一带一路”等重大发展机遇下，需要大批具有国际视野和跨文化沟通能力的多语种专业人才，小语种专业的毕业生也有机会外派到“一带一路”沿线国家进行相关工作。

2015年，丁悦法语专业毕业后，班上共有5人选择外派去几内亚、多哥、尼日尔、刚果等非洲国家工作。建在非洲的企业多数为国企、央企，有编制且薪酬、工作待遇较好。

“对应届毕业生来说，年薪一般在18万元，目前我在一家矿服民企工作，不含绩效奖金年收入28万元。”丁悦说，自己的收入算是法语专业学生的平均水平，某些大矿企或者通信类公司，同年龄段的收入能达到40万元以上。

除此以外，近年随着数字经济和平台经济快速发展，跨境电商直播、小语种主播等相关人才成为企业争夺流量的新阵地。有报道称，在今年3月的一场招聘会上，来自浙江宁波的企业，开出数十万元到百万元不等的年薪待遇，招聘熟悉跨境电商的小语种人才。越来越多的中小企业迈向世界各国实地考察时，也对小语种专业人才有着极大的需求。

值得一提的是，求职时用人单位往往希望应聘者除语言之外还能掌握其他技能。外语水平只能决定一个人职业发展的下限，上限则需要通过不断提高、丰富自身技能才能定义。人生是场长跑，有耐力的人才是最终赢家。（文中黄子明、刘钧、丁悦均为化名）

（摘自2023年5月28日《时代周报》，魏克图）