以理念创新引领国企党建高质量发展

王盛利 中国航空油料有限责任公司华北公司

在党的二十大报告之中，新时代全面从严治党路线图被擘画，明确了新形势下管党治党的目标任务，这意味着需要全面落实党的领导，从严从实加紧党的相关政策建设，才能够充分地体现新时期国资国有企业的改革的鲜明特征。国有企业需要深入学习领会党的二十大精神，反复思考如何以理念创新引领国企党建的高质量发展，既要克服目前改革思路不够开阔、运行不够规范的基层党建问题，更重要的是要将理念创新融入国企改革之中牢固树立三大理念，着力强化三种思想，从而将自身目前的政治优势转换为党建优势，最终获得澎湃不竭的发展优势。

一、以理念创新引领国企党建高质量发展的重要意义

（一）是“国企姓党”的必然要求

国有企业必须认识到以理念创新引领国企党建高质量发展是新发展阶段的必然要求之一。习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。”面对目前的新形势、新任务和新要求，国有企业要坚持以理念创新引领国企党建高质量发展，这是“国企姓党”的必然要求。根据习近平总书记的相关论述，中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础就是国有企业，国有企业的发展关系着我国公有制主体地位的巩固，也关系到我们党的执政地位和执政能力，更关系到我国社会主义制度能否得到有效落实。回顾党领导人民革命改革的百年奋斗历程，中国共产党之所以能够全面建成小康社会、推进国家高质量快速发展，离不开国有企业的助力，而国有企业的发展需要贯彻落实“国企姓党”的必然要求，这也是国有企业发展壮大的关键。随着新发展进程的不断推进，我国开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程，必须坚持和加强以理念创新引领国企党建高质量发展，使以理念创新引领国企党建高质量发展成为国有企业发展“最可信赖的依靠力量”，打牢党长期执政的物质基础。国有企业不能背离党的领导，要坚决听党话、跟党走，成为建设中国特色社会主义的一支中坚力量。

（二）是“国企强国”的必然要求

针对目前国企发展形势，以理念创新引领国企党建高质量发展是“国企强国”的必然要求[1]。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。首先，从国家治理层面来看，国有企业需要注意到自己的治理是国家治理、公共治理与社会治理的重要支撑，这也直接关系到以理念创新能否引领国企党建高质量发展。而国有企业坚持和完善中国特色现代国有企业制度，必须先突出党的领导地位，不能够背离党的初心和使命，从而不断推进国有企业治理体系和治理能力现代化。比如，从建设社会主义现代化强国来看，国有企业需要意识到国有企业是国有经济的核心载体。小微企业解决不了投资大、收益薄的多种公共服务建设的发展，难以帮助风险大且基础薄的基础性研发得到推进，正是因为国有企业能够推动基础设施和公共服务建设，更需要坚持以理念创新引领自身党建的高质量发展。而进入新发展阶段，国有企业更需要勇于挑起国有经济发展的重担，敢于打头阵，从而贯彻落实自身党建工作，应对众多技术重大挑战，由此增强国有经济在市场经济发展之中的自身竞争力、创新力和影响力，一定程度上为经济社会的发展作出对应的贡献。

（三）是“国企为民”的必然要求

随着国有企业的不断发展，以理念创新引领国企党建高质量发展成为“国企为民”的必然要求。首先，需要意识到国有企业属于全民所有，而根据国有企业的产权属性和国家党组织的根本属性，国有企业需要统一两者的内在联系，意识到只有在党的全面领导之下，才能够有效统一国家利益、企业利益和人民利益，避免将这三种利益割裂开来。只有在党的领导之下，国有企业才能够在经济发展、科技进步、国防建设等方面作出实质性的贡献。比如自2016 年以来，国有企业在脱贫攻坚战中投入的资金约达千亿元，同时也吸引了多种社会资本投入到脱贫攻坚战之中，从而让贫困地区人民的生产生活条件发生了一定的变化，真正解决了劳动力的就业问题。可见，国有企业需要以理念创新引领国企党建的高质量发展，继续在共同富裕的道路上有效深入对应的研究，从而摸准以理念创新引领国企党建高质量发展的情况，解决以理念创新引领国企党建高质量发展的问题，并且找到以理念创新引领国企党建高质量发展的办法，更好地持续发挥党建示范引领的作用，在为人民服务当中彰显更为强大的力量。

