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长安启源全新发布

8月27日，长安启源全新发布。由此，重庆长安汽车股份有限公司布局形成以长安启源、深蓝汽车、阿维塔三大新能源智能化品牌，满足不同细分市场需求的新发展格局。

据了解，长安启源的产品序列包括A 系列、Q 系列以及数智新汽车产品E0系列。按照规划，2023年内将陆续发布长安启源A05、A06、A07、Q05产品，到2025年将推出10款全新数智进化新汽车。

品牌设计上，长安启源的品牌LOGO 以0和1为基础，寓意不断进化裂变，编译无限可能，设计上融合了东方哲学中的“方”与“圆”，“方”是规律，象征数智科技，“圆”为包容，具备自然美感。

数智体验上，长安启源以SDA 智能数字化平台为技术支撑，打造六层智慧架构，构建数智新汽车全环境感知能力、全域服务化能力与多维自进化能力。

智慧服务上，长安启源将开启“创造者”全场景联动体验，从科技实力、用户共创以及品牌文化三个维度构建自有IP 体系，让每位用户成为品牌的参与者、建造者，与品牌共成长。

设计美学上，长安启源将以开阔饱满、自信友好、优雅高级、数智科技的设计表现，让用户在全流程的产品接触中持续获得自豪感、愉悦感、成就感，围绕“自然”实现人、车、环境的共融。

长安启源将锚定“数智进化新汽车”定位，全力推进“软件定义汽车”，打造“硬件可插拔、场景可编排、生态可随需、系统自进化”的新汽车战略。到2030年，长安汽车将累计投入2000亿元，新增1万余人的科技创新团队，打造世界级汽车品牌，力争实现销售500万辆（长安系品牌400万辆、长安启源150万辆）的战略目标。

长安汽车党委书记、董事长朱华荣表示，长安启源，占位“数智进化新汽车”，是长安汽车向数智汽车时代转型的集大成者，将顺应时代潮流引领行业变革，以数智进化携手用户向美好跃迁，驱动长安汽车向智能低碳出行科技公司迈进。

魏丽娜

我国首台！保变电气“变压器家族”喜添“干将”

8月24日，我国首台250 MVA/330 kV 自耦移相变压器研制成功，填补了变压器行业在该领域的空白。该变压器由保定天威保变电气股份有限公司自主设计、自主制造，拥有完全自主知识产权，将用于加纳国家电网与布基纳法索国家电网连接的重要电力通道工程，为非洲电力互联互通发挥重要作用。

据了解，该变压器相较仅具有调节相角功能的传统移相变压器，功能更加强大，使用更加方便，既具有自耦变压器的线路电压转换和调整功能，又具备调整变压器高压侧和低压侧之间相位角的功能，因此内部结构及引线布置极其复杂。为了按期完成变压器研制任务，保变电气设计团队反复进行仿真计算，优化和验证产品结构和性能；质量监督团队编制质量进度保证计划，加强过程质量控制，组织精兵强将进行生产会战，技术人员全程跟踪、服务生产现场；生产班组安排经验丰富的带班长进行制造装配工作，严格执行自检互检，专人负责物料接收、检查、现场防护等，做到凡事有章可循、有章可依。

自2002年以来，保变电气相继开发设计了多种移相原理和功能的单芯式移相变压器、双芯式移相变压器、调压移相变压器、自耦移相变压器，并成功出口到美国、加拿大、加纳等国。近期，保变电气为国家电网扬州分公司开发设计的模块化、紧凑型、多功能的110 kV 移相变压器投入运行，拉开了移相变压器在国内骨干网中大规模使用的序幕。此外，保变电气为配电网开发设计的基于合环和潮流控制功能的移相变压器也在多个省份成功投入使用。

程从明

中国长安首个集成底盘样车下线

8月23日，中国长安汽车集团有限公司首个集成底盘样车——新一代VAN 平台底盘样车下线。该底盘适用于纯电轻型客车，双配置车型包含长轴空簧版和短轴板簧版。

据悉，集成底盘即动力底盘一体化，是一种为电动汽车设计的集成式底盘架构，该架构可将电动汽车的电池系统、电机系统、悬架系统、制动系统等核心部件集成在一个平板式的底盘上，有利于缩短研发周期、降低整车成本，同时可适配多种车型，满足多元化需求。

