对盘州市教职工运动会篮球赛事组织管理的调查与分析

赵晓雪

1 引言

全民健身计划是目前乃至以后的一项重大而迫切的战略任务，是关乎为实现中华民族伟大复兴中国梦的。国务院办公厅在2021年7月18日印发了《全民健身计划（2021-2025年）》，强调要广泛开展全民健身赛事活动，激发体育社会组织活力。近年以来，随着国家对乡村体育教学设施投入力度的增大，乡村体育条件也有了很大的改善，社会体育的不断发展，全国积极倡导全民健身，越来越多的人了解并加入到全民健身计划当中。

盘州市积极开展篮球赛事的同时，也对篮球赛事的组织管理提出更高的要求，因此本文将通过文献资料法、实地考察法、访谈法、问卷调查法和数理统计法，调查研究盘州市教职工运动会篮球赛事的组织管理，提出相关建议，促进盘州市教职工运动会篮球赛事可持续发展，有助于更好的提高盘州市教职工运动会篮球赛事组织管理的效率。

2 研究对象与研究方法

2.1 研究对象

本文以盘州市教职工运动会篮球赛事为研究对象，以篮球赛事的管理者、组织者、教练员、裁判员和运动员为调查对象，对盘州市教职工运动会篮球赛事的组织管理进行全面的探讨。

2.2 研究方法

（1）文獻资料法：根据本文研究的需要，笔者将通过贵州民族大学图书馆查询、阅读有关教职工运动会和篮球赛事组织管理的相关书籍、报刊、杂志等资料，并对相关文献进行统计分析，为本文奠定坚实的基础，使运动会篮球赛事的组织管理更完善。

（2）实地考察法：为了了解盘州市教职工运动会篮球赛事组织管理的情况，笔者对盘州市教职工运动会篮球赛事的开展进行了实地考察，在本文的研究过程中，实地调查了盘州市教职工运动会篮球赛事的举办地点，比赛场地，并且通过与赛事负责人的线上交流，了解盘州市教职工运动会篮球赛事组织管理的情况。

（3）问卷调查法：根据盘州市教职工运动会篮球赛事的管理体制、组织管理机构以及参赛人员满意度等问题，在参考指导老师的指导建议后制定了相关问卷，以盘州市教职工运动会篮球赛事的运动员、教练员及裁判员为调查对象，设计调查问卷并发放问卷。见表1，其中运动员发放问卷100份，回收问卷98份，有效问卷95份，无效问卷3份。裁判员发放问卷20份，回收问卷20份，有效问卷20份；教练员发放问卷50份，回收问卷50份，有效问卷50份。

（4）访谈法：对本研究的内容、方法等问题征求相关负责人的意见，笔者通过电话、短信、微信等线上沟通方式，向盘州市教职工运动会篮球赛事的负责人了解活动状况、参与者相关情况及组织管理相关信息，并做好访谈记录。

（5）数理统计法：通过对教职工运动会篮球赛事组织管理相关资料的收集、整理，统计相关内容，分析相关情况，利用Excel统计分析软件对收集的资料进行分析，得出有效信息。

3 研究结果与分析

3.1 盘州市教职工运动会发展概况

2017年8月7日，盘州市成立以来举办的第一届教职工运动会，设有女子组篮球、男子组篮球、拔河、田径以及男女组板鞋竞速、男女组高脚竞速、50米毛毛虫竞速等少数民族传统项目，有来自盘州市各个乡镇的代表、各个街道办事处的代表、各个机关企业单位、各个中小学教职工代表等85个单位2900余人参加各项目比赛。

2019年8月2日至9日，盘州市“安康杯”第二届职工运动会在盘州市第八中学、盘州市第二小学和红果体育场隆重举行。共有来自全市26个乡（镇、街道），22个机关事业单位，20个企业，11所中小学校的4080名运动员参加了篮球、拔河、田径、集体跳绳、健身气功、武术等项目的比赛。篮球设置了行政事业单位组、企业组、市直属中小学教职工组、乡镇组，共进行了318场比赛。

2021年因疫情，没有开展赛事活动。

3.2 盘州市教职工运动会篮球赛事的组织管理

（1）盘州市教职工运动会篮球赛事的管理体制。通过对盘州市教职工运动会篮球赛事情况进行调查，发现篮球赛事是政府机构主导，其他社会组织为辅，盘州市教职工运动会篮球赛事属于群众体育的范畴，竞赛活动的管理主要是由政府机构和社会组织完成的，是一种“结合型”的管理体制。

