反常识

年薪7.5万美元的幸福上限被推翻

金钱能买来幸福吗？研究这个问题的，除了哲学家还有经济学家。

2010年，普林斯顿大学教授兼诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼和后来同样获得诺贝尔经济学奖的同事安格斯·迪顿合作发表了一项研究，指出幸福的临界点是年薪7.5万美元。

他们分析了盖洛普2008年至2009年间对45万美国人生活满意度的调研，然后得出結论，在年收入7.5万美元以内，人的幸福感会随着收入的增加而增加，但是一旦达到7.5万美元这个临界点，人的幸福感的增加不再明显。

自该研究发表后，7.5万美元是幸福上限的说法就被广泛引用。更有企业家遵循“教诲”，将自己和员工的薪酬都调整至7万美元，希望带来职场新风。

不过，一直以来，也有许多学者表示质疑。随着社会发展，人们对金钱的欲望也在不断变化。

今年发表于《美国国家科学院院刊》的一项最新研究显示，在受访的3.3万名美国人中，随着年收入增加，他们的满足感会跟着稳定提升，甚至在年薪超过10万美元后，满足感加速提升，这种越有钱越快乐的效应，在年薪高达50万美元时依旧存在。

卡尼曼正是上述新研究的团队成员之一。此次的最新研究依然提到了人们存在幸福感“钝化”，但只会发生在最不快乐的20%的人身上。