二、以理念创新引领国企党建高质量发展的优势转化

（一）推动党的政治优势更好转化为发展优势

根据习近平总书记的明确指示，要坚持以理念创新引领国企党建高质量发展，推进国有企业的发展。这意味着国有企业要从理论创新理论、组织创新、制度创新等方面入手，从而切实地将党建优势转化为自身高质量发展的对应优势。国有企业需要意识到党的政治建设是党的根本性建设，并且坚持“姓党为党”的政治本色，不应当忽略对党的政治建设主要内容的把握，而是需要推进对党相关内容的了解，从而强化自身建设的政治智慧、政治意识等，在国有企业的发展进程之中从政治上看待问题，并且以党建为引领更好地推进自身的理论创新，有效地提高国有企业的政治判断力和政治执行力。如此一来，国有企业才能够把握自身改革发展的具体方向，进一步夯实中国特色社会主义经济基础和政治基础，引领国企党建的高质量发展。

（二）推动党的理论优势更好转化为能力优势

国有企业在进行国企高质量发展的过程之中需要意识到，坚持与时俱进是我们党历史的一条主线。由于习近平新时代中国特色社会主义思想开辟了马克思主义中国化的新境界，国有企业需要进一步认识到习近平新时代中国特色社会主义思想对应的认识高度，在理论创新的过程之中联系实际进行学习，并且及时地跟进理论创新，在新发展阶段贯彻新发展理念、构建新发展格局，以理论创新指导企业实践，有效科学应对风险挑战，不断增强推动国有企业高质量发展的能力。

（三）推动党的组织优势更好转化为执行优势

由于党的优势所在和力量所在就在于其严密的组织体系，这意味着国有企业要想做出历史性的贡献，必须进行理念创新，构建起一套上下贯通且纪律严明的严密组织体系，借助这一严密的组织体系获得相关组织动员能力，打造一支德才兼备的党员干部人才队伍[2]。同时，国有企业必须坚持党的组织路线、服务路线和政治路线，从而在国有企业发展的思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，推动自身理念创新引领国企党建的高质量发展。此外，国有企业还应当注重各方面优秀人才的培养和发展，将不同的人才组织起来，并且让其在对应的岗位上发挥相关的作用，从而为实现党的奋斗目标不断努力。

（四）推动党的制度优势更好转化为治理优势

民主集中制是我们党最大的制度优势，国有企业需要意识到民主集中制这一保持党的团结统一和活力的优势，在改革发展的过程之中认真贯彻民主集中制，不仅要加强党委班子和干部队伍建设，更重要的是要借助相关队伍建设增强各级党组织的向心力和凝聚力。同时，国有企业需要坚持依法治企和依规治党的有机统一，有效地将民主集中制落实到理念创新的党建发展推进之中，把“全过程人民民主”融入企业治理全过程，在企业管理之中更需要广泛地听取各方的意见，以科学做出对应的决策，在最大程度上保证科学决策的创新性，从而也能够保障职工群众对国有企业重大决策的知情权、参与权和监督权。这既发扬了国有企业的民主，也在一定程度上推进了科学决策的制定，更好地构建起发扬民主且集中的国有企业治理体系。

（五）推动党的密切联系群众优势更好转化为动力优势

国有企业在以理念创新引领国企党建高质量发展的过程之中，需要意识到群众路线是党的根本工作路线，着重关注人民群众这一重要的力量源泉，认识到党之所以能够团结带领全国各族人民实现中华民族伟大复兴的核心就是坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，并始终保持与人民群众的血肉联系[3]。国有企业需要坚定站稳人民的立场，并且始终将人民群众的利益放在第一位，在发展的过程之中，坚持站在最大多数劳动人民的一方，充分地尊重人民群众，从群众中来、到群众中去，全力做大“蛋糕”，努力分好“蛋糕”。如此一来，国有企业才能够将自身的改革发展成果更多地惠及广大的民众，从而形成一股磅礴的力量。

