着眼场站部队特点抓好思想政治工作

韩天明

《军队基层建设纲要》明确指出：基层单位应当加强对官兵的政治引领，紧紧围绕政治工作时代主题和基本任务，结合本单位实际，扎实做好思想政治工作。航空兵场站保障部队点多、线长、面广，专业繁多，单位分散。近年来，部队由静态单一保障转为动态多机保障，由机场内分散转为多地区分散，需要主动适应形势、准确分析影响、紧紧把握特点，着力在“动中抓、分散建”中抓实思想政治工作。

一、理顺思路，提升抓思想、聚共识的战位

做好思想政治工作要紧密联系保障任务变化和执行多样化军事任务的实际，教育引导官兵深化思想认识、调整视角思路，切实以创新的思想观念推动政治引领落地见效。树牢动态抓的理念。“动中抓、分散建”是形势所系、使命所需、任务所迫。应对多机种保障，完成多样化军事任务，必须积极认清形势、更新教育理念、灵活运用方法，做到坚持制度经常分析、把握规律定期分析、特殊时期及时分析，为做好思想政治工作提供正确的方法思路。认清分散抓的特点。随着保障任务拓展和执行多样化军事任务增多，部队工学矛盾突出，人员不便于集中，干部骨干精力易分散，影响稳定的各种诱因增多，思想政治工作受各种因素制约容易产生弱项和薄弱环节，带来基层组织难帮建、政治教育难集中、手机网络难监控、官兵思想难摸底等问题。需要准确认清形势特点，调整引导思路，增强思想政治工作的针对性和实效性。明确按纲抓的标准。思想政治工作是固根本、蓄底气、管长远的工作。不论静态还是动态、集中还是分散，部队建设的共性要求是一致的，任何时候、任何情况下都以法规制度为遵循，保持按纲抓建标准。同时也要着眼任务特点，针对实际情况、目标任务，明确各个点位各项工作的标准要求，突出教育重点，灵活方式方法，确保工作实效。

二、因地制宜，抓实强引领、固根本的举措

场站部队业务分工多，且长期担负值班执勤、炊事保障、公差勤务以及临时性维护保障任务，人员集中难，工学矛盾突出，对教育“四落实”提出了很高的要求。思想政治教育要想真正做到无死角、无盲区、无漏洞覆盖，就必须系统谋划、综合造势、锲而不舍。落实教育制度。在点位多、人员散、教育难统一、补课难度大的情况下，注重求实创新，按照地域分布相邻相近、教育对象总体一致的原则建立教育协作区，通过教育计划共拟、施教力量共享、配合活动共办、情况互通共育的方式送课到点、就近挂靠、划区施教，确保一人不漏、一课不缺。融合教育类型，统筹教育计划，盘活教育资源，坚持集中教育与随机教育相结合，及时抓住气象日集中开展大课教育。在任务冲突大、教育时间难保证的情况下，组织以主官为主的理论骨干队伍进行精品课视频录制，上传场站强军网方便官兵及时接受教育；充分利用零散时间将教育化整为零，利用出操、点名、开饭前、看新闻等集合时机进行随机教育，并适时配合开展官兵小讲堂，强化教育效果。抓活思想引领。发挥各级干部、思想骨干的作用，通过面对面、网对网等多种途径及时准确掌握官兵活思想，以短平快的方式落实思想汇报、情况分析、谈心交心制度，建立覆盖全员、渗透全程、融入全时的经常性思想工作网络。将思想工作做到机翼下、车厢中、哨位旁、小点里，利用小休息、小活动、小集会等时机，见缝插针地开展谈心活动、心理疏导和法律服务，帮助官兵化解思想包袱、消除苗头隐患、理清模糊观念、纠正错误认识，确保思想始终与上级精神保持一致，激发连续保障、吃苦耐劳的动力。丰富文化活动。不少官兵业余生活经常沉浸在“一人一机一世界”中，集体观念容易淡化，内部关系容易僵化，影响官兵履职尽责和优良传统的继承发扬。要开展官兵喜闻乐见的文化活动丰富业余文化生活，缓解保障任务压力，强化官兵集体意识。通过集会拉歌凝聚力量、激励士气，组织文艺创演、“唱响深蓝”军营好声音、“时代力量、保障强军”风采展示等活动，引发兴趣点、挖掘闪光点，开展合唱比赛、诗词大赛、知识竞赛等活动激发团结一致的集体荣誉感，为完成各项任务充电鼓劲。

