党校 夯实依法合规根基 建设法治标杆党校

侯勇

党的二十大报告首次单独把法治建设作为专章论述、专门部署，这充分体现了以习近平同志为核心的党中央对全面依法治国的高度重视。国网冀北党校、管培中心坚持以习近平法治思想为指引，贯彻全面依法治国战略部署，落实国家电网有限公司、国网冀北电力有限公司依法治企工作要求，以“强引领、强管控、强底线、强宣传、强支撑”为工作主线，不断提升依法合规管理水平，为党校、管培中心“两个一流”建设筑牢坚实法治根基。

强引领

树立依法合规“风向标”

党校、管培中心坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终坚持党对依法合规治企工作的全面领导，把法治建设作为谋划部署全局工作的重要内容高位推动。加强顶层设计，成立合规管理委员会，建立听取合规管理专题汇报、部署合规管理重点任务工作机制，确保党校、管培中心各项工作在法治轨道上开展。发挥“关键少数”作用，主要负责人全面落实第一责任人职责，多次在重要会议中对依法治企工作进行谋划部署；班子成员认真履行“一岗双责”，抓细抓实各自分管领域依法合规管理，形成齐抓共管的工作格局。深化思想引领，将习近平法治思想作为中心组学习、管理人员培训的重要内容，推动依法合规经营理念深入人心。

强管控

夯实依法合规“基本盘”

全面加强重大决策合法合规性审核，完善“三重一大”决策流程和会前审核程序，确保依法科学决策。健全组织工作体系，业务部门严格落实主体责任，将合规要求有效嵌入业务管控流程，实现业规融合全覆盖；合规管理部门瞄准全业务、全环节重大风险，实现事前把关、事中管控、事后提升闭环管理；监督部门常态化开展合规管理监督，强化审计巡察各类问题整改落实，实现“三道防线”协同发力。建立各部门合规联络员机制，开展联络员专项培训，发挥合规联络员桥梁纽带作用，提高合规管理整体效能。统筹推进规章制度立改废，完善业务制度化管理，优化管理制度体系，扎紧“制度”笼子，强化落地生效。

强底线

筑牢依法合规“防火墙”

始终绷紧法律合规风险防范这根弦，以落实国企改革三年行动、合规管理建设三年行动工作部署为抓手，组织各业务领域全方位开展自查自纠，协同推进查制度、查风险、查隐患各项工作，持续完善风险整治闭环管控体系。建立业务合规风险联控机制，推进合规风险防范与专业管理深度融合，织紧织密风险防护网。树立“靶向”思维，紧盯重点领域、核心资源和关键环节發布合规风险提示，有力推动风险防范关口前移，防范化解重大经营风险和诉讼风险。强化溯源治理，发挥纠纷案件、违规事件管理功能，建立“以案促管、以案促治”长效机制，进一步重塑业务流程、堵塞管理漏洞，切实扎牢风险防控篱笆。

强宣传

弘扬依法合规“主旋律”

领导班子充分发挥示范作用，带头签订合规承诺书，带动全体干部职工积极践行合规承诺，营造“时时合规、事事合规、人人合规”的良好氛围。加强法治宣传引导，结合国家安全教育日、宪法宣传周等法治热点，采用专题展板、主题内容推送等方式开展法律法规宣传，引导全体干部职工做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。分层分类开展依法合规培训，培育“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治思维，强化“制度立本、契约立信、合规立身”的行为准则，推动“优先合规、主动合规、全员合规”理念内化于心、外化于行。

强支撑

打造依法合规“强引擎”

党校、管培中心充分发挥阵地作用，坚持把依法合规文化作为管理培训的重要组成部分，把冀北公司法律队伍培育作为教育培训的工作重点，为冀北公司法治企业建设基业长青提供坚实支撑。在培训体系方面，把握专业化、专职化方向，优化课程设置、创新教学方法、丰富培训手段，着力提高培训的系统性和针对性，形成多层次、体系化的合规培训格局，多措并举助力法律合规岗位人才培养。在体制机制方面，深化人才一体化培养机制，将依法合规文化全面嵌入冀北公司管理人员培训计划，助力冀北公司锻造一批通法律、懂合规、善管理的复合型人才队伍。在宣传宣贯方面，开发系列依法合规治企宣贯课程，打造具有冀北特色的法治合规文化宣传微阵地，有力发出冀北法治声音、展示冀北法治形象。

接下来，党校、管培中心将全面贯彻落实党的二十大精神，持续深学笃行习近平法治思想，持续答好“强引领、强管控、强底线、强宣传、强支撑”这张卷，推动依法合规治企水平迈上新台阶，以高质量法治合规工作护航“两个一流”建设，为冀北公司谱写全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业冀北新篇章贡献智慧力量。