施展“去中心化”策略

编辑/唐超 图/付常青

所谓“去中心化”，就是每个人都是中心，每个人都可以连接并影响其他节点，是一种扁平化、开源化、平等化的现象或结构。管理者要懂得不断地施展“去中心化”的策略，给予下属更多的自主权，有时甚至可以让他们按照自己的意愿行事。在整个体系中，每个人都是发力点，每个人都有一定的自主权，去中心化的网状架构使每个人都有能力参与这种协作。因此，管理者需要培养执行者质疑权威的胆量，平时可以用头脑风暴法来锻炼执行者的思维和胆量。