六廉兴企助力“三不腐”

陈立峰

党的二十大报告指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。中铁高新工业股份有限公司（以下简称中铁工业）把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划，以中华优秀传统文化《周礼》中“六廉”思想为基础，结合马克思主义辩证法、群众观和发展观，打造“守正創新、六廉兴企”的“六廉”文化品牌，融入管党治党、企业治理各方面、全过程，有效助力“三不腐”一体推进在企业的落实落地，护航国有企业健康持续高质量发展。

以“六廉”文化建设的“柔”增强不敢腐的韧度。加强学习教育，增强不敢腐的内生动力。把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述纳入党员教育培训重要内容；将正风肃纪反腐新实践新成果转化为警示教育和宣传资源，用身边事教育身边人；严格落实党的组织生活制度，发挥照镜正容、醒脑治病的效果。加强宣传引导，增强不敢腐的监督意识。以参观“六廉”工作室等形式，让员工积极参与到反腐败的自我斗争当中，增强员工对反腐败斗争必胜的信心；推广反映问题线索渠道，将“六廉”举报箱建到一线项目；强化问题线索管理，定期汇总、更新、核对、督办问题线索处置情况。加强共建共享，增强不敢腐的综治效能。将党建、劳模工作室与“六廉”工作室融合建设，实现一室多用；与供应商、协作队伍等签订阳光协议，堵塞风险漏洞；与多地纪委监委形成共建格局，强化属地党风廉政建设成效。

以“六廉”文化建设的“线”织密不能腐的密度。围绕制度，突出重大问题的政治监督，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强“六廉”的指导思想和根本纲领，强化对“1025”等重大科研攻关项目监督，有效助推任务完成。依靠制度，突出抓早抓小的日常监督，发现苗头性、倾向性问题，以“纪律+文化”形式让当事人“红脸出汗”。监督“关键少数”，把“六廉”文化作为与同级班子和下级“一把手”沟通谈话必备项。加强节前提醒教育、节中明察暗访和节后通报曝光，全面梳理廉洁风险点、监督管理事项责任清单。织密制度，突出管理漏洞的再监督。聚焦监督指引缺失，编制《廉洁风险防控指南》。聚焦监督对象模糊，将再监督聚焦到中心工作，解决制度执行不到位导致的管理症结、发展堵点。聚焦监督力量不足，选聘“六廉”监督员，推动纪检监督与其他监督力量贯通融合。

以“六廉”文化建设的“润”夯实不想腐的深度。实施平台铸廉工程，推动廉洁文化进机关、进车间、进项目等，已建立33个“六廉”工作室。邀请员工家属、属地纪委监委参观“六廉”工作室，扎实开展“新年廉洁第一课”。总结“六廉”文化建设经验做法，在行业内权威媒体发表多篇理论文章。实施睹物思廉工程，开展征集“六廉”文化作品、举办知识竞赛、签订廉洁承诺书等活动，制作文具类、娱乐类、生活用品类等45种系列文创产品，真正做到“眼睛看得到、耳朵听得到、手掌摸得到、心里想得到、脑子记得到、言行悟得到”。实施阳光照廉工程，选树6名“六廉”人物、12个“六廉”家庭，出版“六廉”人物报告文学《企廉》，发挥典型引领作用。开展家庭助廉活动，互通廉洁家书2074份，签订家庭助廉承诺书506份，组织助廉座谈会214人次。实施文化兴廉工程，开展“六廉”主题党日、“六廉”道德讲堂，创作“六廉”歌曲、快板、情景剧，前往焦裕禄干部学院和延安革命圣地培训，坚定理想信念。组织开展纪念王尽美主题党日活动，让红色基因成为新时代廉洁文化永不磨灭的烙印。

（作者系中铁高新工业股份有限公司党委委员、纪委书记）