企业思想政治工作面临的问题及对策分析

栾少梅

摘要：随着我国社会主义市场经济的快速发展，企业竞争的压力加剧。思想政治工作是企业日常管理工作的重要内容之一，加强企业思想政治工作，实施内容丰富、形式多样的思想政治教育，有利于激发企业员工工作积极性，提升企业员工思想水平和团队凝聚力，树立与社会主义核心价值体系相适应的企业文化，为企业发展状况和经营方式的改善提供强有力的思想政治保障。基于此本文深刻分析了在企业思想政治工作中面临的问题，提出了具体有效的对策，从而推动企业的思想政治建设，为企业的顺利发展做出贡献，促进国民经济的稳步上升。

关键词：企业思想政治工作；存在问题；对策分析

中图分类号：D64 文献标识码：A

1企业思想政治工作的重要性

加强企业思想政治工作不仅促进了企业的文化发展，还给企业员工创造了良好的工作环境，推动企业的快速发展。企业发展的主体内容是社会主义市场经济，思想政治工作是企业经营发展的重要主体，企业的发展能够稳定社会，建立企业的长期发展基础上的思想政治工作，为企业文化进行了创新和改造，而且要引导必要的企业发展，可以加快提升工作人员的工作积极性，使企业保持持久的发展动力，促进了企业生产经营活动的发展二另外，思想政治工作是企业文化建设发展的必然动向，必须建立统一的价值导向二在企业发展中的思想政治工作可以促进企业文化的普及，让员工树立一个统一的价值观念，可以促进企业员工更好地了解企业的经济政策，保持员工处于最佳工作状态二促使企业员工价值观念的建立，在提升自身思想素质的同时，获得对企业的认同和对自身价值的认同，推动企业的健康稳定发展。

2企业思想政治工作中存在的问题

2.1 企业思想政治工作制度不完善

目前我国的企业的思想政治工作制度并不完善，还是沿用以前的模式。企业对思想政治工作的作用认识不深，只是将其作为一项常规工作，没有制定相关的制度去维护和保障思想政治工作的执行和结果，因此思想政治工作能提高员工生产积极性以及提高员工的工作效率、建立企业文化，推动企业进一步发展，引导企业更进一步的作用无法发挥出来。企业的管理者对于思想工作的重视程度不高，使得员工们对思想工作的认识不足，因此导致企业的思想政治工作不能发挥其应有的作用。

2.2 企业思想政治工作内容简单，方式较为单一

目前我国的企业的思想政治工作的主要方式是以开会的形式来对企业员工进行思想政治教育，而会议内容也较宽泛，未突出重点，并且都是让员工自主学习，因此思想政治工作的效果并不明显。另外，部分企业的思想政治会议的内容还是沿用旧说辞，并没有随着时代的发展而发展，经常老调长谈，企业员工对于这样的思想政治工作已经麻木了。所以企业思想政治工作的内容没有及时更新和实行方式的单一已经严重的影响到了员工的学习热情和积极性，也极大的阻碍了思想政治工作发挥其应有的工作效果

2.3 企业思想政治工作人员综合素质较低

企业思想政治工作是一项非常严肃的工作，需要从事这项工作的人要具备良好的政治素养、渊博的理论知识和良好的辨别能力。但从目前来看，企业思想政治工作者的综合素质不容乐观，他们缺乏开拓进取的精神，看不到社会形势给思想政治工作带来的各种影响，依旧使用保守僵化的内容对员工进行教育，自然无法引起员工的共鸣，导致思想政治工作效果大打折扣。

3改善企业思想政治工作的对策分析

3.1 建立健全企业思想政治工作体制

要不断建立健全企业思想政治工作的体制，使企业的思想政治工作能够规范有序的开展。通过制度的制定，可以保证企业思想政治工作能够得到企业员工的重视和实施的保障。企业将思想政治工作有组织、有计划的开展，才能将工作的内容、方针、任务、原则和方法具体化，使广大员工可以找到具体的标准，真正将企业思想政治工作落在实处，对企业的发展发挥真正有效的作用。在当代的中国的企业制度下，要发挥企业思想政治工作的作用，企业首先要结合自身发展状况，联系实际，建立符合自身企業发展的思想政治工作体制，并通过这种制度，积极的发挥其作用，推动企业进一步发展。

3.2 丰富企业思想政治工作的内容，采取多种方式进行工作

要解决因为思想政治工作内容陈旧和方式单一而导致员工学习热情低和积极性不高的问题，需要企业思想政治工作的工作人员要与时俱进，紧跟时代发展的步伐，及时更新思想政治的内容，不断改进工作方式，激起广大员工的学习热情和积极性。一方面可以通过树立优秀员工为榜样，设立激励制度，鼓励员工向榜样学习，不断提高员工的思想觉悟和对思想政治工作的认识，有利于推动企业思想政治工作的实施，传播企业文化。

3.3 加强对企业员工的思想政治教育和综合素质培养

要发挥企业思想政治工作的作用，需要企业的管理者充分了解思想教育工作的重要性，提高广大员工对企业思想政治工作认识。而思想政治工作的最终目的在于提高企业员工的整体素质，调动企业员工的生产积极性和工作热情。所以企业思想政治工作的开展必须要深入到员工中间去，坚持以人为本，实事求是，结合生产生活中产生的问题，将热情服务和耐心教育结合起来，积极解决广大员工面临的困难，坚持为员工办实事，办好事。并且要不断呢加强对员工的思想政治教育，提高他们的思想认识，提升自身素质，从而推动企业向着更好的方向发展。

综上所述，在企业的长期发展过程中，思想政治建设良好地推动了企业的发展，为企业的经济发展和综合实力的提高奠定了良好的基础。因此，企业应该加强对思想政治工作的认识，及时探究企业在发展中存在的问题以及企业员工在工作中遇到的任何问题，不断丰富工作内容，并且以多种方式向员工展示，提高员工对思想政治工作的认识，不断加强对员工的思想政治教育，从而提高员工的工作积极性和工作效率，促进企业的全面发展，为构建社会主义和谐社会而努力。

参考文献：

[1] 刘鹏辉.浅谈当前企业思想政治工作面临的问题及如何抓住机遇创新企业思想政治工作[J].经营管理者，2014，23：316-317.

[2] 都蔚.新形势下加强党的思想政治工作能力建设研究[D].中共陕西省委党校，2014.

[3] 翟云琴.试论如何加强企业思想政治工作[J].学理论，2014，36：295-296.