积极推进国企工会依法合规服务职工工作

吴立军

（中铁十八局集团物资贸易有限公司）

在国有企业的经营管理过程中，需要充分做到与时俱进，在改革创新方面要有效加强，特别是在工会组织的工作推进过程中需要把握新形势和新任务，在实践过程中要有效明确新方向，落实新措施，进而在更大程度上有效应对全新挑战。在全新的时代背景之下，工会组织需要高度重视职工的思想动态和困难解决等相关工作内容，为员工做好服务，这样才能使员工有相对应的获得感和归属感，幸福感，进而为其潜能和价值的激发和利用提供必要支持。具体来说，在国企工会组织的职工服务工作中，需要充分做到以下几方面工作内容。

一、在工会工作的政治性方面要切实增强

在国企工会组织的各项工作中，要想更充分体现出应有的依法合规效能，为企业职工提供更高质量的服务，需要在政治性方面得到有效保持，并且不断强化。要坚定支持党的领导，确保党建工作能够在各项工作之中占据绝对指导地位，通过党建的引领作用在更大程度上体现出工会组织的政治性、引领性和方向性。相关工会工作人员要针对自身的工作思路、工作方法进行不断的创新和完善，要把握好相关法律法规和职工的思想动态，在党建工作中进一步体现出党的引领作用和服务职工的根本效能，同时也要认识到当前工会组织工作的责任感，使命感和紧迫感，切实做好广大职工群众的调研和分析，把握职工的具体情况和实践动态，在最大程度上体现出企业工会组织的根本作用和政治引导。

要对工会组织的领导关系进行充分明确，有效确保职工到哪里工会组织就建到哪里，进而在最大程度上体现出工会组织的时效性和针对性，使员工得到更有效的思想指引，政治帮助和实际指导。与此同时，工会组织也要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，对于党的领导要自觉主动的接受，并且按照既定的党建方向推进各项工作内容，同时也要以党政方针为着手点进一步组织和引导广大职工群众严格按照相关法律法规推进各项工作内容，结合党的章程和法律法规切实开展各类工作，以此从根本上有效强化职工的福利待遇，使其真正意义上受益，这样才能为各项工作寻找必要的着力点和结合点，进而从思想层面、政治理论层面进行有效突破，在实践过程中进行不断的改进和完善，从而使企业工会工作可以获得更广大的职工群众的支持，有必要的群众基础，这样可以更充分体现出工会的政治性和时效性，使企业工会可以更充分地服务于广大职工群众，使其满意度得到切实提升。

二、从根本上增强工会工作的先进性

要想确保广大职工群众能够得到更有效的服务，并且在工会组织的合法合规的工作推进过程中，使其有相对应的获得感和满意程度，在工会工作的先进性方面要有效的增强，要确保广大职工群众的合法利益能够得到充分的维护，并且在各项工作的推进过程中要以先进的设施设备、专业技能为员工提供必要的晋升职称，使其在专业技能和业务素养方面得到不断的改进完善，进而通过自身的劳动获得更加理想的工资和报酬，这样可以在更大程度上体现出工会组织和广大职工群众的内在联系和水乳交融的关系。

在工会组织工作中，要进一步有效开展广大职工群众的思想教育工作，要通过最新的马克思主义中国化研究成果对员工进行相对应的教育和培训，通过习近平新时代中国特色社会主义理论，对广大职工群众的思想意识进行相对应的引领，使其思想也保持在先进性稳定性的状态，通过高质量的思政教育使广大职工群众能够凝聚起来，有必要的向心力，进而在更大程度上体现出应有的思想引领和思想创新作用。同时在员工的职业技能和职业等级等相关方面也要进行不断的改进和完善，使其具备创新意识和创新能力，并且把相对应的创新成果和业绩贡献进行充分融合，以此为出发点针对各类收入分配制度进行不断的改进和完善。同时也要在基本要素和创新成果等方面进行优化和改进，要充分结合贡献参与分配等相关方法，使绩效考核机制能够得到融入，这样可以更充分体现出管理模式教育方法的创新和完善，进而确保国有企业的项目职工可以从劳动力资源转变成为人才资源，这样才能在最大程度上体现出国有企业的创新发展，同时也可以使广大职工群众在技能方面转型升级，优化创新，使自身的价值得到更充分的体现，通过此类措施的有效推动，这样可以更充分体现出国企工会组织的先进性和引导力。

