上海化工区主题教育大兴调研之风把学习成效转化为园区高质量发展新动能新优势

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，上海化工区管委会党组始终坚持把大兴调查研究作为开展主题教育的重要内容和切入点，聚焦高质量发展，抓牢工作方向、抓细落实举措、抓实闭环管理，引导园区广大党员干部深入基层、沉到一线，发现真情况、解决真问题，不断推动调查研究工作走深走实。主题教育的实效在促进园区高质量发展上得到充分体现。

思想学习上：坚持“读书班”与“考察团”相结合。园区以读书班为载体，充分调动党员干部理论学习积极性。5 月19 日，管委会党组书记、主任马静以“奋进新时代，勇扛新担当，新时代社会主义现代化国际大都市的化工区实践和使命”为题作专题党课；截至6 月16 日，围绕经济发展、安全生产、意识形态、从严治党、群众路线、生态文明等主题，组织开展11 次主题教育读书班。通过领导领学、集体研学等方式学深悟透主题教育必读书目。园区积极“走出去”，不断拓展园区发展新空间。5 月10 日—11 日，组织考察团赴榆林、延安、西安等地，与延安市人民政府、延长石油集团签署战略合作协议，在延安革命纪念馆、杨家岭和枣园革命旧址开展红色教育，学习感悟中共中央在延安13 年的伟大奋斗历程，传承红色基因。激励广大干部不忘初心、砥砺奋进。

化工区管委会组织调研团队赴革命老区开展红色教育

调研工作上：坚持“解难题”与“促发展”相结合。发挥领导干部带头先锋作用，推动领导班子带头扑下身子，走基层、听建言、摸实情、找问题、谋良策，着眼园区工作的难点和堵点问题，主动回应企业诉求，跨前服务企业需求，积极协调企业要求。近期，领导班子直插企业现场调研督导，深入企业商讨合作，推动企业大检修、园区绿色发展等当前重点工作有力有序铺开。切实贯彻中央和市委明确的12 个方面的调研内容，制定领导班子调研方案，明确以关乎园区发展的重大问题为关键，聚焦产业发展、数字化转型、绿色低碳、管理服务、人才队伍等领域的10 个选题方向，确定“两个基地建设”“绿色低碳发展”“大数据整合提升”等11 个调研选题，明确班子成员每人牵头1个课题，细化领导干部个人调研计划，检验和考核调研成果质量。目前，已初步形成《“两个基地”战略研究规划》《上海化学工业区碳达峰实施方案》等调研成果。

成果转化上：坚持“当下改”与“长久立”相结合。管委会领导班子紧扣“学思用贯通、知信行统一”，主动靠前服务，用好领导干部对口联系企业制度和“两防三保”指导服务企业机制，定期走访企业、深入基层，在调研过程中全面分析、梳理、总结发现的问题，形成问题、责任、任务“三张清单”，实行项目化管理、清单化推进、台账化落实,对短期内能够解决的，督促相关责任单位和责任人从快办理；对需要长期解决的，要求责任单位拿出整改方案，建立整改长效机制，确保做到在一线发现问题、在一线解决问题、在一线化解矛盾。

依托此次主题教育契机，园区产业、科创、专区等十大工作组积极开展调研走访，将调研成果体现在新项目落地、新政策优化、新举措出台当中，转化为园区高质量发展、实现“两个基地”建设目标的新动能、新优势。