“红色动力” 助推项目提质增效

马巧玲

针对城市建设步伐不断加快，项目建设日益增多的实际，宜昌市高新区坚持党建工作与项目建设目标同向、部署同步、工作同力，将党旗插到项目攻坚最前沿，项目建设开展到哪里，党建工作就延伸到哪里。

项目一线建支部

实施“一项目一支部”，组建由重点项目联系单位、属地单位、业主单位、施工单位等相关党员负责人为支部委员的临时党支部。将项目一线各方党员，包括外来务工流动党员纳入党支部统一管理。在全区82个重点项目一线建立临时党支部，指定28名县级干部担任临时党支部第一书记，并吸纳45名项目负责人进入临时党支部班子，从项目所在的园区、乡镇（街道）选派84名党员干部担任临时党支部委员，将直接参与服务项目的425名部门单位党员干部直接编入临时党支部。以临时党支部为载体，构建服务项目企业“直通车”。

通过临时党支部，整合干部资源、组织资源、部门资源及社会各类资源，向项目一线汇聚，筑牢重点项目建设的强大堡垒。在服务投资320亿元的邦普一体化电池材料产业园项目中，将参与项目专项服务的市县乡141名党员干部混编到支部，集聚“金牌店小二”，高效推進，项目从签约到开工仅用52天，从开工到投产仅用255天。

会商议事解难题

临时党支部采取“高位化调度、集成化作战、扁平化协调、一体化办理”工作模式，全面落实“需求、服务”双向清单机制，定期、不定期召开临时党支部委员会议、党员大会，以党的组织生活为议事载体，推动问题在项目一线会商解决。

2021年以来，全区各项目临时党支部共召开支委会（党员大会）280余场次，及时解决项目建设中的突出问题130余个。同时，选派既精通项目建设业务又熟悉党建工作的同志担任党建联络员。首批100名党建联络员已上岗履责，推动解决企业在人才、项目等方面反映强烈的痛点堵点问题。针对宜昌人福国际药物研究中心项目部反映的现行园区供水价格偏高问题，项目临时党支部请来市级主管部门现场论证，3天形成论证优化方案，用水成本每立方米降低0.61元。

引领带动促攻坚

围绕征迁、审批等重点环节，建立党员先锋岗、党员责任区和党员突击队，发挥示范带动作用，汇聚强大攻坚合力。

按照“1名支部委员+1个突击队（工作组）”模式，成立112个专项突击队（工作组），因人设岗，推动473名项目一线、村（社区）骨干党员入队进组，主动认领征地拆迁、矛盾纠纷调解、招工招聘等重点任务。

常态化开展“委员联党员、党员联群众，创一流服务、创一流业绩”的“双联双创”活动，及时表彰“双联双创”先进个人，营造竞进赶超、服务发展的浓厚氛围。围绕解决征迁安置问题，白洋镇30名青年党员自发组建征迁志愿服务队，为100余户残疾人、独居老人等特殊群体开展上门搬家服务，让居民搬得放心、住得顺心、过得舒心。欣旺达项目临时党支部协调产投集团、市公共资源交易中心、区住房保障中心为项目提供临时办公场地，并解决部分企业职工住房困难问题。

（作者单位：宜昌市高新区工委组织部）