刘源：做一名智能制造的机电“神医”

许娜/文

2022年10月16日，刘源受邀前往人民大会堂，现场聆听习近平总书记所作的党的二十大报告，他热血沸腾:“作为重庆产业工人代表，深感使命和责任更重了！”

言语不多却目光坚定、赞誉不少却谦虚低调，这就是党的二十大代表、全国劳模、重庆长安汽车股份有限公司维修电工高级技师、国家级技能大师工作室负责人刘源。

35年间，他只干了一件事——机电维修。从电子电器到大型机械设备电器控制系统，再到自动化、智能化机械设备，维修现场都有他的身影。12 775个日夜，他最骄傲的是，在自己和团队的努力下，长安汽车自主掌控了多项机电维修核心技术，这为长安汽车智能制造、打造“灯塔工厂”奠定了坚实的基础。

疯狂学习，练就专业本领

回想自己的成长经历，刘源深深地感到，在中国式现代化的征程中，产业工人迎来了最好的时代。

在父亲的影响下，刘源从小就对电器维修有浓厚的兴趣，16岁中专毕业后，他进入长安汽车，负责机电维修。背上工具包，检修成了他的生活常态。从业之初他就认识到，实践中遇到的问题远超书本所学，必须疯狂学习提升技能。

由于文化程度不高，看不懂复杂的设计图纸和晦涩的外语说明书，但刘源心有不甘，他从零开始，啃外语、学编程，到国内外大型企业拜师学艺，不断总结提炼。从此，对他来说，工作之外就是学习。他自费参加“全国电子产品维修”和“电子电器”学习班，工作间隙书不离手，反复学反复记，各种线路元件就像符号一样刻在了他的脑子里。长安汽车给平台、给机会，他得以参与到百余台大型机械设备电气控制系统维修中。经过反复训练，刘源熟练掌握了电子、电路、自动化、机械、液压气路控制等多个领域、各种设备的维修知识和技能，练就了“看、听、析、查”四步维修法。只听设备的异响，他就能判断出故障原因并给出维修方案。

后来，刘源在技能竞赛中脱颖而出，在公司级、重庆市、国家级的各类比赛中，一路过关斩将，获得了多项荣誉。因为专业本领过硬，这些年他殊荣加身：全国劳动模范、中华技能大奖、国务院政府特殊津贴、全国技术能手、国家人才培养突出贡献奖、国资委首批百名杰出工匠……

突破智能设备维修技术封锁

在高质量发展的指引下，汽车行业迅速步入转型发展关键期，这对加快推动智能制造提出了更高要求。近年来，长安汽车加快智能制造建设，引进了大批进口高端设备，极大地提升了生产效率，但也面临核心维修技术被国外制造商封锁的难题。

作为一名见证汽车产业快速发展的产业工人，刘源深深地体会到“把关键核心技术掌握在自己手里”的重要性。2016年，渝北工厂冲压车间的瑞士机械手突然停止运转，品牌方维修工程师束手无策，建议等待厂家从国外运来原装零部件更换，但这至少需要半个月，生产线每停1分钟，损失就达10万元，生产根本等不了，也等不起。

中国共产党成立100周年，刘源受邀前往天安门广场聆听习近平总书记重要讲话

工友们把刘源请到现场，经过一番检查，初步判断是通信电源故障，因为没有图纸，刘源就手工绘制，把关键的核心元器件绘制成一张结构原理图，通信组件构造精密，电流大小若有丝毫偏差，组件甚至整套机械手就都将报废。没有准确的数据，电流大小、电源型号都只能依靠经验估算……经过反复比对确认，刘源手工做了一个替代件，当他忐忑地把这个“中国芯”换到外国的机械手上，在场的所有人既紧张又期待，按下开关键后，机械手奇迹般地恢复了运转！用国产件成功修复进口机械手，刘源成功了！长安汽车也成功了！这让所有人看到了长安汽车的自主维修能力，更让大家明白：关键核心技术要不来、讨不来，必须靠自己、靠奋斗！

制定行业培养标准，培育高技能人才

提高产业的核心竞争力，不仅需要掌握核心技术的科研人员，也需要一大批掌握现代生产制造技术的产业工人。没有这支拥有精湛技能和高超技艺的技能人才队伍，再先进的科技和机器设备，也很难转化为现实生产力。

过去，刘源也曾经历过一段心酸岁月。当时掌握技术的外国人对一线工人趾高气扬，说工人没有技能标准。自那时起，他就暗下决心，要开发一套我们自己的培训标准和课程。2015年，长安汽车建立了认证标准，并在2022年发布了中国汽车行业机电维修能力认证标准，吸引了大批企业加入标准协会，改变了以往全靠师徒口口相传维修知识的局面。所有员工水平一致、标准统一，全面提升了团队能力。

刘源和团队一起历时18个月，开发了61门课程，涉及1516个专业知识点，编撰了《国家高技能人才培训基地培训课程》等系列丛书25册，包含四大整车工艺设备和能源设备，为长安汽车全面开展机电维修人员岗位能力培训工作、逐步推行岗位能力认证奠定了坚实的基础。

2021年9月，受中国汽车人才研究会邀请，刘源牵头编制《国家职业技能标准汽车行业评价规范——机电维修工》，填补了行业技能人员评价标准空缺，帮助企业实现了技能人员自主培养、评价、鉴定及发展。

2022年1月，他受聘主编《中国汽车行业认证培训教材》，开发中国汽车行业机电设备维修初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级的培训课程，2022年发布了各等级机电维修人员必备通用、专业、技能操作知识，为汽车行业制定技能评定和人才评价标准贡献了长安智慧。

近年来，在中国兵器装备集团有限公司的支持下，长安汽车非常注重高技能人才的培养，积极发挥产业工人在科技创新中的基石作用，建成了一批以技能人才命名的“创新工作室”，一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，一次次创造性地解决了生产现场的技术难题。同时，长安汽车以制度落实为支撑，以让产业工人更有获得感为目的，搭建起了各种各样让年轻人施展才华的平台，刘源也因此成为国家级技能大师工作室的领头人。工作室先后培养出全国技术能手5名，中央企业技术能手、领衔专家4名，高技能人才120余名，向产业工人队伍输送了新生力量。

从一个普通的维修工人成长为全国技术技能人才、全国劳模，到今天的党的二十大代表，享受国务院政府津贴、享受公司副总裁待遇，两进人民大会堂聆听习近平总书记的教诲，这是刘源以往从不敢想的。得益于这个伟大的时代，得益于兵器装备集团给予的机会，产业工人有了自己的舞台。

在“人人皆可成才、人人尽展其才”的时代背景下，中国技能人才队伍必将迎来黄金发展期。青年技术工人只要苦练本领、精益求精，就一定能成为新兴技术、新兴产业的技术骨干，就一定能为“一定要把民族汽车品牌搞上去”贡献智慧，就一定能成为支撑中国制造、中国创造的重要力量。