（2）盘州市教职工运动会篮球赛事竞赛规程的制定。盘州市组委会贯彻“早安排、早布置、早落实”的精神，各小组相互帮助、分工合作，从6月初就开始准备篮球比赛方案和竞赛日程的安排。通过对盘州市教职工运动会篮球赛事的竞赛规程进行了解分析，主要有竞赛名称、竞赛规则和奖惩方法。

2017年的竞赛名称是：盘州市第一届职工运动会暨少数民族运动会，2019年是：盘州市“安康杯”第二届职工运动会；从竞赛规则来看，目前盘州市教职工运动会篮球赛事的比赛方法主要根据参赛队伍的数量而定。乡镇组、企业组通常采用先小组循环，再交叉淘汰的竞赛办法；行政事业组、市直属中小学组则直接采用单循环赛。队伍参与较多的，会依次排出第四名到第八名；从奖惩方法来看，盘州市教职工运动会篮球比赛的奖励设置丰富，各个代表队录取前八名，参赛队伍没有八队的录取前三名，并颁发奖杯及奖金。同时运动会还设置了体育道德风尚奖十名，优秀组织奖十名，设置了优秀运动员、优秀教练员和优秀裁判员等若干奖项。在惩罚措施上，盘州市教职工运动会篮球比赛根据组委会制定的处罚规定对运动员、教练员以及裁判员进行相关规定的处罚。

3.3 盘州市教职工运动会篮球赛事的过程管理

（1）盘州市教职工运动会篮球赛事活动的管理。在盘州市教职工运动会篮球比赛之前，盘州市市委成立教职工运动会篮球赛事组织委员会。在比赛进行阶段，对裁判员、教练员、运动员及观众进行赛中控制，在比赛结束后，会进行赛后的控制，对篮球比赛所搭建的临时场地要进行拆除；对赛事举办过程中所有的支出进行整理，包括器材的购买、宣传的费用、裁判员经费和接待工作的费用等等；做好后续宣传工作，赛事直播回放，为下一次开展盘州市教职工运动会篮球赛事打下良好的基础。

（2）盘州市教职工运动会篮球赛事人员的管理。对裁判员的管理。在比赛之前，盘州市组委会从贵阳、遵义、黔南、六盘水市境内请来了国家级、国家一、二级裁判员及具有丰富执裁经验和执裁水平的篮球裁判员担任本次运动会篮球裁判工作，保证执裁的公平公正性，防止意外事故发生。而裁判员的监督是由竞赛组和技术代表进行监督，在每场比赛结束以后，组委会会对裁判员进行赛事监督，每场比赛都有一些复盘及技术代表的数据来监督裁判员的赛事行为。

对教练员的管理。赛事负责人积极与教练员沟通，确保教练员能提供运动员的审核材料。在赛前组委会会召开裁判员会议，针对裁判员在赛事过程中的一些行为进行管理。

对运动员的管理。参加盘州市教职工运动会篮球赛事乡镇组的运动员户籍必须是盘州市，在报名的时候需要提供体检表；运动员在报名的时候，必须要提供本人二代身份证，并在第一场比赛进行资格审查，一旦发现问题，立刻取消比赛资格。

3.4 盘州市教职工运动会篮球赛事的后勤管理

篮球赛事的媒体管理。通过对盘州市教职工运动会篮球赛事的宣传方式进行归纳总结，得知主要的宣传方式有：上级下发文件、微信、QQ、其他线下宣传方式。2017年篮球赛事的宣传方式主要是上级下发文件，再由各个教练员通知到队伍中。2019年篮球赛事的宣传方式主要是微信、QQ，各个教练员以及运动员之间建立群聊，比赛相关事宜会通过群聊发放，宣传渠道较少。盘州市应该根据自身的实际情况来拓宽宣传的渠道，在资金的支持下，选择更多的渠道来进行宣传，以此来保证盘州市教职工运动会篮球赛事更好的举办。

篮球赛事的场地管理。篮球比赛在盘州市第八中学进行，共有9个篮球场地提供，为预防下雨影响篮球比赛进程，竞赛组制定比赛场地预案，协调比赛场地，协调聚道中学、聚道小学和消防中队为备用场地，保证篮球比赛顺利进行。

篮球赛事的食宿管理。食宿保障方面主要是由后勤保障组负责管理，运动员和教练员住宿是需要自费的，乡镇组的运动员和教练员，是由乡镇主要负责人安排食宿，而主办单位则负责裁判员的食宿安排。

3.5 盘州市教职工运动会篮球赛事的风险管理

体育赛事风险的类型可以分为财产风险、人身风险、责任风险、赛事取消风险及财务风险5个主要类型。通过访谈得知，盘州市教职工运动会篮球赛事主要存在财产风险、人身风险和赛事取消风险。