在实践过程中，要强化职工的专业技能和综合素质，进而使职工更有效的适应知识经济时代的发展要求，通过人才的支持和保障作用促进工会组织各项工作取得更加明显的成效，同时也推动国有企业实现创新发展工会组织，使其在保持自身先进性的同时，也要着重针对广大职工群众的文化生活进行关心和服务，要充分体现出应有的帮扶效果，对于困难职工要加大监督管理力度，做好调研分析，然后针对性的开展相对应的爱心助产、爱心助学、送文化进一线等相关活动，通过人性化充满人文关怀的各项活动使得职工可以更充分感受到党群工作和工会工作的重要性和必要性。同时在就医，养老，子女上学等各个方面的困难解决方面体现出良好的处理效果。工会组织在职工反应比较强烈的突出问题方面进行切实有效的解决，以此在先进性思想的推动之下使实际问题得到切实解决，这样可以更有效强化员工的幸福感，使其潜能得到进一步挖掘，在创新能力方面得到质的提升。

三、充分确保工会工作体现出群众性特点

在国企工会工作的推进过程中，也要确保自身的群众性特点得到有效强化，并且持续发力，这样才能在更大程度上体现出全心全意为人民服务的根本宗旨，使党建工作和国企工会工作可以取得根本上的成效。在工会组织的推进过程中要进一步有效融合党委职工，形成共同参与的协商协调机制，要把职代会作为基本形式，对于各类会议组织进行不断的优化和完善，把企业大会协商作为主要渠道，对于广大职工群众的各类问题或者诉求进行深入分析，确保厂务公开，以此作为基本前提进而更充分体现出应有的常态化协商作用，使广大职工群众的根本问题或者诉求得到充分的解决。

在工会组织工作中，要充分做到与时俱进，在工作方法、工作途径方面要进一步改进和拓展，在具体的操作过程中可以把工会各项工作通过新媒体，例如，抖音快手平台，或者微信群、电子邮件等形式有效实现联动，和广大职工进行及时有效的互动反馈，这样可以在更程度上体现出更及时有效的直接协商机制，以此从根本上体现出国有企业和广大职工群体的劳动关系协调效果。同时对于基层工会主席选举和工会干部选拔也要进行不断的优化和完善，要确立系统可行的管理机制和运行管理制度，针对工会内部管理工作要不断的优化和完善，实现健全发展，针对重大事项要进行公平公正民主科学的决策，要积极有效的融入广大职工群众，要听取职工群众的意见或者建议定期向职工公开工会的各项工作积极有效的融入职工群众，对其意见都要进行认真细致的听取收集整理和有效利用，进而确保工会各项工作更科学合理具有更为显著的群众性和广泛参与性，这样才能确保各项活动具有更加良好的成效和工作效能。

同时也要让职工可以大胆的发言，敢于发言，并且当主角，在工会工作中要确立职工的根本地位，工会各项工作的对象就是职工群众，因此要严格按照相关法律法规和规章制度体现出职工群众的参与意识和参与效能，在具体操作环节也要有效做好满意度调查和评价制度的优化完善，在实践过程中推进各项民主监督工作可以接地气，可操作，能执行，要和职工群众保持更加紧密的联系，实现及时有效的互动反馈，在密切联系职工的过程中体现出由工会组织各项工作的群众性实效性和可行性，对于工会联系基层的反馈机制要不断的优化和完善，并且确立联系职工的长效机制，和职工群众能够保持直通，使直通车式的联系紧密衔接。

例如，在实践过程中要进一步有效落实领导接待日制度，与职工进行面对面的沟通交流和有效互动，实现零距离的接待和问题处理，同时也要结合职工的具体需求做好调研和研判，结合实际情况提供针对性、精准性的服务和管理，进而确保广大职工群众的各项诉求或者根本需要能够得到充分的满足，这样才能充分体现出国有企业工会组织的群众性和时效性，使各项工作在合法合规的范围之内为员工提供更精准更高质量的服务和支持，这样可以使工会组织各项工作有必要的群众基础，在强化自身群众性的基础之上，也可以获得更加持续稳定的发展。

