加高吸引人才返乡的路标

马宇彤

做好最大诚意、最强力度、最广范围吸引年轻人这篇时代大文章，对于乡村全面振兴的现在和未来至关重要。

前不久，农业农村部等九部门联合印发《“我的家乡我建设”活动实施方案》，引导在村农民和在外老乡共建、共治、共享美好家园，促进人才、资金、技术下乡，汇聚建设宜居宜业和美乡村力量。

推动乡村全面振兴，关键靠人。据统计，2012年至2022年底，全国返乡入乡创业人员累计1220万人，为发展中的村庄带来了新思路和新活力。同时，乡村人才数量不足、老龄化趋势明显、结构失衡等问题依然存在。不少村干部反映，在规划村居环境、选准主导产业、壮大村集体经济等方面，村民们渴盼更多的发展引路人、产业带头人和政策明白人。

如果说，退休干部、教师、医生、技术人员和退役军人凭借能力、声望、觉悟、经验、資源回报乡梓是光的延续，那么，年轻人返乡入乡创业就是力的再生。做好最大诚意、最强力度、最广范围吸引年轻人这篇时代大文章，对于乡村全面振兴的现在和未来至关重要。

这一届年轻人的鲜明特点是不走寻常路，崇尚一切皆有可能。与家乡的联结，不能像他们的前辈那样，仅靠乡情维系远远不够，必须将他们个人的远景规划与家乡的可持续发展置于同一频率之上，让他们能够看到和感受到填补空白、迭代发展的挑战性与成就感。家乡若想增强对年轻游子们的吸引力，就应该在项目、平台、资源、协调四个方面下真功夫，全方位给予支持与配合。

俗话说，人往高处走。在年轻人的发展历程中，高与低其实是相对的。一二线城市平台大、影响广、机会多，但野百合也有春天，返乡入乡创业同样大有作为。这里虽然起点低，但容易见成绩；虽然基数小，但容易出效益，年轻人最看重的，是家乡养在深闺人未识的宝藏，面对更理性也更务实的他们，家乡政府部门亦须同步转变观念，传统的酒桌文化等繁文缛节，在年轻一代这里已逐渐失灵，他们不要画大饼，而要可行性，只有那些与家乡的自然禀赋和独特资源契合度高的项目，才能让双方的牵手更久更远。

受教育程度和接触面的局限以及人才和渠道的制约，很多乡村难以透彻掌握经济发展规律和及时了解产业趋势、最新技术的现状，导致其缺乏科学规划、统筹兼顾的能力和选准主导产业的眼光，那些见过外面世界的年轻人才返乡入乡创业，补齐的恰是家乡知识、技术、眼界的短板，所以，家乡政府部门只有在新与旧、传统与时尚、现在与未来之间，找到双方互补的平衡点，才能将年轻人才的新理念、新技术引进来、传下去。

凤栖良木，人尽其才。吸引年轻人返乡入乡创业，关键在于加高吸引人才返乡的路标，不仅让他们记得住乡愁，更要让他们看得见未来。同时，不能放任等靠要思想，而要共同发力，共同成长，否则，新思路如果没有当地政府的及时回应，新活力如果没有当地村民的真心跟随，再好的项目也很难落地生根，结出硕果。

好酒出深巷，乌鸡变凤凰。一个返乡入乡创业的年轻人才，就是一个能量场，千万个这样的人才会聚在一起，就能以难以估量的力量，让家乡的好山水变成网红地，让好特产变成抢手货，让好人文变成吸铁石，最终，让家乡父老在不断提升的文化品位中实现共同富裕。