（1）盘州市教职工运动会篮球赛事的财产风险。在对于盘州市教职工运动会篮球赛事来说，主要财产包括比赛用球、记录表、计分器及场地器材，因为组委会提前安排好比赛场地，在遇到阴雨天气的时候，会改到室内篮球场进行比赛，所以一般不会造成损害。

（2）盘州市教职工运动会篮球赛事的人身风险。在比赛之前，各个代表队的相应负责人会给运动员购买保险，保险费由有各单位负责出资。在比赛过程当中，运动员、裁判员、教练员以及观众因意外事件受到身体损伤时，现场的医疗人员会及时处理，所以不用担心人身会受到伤害。

（3）盘州市教职工运动会篮球赛事的赛事取消风险。对于盘州市教职工运动会篮球赛事来说，主办方一般不会取消比赛，但是对于比赛双方来说，可能会由于一些人为原因推迟比赛或者取消比赛，比如弃权。在2021年，因为疫情，盘州市教职工运动会篮球赛事取消了。盘州市教职工运动会篮球赛事两年举办一届，盘州市市政府将会根据疫情控制情况在2023年开展赛事活动。

3.6盘州市教职工运动会篮球赛事组织管理的满意度调查

盘州市教职工运动会篮球赛事的组织管理应该满足参赛者的需求，因此对篮球赛事的教练员、裁判员和运动员进行满意度调查是必要的。

通过对教练员关于盘州市教职工运动会篮球赛事组织管理进行调查分析，裁判员对篮球赛事的比赛组织和后勤安排比较满意的比例分别占54%和60%，说明教练员对篮球赛事的后勤管理方面还是比较满意的，在宣传方式方面，觉得一般的占60%，说明教职工运动会篮球赛事的宣传还有待提高，盘州市教职工运动会篮球赛事的裁判员判罚方面，教练员觉得一般的比例占50%，较不满意的占4%，说明运动员对裁判员的判罚还是存在一定不满意的，盘州市教职工运动会篮球赛事要加大对裁判员的培训，增强执裁能力，总体来说大部分教练员对盘州市教职工运动会篮球赛事组织管理还是感到满意的。

通过对裁判员关于盘州市教职工运动会篮球赛事组织管理进行调查分析，见表，裁判员对篮球赛事的培训内容和餐饮住宿比较满意的比例分别占60%和75%，说明教练员对篮球赛事的住宿方面还是比较满意的，在薪资方面，觉得一般的占25%，比较满意的占65%，说明裁判员对薪资方面还是比较认可的，总体来说大部分教练员对盘州市教职工运动会篮球赛事组织管理还是感到满意的。

通过对运动员关于盘州市教职工运动会篮球赛事组织管理进行调查分析，见表5，运动员对篮球赛事的比赛场地比较满意的比例占60%，说明运动员对篮球赛事的比赛场地还是比较满意的，篮球赛事的判罚方面，运动员觉得不太满意的占8.42%，说明运动员对裁判员的判罚存在一定不满意的，篮球赛事要加大对裁判员的培训，增强执裁能力。

综上所述，通过对教练员、裁判员以及运动员关于对盘州市教职工运动会篮球赛事组织管理进行调查分析得知，总体来说，这三个群体对篮球赛事组织管理还是比较满意的。但在裁判员判罚方面，还是有一些不满意，后续还要加强对篮球赛事裁判员的培训，以此来提高盘州市篮球赛事的影响力。

4 結论与建议

4.1 结论

（1）在盘州市市政府的领导下，盘州市教职工运动会篮球赛事组织好，开展成功。

（2）从赛事组织管理来说，盘州市教职工运动会篮球赛事属于典型的政府与社会结合型的管理体制，赛事不仅有健全完善的组织机构，还有后勤管理。

（3）食宿安排、安全意识、医疗卫生、场地设施等全方面的保障体系完善，不仅有人员的管理，还有财产风险的保障，整个赛事过程井然有序。

（4）对教练员的组织效率不高和对赛事的宣传推广不够是目前该赛事组织管理中存在的问题。

4.2 建议

（1）加强对教练员的资格审查，抓好教练员的队伍建设，建立完善的教练员培训体系，提高盘州市教职工运动会篮球赛事教练员的组织效率。

（2）加大政府经费投入，吸引更多的赞助商，加大对盘州市教职工运动会篮球赛事的扶持力度，扩大赛事的宣传与影响力。

（作者单位：贵州民族大学）