以“问题导向”明晰调查研究“解题方向”

刘昕琳

通过调查研究发现党的组织工作中存在的问题，以“问”促改增效，推动党的组织生活制度化、规范化、高效化。具体来说，从以下三类问题中找思路。

一是找“约束少不尽心”的问题，拧紧制度发条。对基层党组织来说，加强党的组织制度建设，是全面从严治党、增强组织力的重要保障。比如，规范党的组织生活，首先，要健全抓落实责任体系，建立“党委统一领导、组織部门牵头抓总、下级单位落实负责、基层党组织具体实施”的工作体系；其次，要绘制“组织生活路线图”，建立组织生活全程纪实等工作机制；最后，要落实“日常考评+督查整改”常态化考评制度，将考核结果作为评优选拔和通报追责依据，以制度为抓手规范管理。

二是找“走过场不走心”的问题，加强帮带督导。“材料党建”“口号党建”等形式主义影响实际工作质量，对这类不正之风，要在思想上正本清源，在工作上加强督查，注重提升党组织的政治功能和组织功能。比如，可通过推行“定点联”“专项督”“回头看”，落实党员领导干部联系指导制度，制定差异化指导方案，对发现的问题盯紧跟牢、限期整改，确保各类巡察督导成果得到有效运用。

三是找“两张皮不入心”的问题，推动相融共进。坚持把党的组织生活制度与中心工作紧密结合，支持校院银企地开展“对话书记”等党建联建活动，一体抓好党务服务、政策落地、诉求办理。在围绕群众需求排忧纾困上，可以选派“微网实格”专（兼）职党建指导员，推动机关企事业单位党员下沉网格报到，统筹发挥各单位业务优势、党员个人特长，实现“小事不出网格、大事不出社区、难事不出镇街”。