机制创新全局新

王东

4月23日，市委召开区县委书记和部门一把手2023年第一季度例会。4月27日，石柱县委随即召开乡镇街道党（工）委书记和部门一把手2023年第一季度例会，我在会上作了交流发言。

对区县、部门工作而言，一把手例会既是晾晒成绩，更是总结经验。这项机制将全年工作任务细分到每个季度打表推进，督促大家对前一季度的工作进行阶段性小结，为下一季度乃至更长时间的工作汲取经验，助推实现全年工作目标，改变以往“年初下任务，年底看成效，过程中的总结促进少之又少”的情况。

对区县、部门层级之间而言，一把手例会既是相互比拼，更是共同提升。例会用同台比武的形式，营造比学赶超、唯实争先的良好氛围。在晾晒成绩、赛马比拼的过程中，各个区县、部门之间也有了增进交流、取长补短的机会，达到了共同提升、推动高质量发展走深走实的目的，改变以往“地区、部门之间往来交流较少，缺乏相互学习平台”的状况。

一把手例会既是工作压力，更是责任鞭策。桥头镇作为市级乡村振兴重点帮扶乡镇，我们既有压力，更有动力。我们通过实施念好“规”字经、打好品牌拳，念好“市”字经、打好宣传拳，念好“服”字经、打好配套拳，念好“农”字经、打好带动拳的“四念四拳”创新举措，招引龙头企业38家，完成投资1.3亿元，將桥头镇打造为全国“万企兴万村”示范镇。要想继续做好这些工作，就要扛起肩上责任，以唯实争先的工作作风做到“在位善为”，在创新中求实效、在实干中求突破，改变以往个别干部“不求有功但求无过”的消极懈怠思想。

（作者系石柱土家族自治县桥头镇党委书记）