三、整合力量，建立全覆盖、无死角的网络

部队的多点分布、使命拓展、任务交织容易导致领导力量薄弱、教育力量分散。要持续加强思想工作力量整合，保证坚强有力的思想引领，做到部队分散、思想不散。选强配齐人员。按照“便于集中人员、便于开展活动”的原则，区分内场与外场、股（营、连）部与小点、本地与外地等多个方向，及时建立健全思想工作组织。在每个点位、每个小组选定以党员为主体的思想骨干、理论骨干、心理骨干，经常性做思想工作、讲政策理论、搞心理疏导，小散远单位在人员轮换或设立夫妻台站时选配放心可靠人员，确保任何时候理论学习不掉队、思想觉悟不落后、心理健康无疾患。明确责任分工。紧紧抓牢干部骨干队伍，使其掌握思想政治工作的内容和要求。对于各个分散台站、炊事灶、加油线以及在外执行任务小分队等分散小点，结合工作任务性质、人员能力特点和所属岗位职责，明确任务分工，以责任激励干部骨干认真做好人员思想引导和安全管理工作，尤其要了解和掌握特殊人员的不同情况，认真做好人员思想动态分析，严格人员在岗在位，把准小散点位的人员动态和在外人员的思想反应。动态延伸引领。根据人员变动和工作变化，及时调整各类组织，补充干部骨干，完善“三互”小组，保证排有小组、班有党员，确保人人都在组织中、事事都有组织管。针对在外学习、住院、出差的单独人员，采取就近挂靠的方式，纳入所在单位相应组织，在单独方向执行任务的人员指定专人负责，确保部队执行任务到哪里、思想工作队伍就健全到哪里、思想教育引导就跟进到哪里。

四、浓厚氛围，营造有温度、有实感的环境

良好的环境是思想政治工作的阵地、官兵励志的课堂、上下同欲的气场，带给官兵的是希望、信心和力量。特别是在场站部队点多面广、人员动态分散的情况下，有助于凝心聚气，增强思想政治工作的认同度。纯正风气促和谐。风清才能气顺，气顺才能充盈起正能量。处事公不公，官兵看得最真切，需要在营造公正廉洁、风清气正环境上下功夫。坚持事务公开制度，在入党考学、军士选改、立功受奖等涉及官兵切身利益的关键时刻，第一时间开展教育，在外场和内场、军人大会和班排座谈、网上和网下等不同场合，旗帜鲜明地表态，坚决抵制说情风，严格按规定、按程序、按渠道办，让好风气从党委机关充盈到各个神经末梢，使官兵心服口服。树好形象赢信赖。自身硬气，做工作才有底气，官兵才能服气。政治干部的表率作用本身就是最好的政治工作，政治工作者的形象本身就是力量。官兵不仅在课堂上听干部怎么说，课堂外更看干部怎么做。课堂上给官兵灌输的道理自己首先要真学真信、理解吃透，谈心中思想引导和心理疏导自己要换位思考，在设身处地中找准穴位，在身体力行中表率带动，靠人格魅力让官兵信服，增强思想政治工作的说服力。真诚关爱聚兵心。与以前相比，现在的青年官兵更加关注精神需求满足、个人价值实现和今后人生发展，忽视了这一特点搞思想政治工作就会与官兵拧着劲，只能事倍功半。关心关爱官兵就是要立足场站官兵实际，既关注基层一线也注重机关直属，既投身外场前沿也投入内场后勤，既帮带基层支部也帮建分散小点，积极回应官兵关切，及时解难帮困，将解决思想问题与解决实际问题相结合，使思想政治工作与官兵现实需要接轨、与官兵工作生活合拍，提高思想政治工作的实效和威信。