王福西：坚守“匠心” 传承“技艺”

魏世杰

在晋能控股集团轩岗煤电公司刘家梁矿，机电部井下皮带主管王福西的名字赫赫有名。当学徒，他勤奋好学，积极进取；做工匠，他砥志研思，提高技能；成“大师”，他潜心笃志，努力攻关。

    初心不改 勇毅前行

从一名职校生成长为山西省五一劳动奖章获得者，王福西用技能擦亮人生，实现逆袭。

在学习中成长，在实践中磨砺。刚从技校毕业的王福西在煤矿的工作中想尽快从“外行”变为“内行”，白天上班一边向老师傅请教，一边把操作要领记录下来，厚厚的笔记本写满了一本又一本。晚上回家再一遍遍复习，牢记于心，同时他利用业余时间钻研《输送机操作》《矿井运输提升》《井下钳工》等专业书籍，有时间就拿出来看，凭借这股子勤奋好学、锲而不舍的韧劲，很快就在专业上崭露头角。

正是日复一日的潜心学习、钻研，成就了他日后在困难面前的“手到病除”。一次，刘家梁矿井下皮带设备发生故障，不及时修复将会影响矿井安全生产，王福西自告奋勇，用自己在日积月累中练就的皮带检修绝活“五诊”法，通过望——看机器运行情况、闻——闻机器有无异味、问——询问上一班和本班机器运行情况、听——听机器有无异常声音、诊——及时对问题对症处理的紧密结合，问题很快迎刃而解，保证了皮带设备的正常运行。

王福西一路走来，支撑他的是对“匠心”的坚守，对“技艺”的尊重与传承。

    技术为本 创新为要

参加工作二十多年，“自信”一直是王福西的标签。这份自信，源于他扎实的理论基础和丰富的实践经验，这份自信让他走向改革创新、培训职工的舞台，担起了更多重任。

王福西始终以服务矿井安全为初心，把矿井生产中遇到的突出问题作为攻关立项的课题，有针对性地开展技术研究，破解生产难题。2014年，由王福西牵头的人才创新工作室正式成立，随着创新工作室的成立，更多肯动脑、爱钻研、勤动手的工友加入其中，利用工作之余的时间学习，围绕安全生产工作中的技术难点、难题，共同研究改进制约安全生产的落后工艺，在学用结合中快速提升了班组整体技术水平。

王福西善于通过技术创新解决实际生产中遇到的难题，针对井下设备易发、多发问题提前着手遴选攻关课题，他改变思路与策略，通过小改小革、技术创新，解决了矿井瓦斯治理和水害防治技术等多方面问题，有力保障了矿井安全生产。

随着工作室团队发展壮大，王福西带领队员边干边学，不断成长，一台台故障设备在他们手里一次次成功“复活”。皮带机带平衡杆的液压拉紧装置、皮带机弹簧式缓冲托辊、旋转溜槽的设计与制造、电液动鄂式闸门……随着一次次的攻坚突破，王福西和他的队友们硕果累累，为企业创效200余万元。

“科技创新不是喊口号，只有踏踏实实一步一个脚印，才可能取得突破。”王福西表示。

近年来，王福西充分发挥创新工作室的平台作用，带领团队广泛开展科技攻关、工作室成员钻研攻关，共取得“五小成果”27项。

    以身作則 言传身教

“师傅，电液动鄂式闸门的工作原理是什么呀？”

“鄂式闸门由本体、扇形闸板、轴、齿轮、密封件、执行机构等部件构成……”王福西注重实践引导，总是会手把手向徒弟们传授自己的“独门绝学”。因为一路走来，王福西深知无人指点的痛苦，所以他主动在刘家梁矿营造起“业务能手传帮带，比学赶超共提高”的良好氛围。

作为工作室的负责人，王福西充分发挥技能大师技术攻关、带徒传技的作用，积极开展技能培训。从创立工作室之日起，他就坚定了做好“传帮带”、把工作室打造成矿山“工匠摇篮”的决心。随着刘家梁矿的快速发展，近几年陆续招录了大批学员，作为技术“大拿”的王福西，积极发挥“帮、传、带”作用，义不容辞地向徒弟传授技术。

多年来，王福西团队组织各类培训30余次场，培训人数达2000余人，通过逐层开展师徒帮带，工作室累计培育出年轻骨干人才23名，矿井各岗位技术水平得到整体提升，多名技术人才走向了领导岗位成为专业技术领域的带头人，实现了技能人才的“满园春色”。

躬耕煤海二十余载，从刚踏入矿山时的风华正茂，到如今的百炼成钢。王福西始终坚守井下一线，练就了敢作敢为的胆识和气魄，用实干砥砺青春，用担当践行使命。对于未来，王福西将继续永葆初心，踏实走好每一步。

本文图片由受访者提供