四、强化民主管理切实体现出工会的渠道作用

国有企业的工会经营发展过程中，需要更充分体现出自身的渠道作用，要对广大职工群众的合法权益进行坚决维护，并且把服务职工群众作为所有工作的落脚点和出发点，要充分体现出职代会的作用。工会组织要把职代会作为维护职工合法权益的关键渠道，确保职工的民主管理工作能够取得更加明显的成效，在职代会制度的落实过程中要对其进行不断的规范和完善，使其实效性得到充分体现，在现代企业的法人治理结构中体现出组织的效用和价值，对于企业的各项发展工作要切实加强，对职工的切身利益进行充分维护，进而在更大程度上体现出职代会的审议管理效果。在工会组织管理过程中，要把政府代表大会作为根本性载体，在最大程度上体现出企务公开，通过多种形式和渠道向职工公开涉及职工利益的事项，对于拓展渠道要有效加强，使职代会本身的民主管理和激发调动职工参与性和积极性的效能得到充分体现，进而促进各项工作可以在持续稳定的推进过程中取得应有效能，在职工的民主管理工作中体现综合成效，这样才能使工会的维权作用和职工利益的保障有必要的支撑，使职工的根本权益得到切实维护。

在具体的发展过程中，要把职工作为中心，确保职工的主角作用得到充分体现，进而在资源服务力量匹配等方面向职工进行倾斜，进一步拓展覆盖面增强代表性，从根本上强化工会的服务意识和认知，在维权能力队伍建设保障水平方面切实增强，这样才能在最大程度上体现出工会组织的凝聚力和应有的效能。同时也可以获得广大知名群众的信赖和支持，使企业工会可以在高举职工合法权益维护旗帜的大旗的作用之下，对于职工进行更有效的帮助和维护，在涉及职工切身利益的各个方面体现出调研和全过程参与的效能，积极有效的反映职工群众的意见或者建议，在最大程度上满足其具体需求，进而更充分体现出为职工群众排忧解难的效能和价值。同时也确保企业职工对工会组织信得过，靠得住，离不开，进而使工会组织，可以成为国家职工群众的贴心人，娘家人，知心人，以此在最大程度上体现出工会组织的根本效用。

五、工会组织要强化自身的组织建设和合法合规

工会组织本身在发展过程中要想体现出应有的服务职工的效用和价值，在自我建设方面要有效加强，要切实有效的做好工会改革全面深化改革的各项内容，在工会建设方面体现出应有的成效，这样才能为工会组织更好的服务于职工群众，更合法合规提供必要的保障和基本前提，同时这也是维护广大职工权益的必要基础。工会组织方面往往存在不同程度的问题，有无法发挥或者缺乏活力等相关问题，主要是因为工会内部制度或者民主机制不够健全完善，并没有严格按照职工的意愿和要求顺利开展各项工作。因此，在工会自身的建设方面要进一步有效加强，要针对自身的工作方法，工作理念，工作制度进行不断的优化和完善，切实创新，确保各项工作能够真正意义上有效落实到为职工服务的具体操作中来，确保更多职工可以融入到企业工会中来，使工会工作和广大职工可以心贴心，贴近基层职工，企业工会干部要从本国企单位的实际情况出发，对于党政方针和国家法律法规规章制度进行更深入的学习，对于全新的党政建设和党建方针进行充分的了解和认知，主动适应新形势新要求，掌握新知识，在最大程度上提升自身的创新能力，具备责任意识和使命认知，进而在转变和创新思维方法、工作理念、工作策略的基础之上，有效探索全新的工会工作方法和策略，这样才能从根本上有效解决相关问题，摒弃落后的思路，进而在最大程度上体现出工会本身的服务作用，为弱势群体提供必要支持。同时在针对特殊群体进行服务和管理的过程中也要体现出创新性，精准性和可行性，要充分做好调研和分析，可以有针对性的利用信息化技术和新媒体手段，在更大程度上体现出各类特殊群体特殊情况的调研分析和有效处理，要构建更系统完善的反馈机制和即售销的互动体系，进而在最大程度上体现出应有的合法权益维护效能，使工会工作方法不断创新，思路动态调整的基础之上，促进群众的合法利益、根本权益得到充分的维护，进而使党的服务宗旨能够在实践的过程中充分落实，进而取得更加良好的组织效果。

六、结束语

由上文探究可以充分看出，在国企的经营管理过程中，从根本上有效做好工会组织的工作和推进，这是十分重要的内容。在具体发展环节要更充分体现出应有的工会发展价值，在工作思路工作理念方面，要不断创新，确保党的服务宗旨能够得到充分体现，在确保工会各项工作保持政治性，先进性，群众性的基础之上，使职工得到更有效的帮扶，在民主管理和切实服务方面切实增强，进而在最大程度上体现出职工群众的支持和维护力度，这样才能为工会各项工作提供支持，从而推动国有企业实现健康稳定的发展。