中国长安新一代VAN 平台底盘样车由其旗下全资子公司辰致科技有限公司，联合汽车零部件企业重庆青山工业有限责任公司、四川建安工业有限责任公司、四川宁江山川机械有限责任公司等共同研制而成，样车制造阶段正值川渝地区高温时节，工作人员克服重重困难，全力投入岗位，提前5天完成样件制作，为底盘样车顺利交付提供了有力保障。后续，中国长安将深挖主机厂需求，突出产品差异化亮点，提升产品盈利能力。

首个集成底盘样车的成功下线，标志着中国长安底盘联合开发模式实现了初战告捷，为后续发力高端越野底盘平台开发奠定了良好基础。

张益

中宣部“高质量发展调研行”黑龙江主题采访活动走进东安动力

近日，由中宣部组织开展的“高质量发展调研行”黑龙江主题采访活动走进哈尔滨东安汽车动力股份有限公司，人民日报、新华社、中央广播电视总台、光明日报、经济日报、中国日报、工人日报、中国青年报等中央媒体和省直主要媒体的40余名记者组成采访团，开展主题采访报道。

采访团深入东安动力数字化作战指挥中心、自动变速器生产线，实地查看公司自动变速器生产过程、智能工厂建设成果，详细了解公司发展情况、产品研发生产情况，以及未来企业高质量发展战略规划。

“高质量发展调研行”主题采访活动旨在深入实际、深入基层、深入群众，挖掘各地区各领域着力推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革的经验做法和突出亮点，充分展现各地各部门推动高质量发展的思路举措、生动实践、探索经验。此次来访东安动力，是对其奋力推动高质量发展取得新成效的认可与肯定。

作为一家同时拥有汽车发动机、手动变速器、自动变速器、增程动力系统的汽车动力总成研制企业，今年以来，东安动力不断突破核心技术，聚焦科技创新引领，实现效益、效率、规模倍增，建设成为中国兵器装备集团有限公司商用车、中高端乘用车动力总成基地，并依托兵器装备集团增程动力系统研究院，加快向新能源动力系统转型升级，打造集研发制造基地、资源整合平台和产业集成为一体的兵器装备集团东北地区汽车产业基地。

新能源产品方面，东安动力增程动力系统是国内首款量产的新能源增程动力产品，处于新能源汽车增程动力领域领先地位，同时已开发二代高效动力产品，巩固领先地位，成为这一领域的领导者；东安动力DHT 混动传动系统已列入国家重点项目，基础研究优势明显，拥有10项关键技术专利。

智能工厂建设方面，东安动力拥有两个黑龙江省认定的智能示范车间，构建起自动化、可视化、数字化的生产全过程管控的智能工厂，自动化控制率达90%以上，整体技术达到行业一流水平，被认定为“2023年黑龙江省智能工厂”。凭借优质的产品，截至今年8月，公司新市场项目正式立项53项，同比增长300%，另还有150余个重点项目推进中。

东安动力相关领导向采访团介绍公司发展情况与未来发展规划

韩雪

拉美代表团走进长安汽车

近日，由50名来自美洲二十一个国家的驻华使节、记者组成的拉美代表团走进重庆长安汽车股份有限公司，近距离了解中国汽车先进的智能科技，感受中国智造践行绿色、低碳、科技和国际化发展的蓬勃生机。

拉美代表团先后参观了两江二工厂冲压车间、焊接车间和全球研发中心。在冲压车间，代表团从汽车生产的第一道工序开始身临其境地观摩汽车的制造工艺；在自动化极高的焊接车间，代表团成员驻足观看工业机器人精密的工作流程并为中国汽车的智能制造点赞；在全球研发中心，代表团认真聆听了长安汽车的发展规划以及“海纳百川”计划，对长安汽车的未来发展表示期待。

最后，代表团成员兴致勃勃地到展车区，就技术细节、性能参数、价格等问题与在场工作人员展开交流。

萨尔瓦多驻华大使Aldo 先生表示：“这是我时隔半年再次来到长安汽车，在短短半年时间里，我亲身感受到了长安汽车的快速发展变化，这种发展速度让我感到惊讶。希望长安汽车能更多地提供两国交流合作的机会，并将先进的技术经验传授给萨尔瓦多技术人员。”

墨西哥驻华大使馆公使Enrique 先生积极地向长安汽车工作人员了解长安汽车是否会进入墨西哥市场，当得知长安汽车已经进入墨西哥同时还在实施更大发展规划时拍手称快。

来自智利、秘鲁、多米尼加等国家的驻华使节和记者纷纷表示：“我们在自己祖国的土地上经常看到长安汽车，没想到今天能来到长安汽车的‘家’里做客，这种感觉太美妙了，我们也为民众能享受到如此高性价比的产品感到高兴。”

