宁夏回族自治区党委老干部局“三个坚持”释放离退休干部发挥作用新动能

2022年以来，宁夏回族自治区党委老干部局围绕中心、服务大局，找准找实离退休干部发挥作用的切入点、着力点和发力点，以“三个坚持”推动“银才赋能”行动横向拓展、纵向深入，释放离退休干部发挥作用新动能。

坚持以骨干培训为切入点

老干部局紧密结合实施积极应对人口老龄化国家战略，全面发掘在理论宣讲、医疗卫生、文化艺术、农林科技、法律咨询等方面有特长的老同志，依托“全区离退休干部服务管理信息平台”建立“银龄”专家人才库，根据专业特长组建志愿服务团队100余支，搭建平台、育才引智，“塞上金秋”宣讲团下基层宣讲358场次、听众近2万人次，切实把党的创新理论和文化、科技等“干货”送到群众心坎里。

坚持以机制建设为着力点

注重用制度思维和制度方式拓展巩固老同志发挥优势作用的载体平台，先后制定印发《关于加强新时代离退休干部志愿服务工作的实施意见》《关于组织全区离退休干部开展“汇聚银发力量助力乡村振兴”志愿服务活动的通知》等，以离退休干部党员为主体、以专业人才为核心组建志愿队伍300支，招募志愿者近万人，建立健全统筹规划、志愿协会日常管理、服务点承接落地工作体系，推动志愿服务活动制度化、规范化、常态化。

坚持以赋能发展为发力点

充分发挥离退休干部政治优势、经验优势和威望优势，聚焦党的二十大和自治区第十三次党代会擘画的宏伟蓝图，全面开展“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”调研活动和“喜迎二十大 建功新时代”主题征文比赛等活动，收集作品640余篇，征集意见建议1383条，培树优秀志愿服务品牌10个，开展志愿服务活动300余场次。举办“喜迎二十大 建功新时代”全区离退休干部文艺展演活动，充分展现广大离退休干部听党话、跟党走的坚定信念和良好精神风貌。