党建赋能开新局 实干笃行再出发

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。中共国网上海市电力公司市南供电公司委员会（以下简称“市南公司黨委”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实国网公司、上海公司“两会”精神和徐汇、闵行区委区政府决策部署，着力强根铸魂，促进提质争先，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，勇担建设“世界观察中国电力的窗口”使命，为全面推进具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设，更好服务地区经济社会高质量发展而团结奋斗。

一、初心赋能，在坚持旗帜领航、筑牢思想根基上激发“新动能”

市南公司党委始终坚持用党的二十大精神武装头脑，筑牢政治建设之魂，为公司事业领航聚力。

一是强化政治引领力。市南公司党委坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更高标准、更严要求、更强自觉筑牢政治忠诚，旗帜鲜明维护党中央集中统一领导。严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组制度。不断提升政治能力，发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。进一步提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把拥护“两个确立”、做到“两个维护”转化为听党指挥、为党尽责的实际行动。

二是强化思想引领力。市南公司党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，统筹推进专题学习、宣传宣讲、教育培训等各项工作，切实以思想自觉引领行动自觉，以行动自觉深化思想自觉。分层分类开展学习教育，深化“领导干部带头学、党员职工主动学、团员青年创新学、基层支部常态学、组织之间交流学”的五大学习体系，多形式全覆盖深化学习入脑入心，持续抓好全体党员集中轮训、“市南·党员大课堂”、党支部“三会一课”、主题党日活动等载体，进一步运用好线上线下等形式，创新学习方式、丰富学习内容，促进常规工作常做常新。

二、组织赋能，在深化强基固本、夯实战斗堡垒上形成“新生态”

市南公司党委始终坚持增强党组织政治功能和组织功能，提升组织力、强化战斗力，夯实巩固组织基础。

一是持续锻造党员队伍能力。市南公司党委严把发展党员“入口关”，强化“双培养一输送”，重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员。制定公司新一轮党员教育培训规划，分级分类抓好党员教育培训，系统性提升党务工作者能力，组织党组织书记、党务工作者和党务骨干专题专项培训，打造“三懂三过硬”党务队伍。深化两支“明灯”共产党员服务队的建设和协作，建强“党委—党支部—党员服务队—党员攻坚小组”红色战斗力矩阵，强化“支部带党员”“党员带群众”“党建带班建”，促进一线党员骨干率先垂范、岗位建功，推动党建工作提质增效升级。

二是持续加强团青组织建设。市南公司党委贯彻落实好党建带团建各项举措，推进“党建+青年精神素养提升工程”，紧密围绕公司生产经营中心工作，广泛开展岗位练兵、技能比武、导师带徒等活动，围绕配电网改造提升、全业务核心班组建设等重点工作，充分发挥“青学、青马、青创”等“青”字品牌价值创造力，发挥“号手岗队”示范带动作用。持续开展青年思想动态调研，打造凝聚跨班组、跨部门、跨公司团建合力，抓好“一线闪光青年”先进典型选树宣传工作，形成激励青年创新创造的常态机制，培育青年敢想敢做的良好生态。

三、融创赋能，在厚植党建优势、推进价值创造上实现“新跨越”

市南公司党委始终把融入中心、服务大局作为出发点和落脚点，不断推动党建与业务融合发展。

一是聚焦“党建+”工程，拓宽新发展格局。市南公司党委进一步围绕电力保供、工程建设、科技攻关等重点任务，发挥党建引领保障作用，促进党建工作与生产经营相融并进。深入实施“践行二十大、明灯惠民生”专项行动，组织开展用电宣传、志愿服务、公益服务、延伸服务，持续激发生产经营新活力。构建“联融党建”品牌，扩大“朋友圈”。持续探索“政企联动”“企企联合”“业内联创”的横向交流协作平台，深化推进“两级联创”上下联动的纵向交互协同模式，构建起党组织间“互帮共促、固强补弱、合力共进、互助共赢”的“纵横联合”工作格局，实现党建联融“全链条”发展。

二是聚焦质效双提升，贯彻新发展理念。市南公司党委围绕企业核心任务，提速配电网升级改造三年行动，实施供电可靠性网格化提升工程，完成重要区域开关站双侧电源及配套配电自动化改造。在中央核心区和虹桥商务区试点打造国际领先型现代化城市配电网示范区，打造“高可靠性韧性电网样板”。立足“企业感受第一评价，群众满意第一标准”，深化构建“四早”办电体系，以“先接入、后改造”“极速接电”“即插即用”抓好接电再提速。打造南丹营业厅“元宇宙2.0”方案，拓展用能市场，深化“供电+能效”服务，探索深化“能源管家”模式。实现从“满足需求”到“创造需求”转变。

四、文化赋能，在推进文明创建、融汇发展动能上展现“新优势”

市南公司党委持续推进企业文化建设，切实增强员工的获得感、幸福感，营造和谐稳定积极向上的氛围。