水峪煤业：分享“吓一跳”安全“长一智”

王花

“我叫张江龙，是一名支架工。我给大家讲一下6月13日二班时险些被煤块砸脚的事情经过。那天我在前溜子里辅助锚杆司机打锚杆，煤壁突然片帮，差点砸住我的脚。虽然没有伤到我，但当时确实很害怕。分析原因，我认为主要是敲帮问顶执行不到位……”6月14日，在汾西矿业水峪煤业综放队班前会上，张江龙给大家讲述自己身边发生的危险事，通过分享自己的“吓一跳”，让其他员工“长一智”。

在水峪煤业综掘队会议室，《科学导报》记者看到：带班长张成敬正在帮员工修改案例分享方案。针对部分员工会说不会写、会写不会说的情况，队组干部采取包保形式，对每名员工要分享的案例进行针对性指导，尽量选择自己受惊吓、别人受警醒的有代表性、针对性的案例，让分享过程转化为学习再教育、完善再提升的过程。

水峪煤业安全管理部副部长张宏建告诉记者，以往班前会，事故案例警示教育是一项重要内容，以员工收看为主，时间一长，大家都觉得事故离自己很远。为更好地让员工参与到安全管理中，自今年4月起，他们积极开展“吓一跳”分享活动，将员工身边第一时间看见或亲身体验的未造成伤害的安全“惊吓”，及时汇总起来进行警示教育，让员工自己讲述事情经过，分析直接原因、间接原因，在分享中提升、提升后更好地分享，更大程度減少发生隐患的几率。

水峪煤业综放队党支部书记曹海飞说：“活动开始，大家积极性不高，觉得是一项负担。该公司采取激励政策，鼓励大家人人参与。各队组从过去发生过工伤、学习能力强的员工着手，帮助他们转变观念，制定分享计划，并帮助分享者整理素材。慢慢地，大家从抵制情绪到主动融入参与，从照着念到自己讲，员工们的积极性和受教育程度都有了很大提升。”

今年以来，水峪煤业积极践行安全管理理念，将精益化管理融入到安全生产各环节，加大员工自主管理力度，积极开展分享活动，通过全员参与、人人提醒，让员工深刻认识到差不多、没问题的小事可能会带来安全隐患，在互动交流中提升自主安全意识，营造人人讲安全、个个抓安全的良好氛围。