面向未来，长安汽车将在“海纳百川”计划指引下，加快全球化发展步伐，跑出高质量发展“加速度”，为全球更多的用户提供最佳出行解决方案，加速实现世界一流汽车品牌的发展目标。

王郅鑫

旨在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，近日，济南轻骑摩托车有限公司2023年“提质增效稳增长”劳动竞赛正式启动。此次竞赛设置喷工、抛光、叉车、发动机多能工、数控程序调整技术等5个项目，预计于9月底结束。此次竞赛首先在喷工、抛光两个项目比拼中拉开序幕。28名参赛选手精湛的业务技能和熟练的操作技术赢得现场评委和观众的阵阵掌声，在全公司营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。

赵莹

近日，长安汽车金融有限公司开展了以“长金知多少 精益共成长”为主题的企业文化知识竞赛，竞赛围绕公司企业文化体系、核心业务、经营大事记、党建等内容，通过必答题、抢答题、简答题等方式进行。答题环节精彩纷呈，前期初赛角逐出的8位最终参赛选手准备充分，展现出对企业文化熟练的掌握程度、高强的思维敏锐度和清晰的逻辑表达力。此次竞赛，增强了员工的企业认同感,促进员工能够更好地了解企业的发展目标、价值观念和文化特点。

连心

8月24日，长安福特汽车有限公司召开廉洁从业专题警示教育大会，会议设重庆主会场和杭州、哈尔滨两个分会场，公司党委委员、纪委委员、各基层党组织书记等240余人参加。会议组织大家观看了典型案例警示教育片；对落实管党治党主体责任、推动教育常态化和加强干部队伍建设提出了明确要求；强调要通过警示教育成果促进公司政治生态进一步优化、员工素质能力进一步提升、工作作风进一步好转，全面推动公司各项工作高质量发展。

任玉玫

8月24日，中光学集团股份有限公司举办“以学增智强本领，以学促干勇担当”为主题的知识竞赛。经过理论考试等层层选拔，来自各单位的10支队伍共30名选手参与决赛的角逐。经过必答题、抢答题、风险题三轮比拼和精彩的加试题争夺，最终评选出特等奖1个，一等奖2个，二等奖3个，三等奖4个和2名个人风采奖。此次比赛既是把主题教育不断融入企业发展实践的有力举措，也是对主题教育成效质量的一次检阅。

张磊涛

为推动主题教育走深走实，丰富职工业余文化生活，增强职工凝聚力和团队活力，近期，江西长化化工有限公司举办了“凝心铸魂跟党走，团结奋斗建新功”职工拔河比赛，来自公司各单位的9支代表队共160多名队员展开了力量的角逐。赛场上，队员们个个精神抖擞，斗志昂扬。随着一声哨响，大家紧握长绳，铆足劲儿拼命往后拉。大家咬紧牙关、拼尽全力的积极表现，充分展现了公司职工勇争第一、顽强拼搏的精神面貌。

黄颖

在主题教育开展之际，济南轻骑铃木摩托车有限公司积极响应山东省献血办号召，于近日组织广大员工开展“主题教育见行动，无偿献血践初心”公益活动。经过严格筛选，共有108人完成献血，献血总量达37400毫升。本次活动充分展现了公司广大员工无私奉献、勇于担责的精神风貌，他们用热血传递爱心，用行动拯救生命，用爱心为济南医疗保障事业贡献着力量。

夏兴国

近日，武汉滨湖电子有限责任公司2023届新员工集结在武汉市梁子湖畔东篱老屋，开展了一场新颖、刺激的户外素质拓展活动。通过“合力建塔”“挑战绳床”“极限飞盘”等趣味小游戏，来自五湖四海的新员工迅速打破隔阂、顺利破冰，成为牢不可破的“战友”。通过活动，新员工实现了快速融入集体，找准定位、明确方向，为早日转换角色、踏上工作旅程奠定了基础。

谈烟

最近，重庆长安民生物流股份有限公司以沉浸式体验为核心，围绕认识公司、职业启航、与团队同行三个篇章，精心设置系列活动，开展了“星生代”培训。活动包括为“星生代”上好入职“第一课”，组织参观公司文化屋，进行素质拓展训练，举办主题迎新晚会等。此外，公司还为“星生代”制定了“基层顶岗实习”和“轮岗”机制，配置管理和实战双导师，让“星生代”适应岗位、积累业务“实战”经验，助其快速融入新环境、适应新岗位。图为素质拓展训练活动现场。

崔梓馨