劳动合同到期公司不续签，有经济赔偿吗？

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法律新规不断完善着生活中的“漏洞”，与普通人的衣食住行息息相关，快来一起了解下，关键时刻起大作用哦！

为加快推进商业养老金融业务发展，进一步满足人民群众多样化养老需求，养老金融产品再次“上新”。银保监会和人民银行联合发布的《关于开展特定养老储蓄试点工作的通知》明确，自2022年11月20日起，由工商银行、农业银行、中国银行和建设银行在合肥、广州、成都、西安和青岛市开展特定养老储蓄试点，试点期限暂定一年。单家试点银行特定养老储蓄业务总规模限制在100亿元人民币以内，储户在单家试点银行特定养老储蓄产品存款基本金上限为50万元。

教材建设是事关未来的战略工程、基础工程，中小学教材的质量检测工作必须从严。2022年11月1日起，由市场监管总局（标准委）发布的首批中小学数字教材国家标准开始实施。国家标准包括《数字教材 中小学数字教材出版基本流程》《数字教材 中小学数字教材元数据》和《数字教材 中小学数字教材质量要求和检测方法》。按照新标准的要求，数字教材中单一视频的时长有“限制”，其中小学阶段不超20分钟，中学阶段不超25分钟，且数字教材应“凡编必审”。

海关总署制定的《中华人民共和国海关过境货物监管办法》（海关总署第260号令），自2022年11月1日起开始施行。其中规定，过境货物自进境起到出境止，应当接受海关监管。动植物、动植物产品和其他检疫物过境期间未经海关批准不得卸离运输工具。过境货物运抵出境地，经出境地海关核销后，方可运输出境。

我在公司工作了三年，劳动合同到期了，但是公司通知我不续签了，劳动合同到期公司不续签对我有什么赔偿吗？

员工劳动合同到期后，若用人单位不再续签，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（指劳动合同期满终止），终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

我与一位租客签订了一份《房屋租赁合同》，合同约定，他承租我的一套闲置房屋，租期3年，每年租金3万元。最近得知他未经我同意擅自将房屋转租给他人已有一年之久，每年收取4万元房租。请问我能否解除与他的租赁合同？要求其返还转租差价？

可以解除租赁合同。《民法典》第七百一十六条规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人；承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。如果租赁合同对擅自转租行为约定了违约责任，则出租人有权要求承租人承担相应的责任。出租人可以在行使法定解除权的同时，要求承租人承担合同约定的违约责任。

表姐的女儿在学校门口的小商店买了一个“三无”小玩具，玩耍时玩具突然爆裂致右手受伤，花了3000余元医疗费用。表姐要求小商店老板赔偿，却遭到拒绝，理由是玩具并不是他生产的，只能找厂家担责，这样合理吗？

小商店老板要赔偿。《民法典》第一千二百零三条规定：因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。孩子被没有质量合格证的玩具所伤，父母有权作为法定代理人向销售者请求赔偿。

哥哥在家具厂工作了很多年，前不久被检查出患上了职业病，请问患职业病属于工伤吗？

需要认定。按《工伤保险条例》第十四条第四项规定，劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病，职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。《工伤保险条例》规定，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。