三、以理念创新引领国企党建高质量发展的实践策略

（一）围绕贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

为更好地以理念创新引领国企党建高质量发展，国有企业需要围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这一重要的主线，从而在方向引领上进行深入的融入发展。首先，国有企业需要先了解习近平新时代中国特色社会主义思想，并且深入贯彻落实最新篇章的学习，将对应的重要讲话精神作为目前国有企业发展和今后推进落实的重要理论武装，有效地落实党学习教育的核心内容，教育国有企业广大青年员工坚定地跟党走，向历史、向人民交出满意的答卷[4]。其次，国有企业需要深入学习贯彻相关的国企篇章，对照着习近平总书记有关国有企业如何改革发展和党的建设对应的理论内容，从思想上武装自己，在实际的作为之中承担起国有企业的发展使命，如此才能够在一定程度上统筹目前的安全与发展，确保绝对的安全。

（二）围绕坚持党的领导融入公司治理体系

为以理念创新引领国企党建的高质量发展，国有企业需要围绕坚持党的领导，并且融入公司治理相关体系这一原则，更好地在公司的体制机制上进行深度的融入。首先，国有企业需要坚持运用中国特色社会主义现代化这一重要的国有企业制度建设的重要成果，进行国有企业体制机制的创新，并且在此基础上理清对应的主权主体全责的边界，关注权责法定、协调运作和有效制衡公司治理体制机制的建立。同时，国有企业还需要改革目前公司的管控模式，持续推进按照不同主线进行的管控模式改革，由此才能够更好地应对市场形势的新变化，满足客户体验的新需求，构建对应的国企服务管理体系。

（三）围绕夯实基层党组织对应堡垒

为以理念创新引领国企党建的高质量发展，国有企业需要夯实国有企业基层党组织这个堡垒，并且深度地在贯彻执行上进行熔铸，这意味着国有企业要了解习近平新时代中国特色社会主义思想，将对应的重要讲话精神作为目前国有企业发展和今后推进落实的一个重要理论。比如，国有企业可以坚持抓基本组织建设，将混合所有制企业、境外机构和新建单位作为发展重点，严格落实对应的对接要求，持续地提升全方位覆盖的水平，有效地推进国有企业高质量发展[5]。同时，国有企业还需要坚持基本队伍的打造，结合国有企业的行业特点深化对应的国有企业项目，将党的建设深入落实到国有企业项目的方方面面。此外，国有企业还需要深化党员的培养模式，借助党员的建设更好推动队伍的政治建设，由此实现国有企业相关队伍的思想建设和组织建设，从而推动基本制度的落实，提升基层党建标准化和规范化的水平。

（四）围绕打造高素质专业化干部人才队伍关键

为以理念创新引领国企党建的高质量发展，国有企业需要围绕高素质专业化干部人才队伍这个关键，有效地提升国有企业发展的活力。按照对应新时代好干部五条标准和国有企业领导人员的24 字要求，国有企业需要将党管干部、党管人才和市场机制作用的发挥相结合，从而培养起一支会管理、懂经营的新型干部人才队伍。这意味着国有企业需要强化对有关人员的精准培训，并且面向中高级的管理人员，定时定期地组织开展相关的政治理论的学习，而面向基层管理人员需要定期地开展网络培训[6]。不仅如此，国有企业需要注重对人员的实践锻炼，更好地发挥相关人员的党性，提升对应人员的能力，由此健全市场化的机制，使得国有企业能够得到高质量发展。

（五）围绕坚持党要管党、全面从严治党保障

为以理念创新引领国企党建的高质量发展，国有企业需要围绕坚持党要管党、全面从严治党这个重要的保障，从而有效地涵养对应的国有企业政治生态。国有企业需要始终坚持严格管理这一主基调，把党要管党、从严治党贯穿于自身企业改革发展和党的建设全过程，构造良好的政治生态。国有企业需要压紧压实自身的两个责任，从而全面落实管党治党的对应责任。同时，国有企业需要坚决反对形式主义、官僚主义，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续为基层管理减负。

四、结语

由于我国目前进入了新发展阶段，面对新形势新任务和新要求，国有企业要坚持以理念创新引领国企党建高质量发展。在党的二十大报告之中，习近平总书记发表了一系列的重要论述，特别是针对目前国有企业党的建设相关工作方面，深刻阐明了有关国有企业改革和党的建设一系列重大理论和实践的具体问题，为新时代坚持党对国有企业的全面领导提供了根本遵循。这意味着国有企业在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，要坚持党的组织路线、服务路线和政治路线，坚定不移地跟党走，并同党中央保持高度一致，推动自身理念创新引领国企党建的高质量发展，最终以理念创新引领国企党建工作的高质量发展。