企业纪委做好日常监督工作的探究

李晓婷

在纪委各项工作中，监督是基础构成，也是确保纪委职责能够充分发挥前提，也是企业能够健康、稳定发展的保障，因此在新时期的企业工作中，加强纪委监督极为重要。另外，在纪委监督中，日常监督是不可缺少的工作内容，这表示要将日常监督做好、做细，从而通过日常监督提升纪委监督工作成效。基于此，本文针对企业纪委的日常监督工作作了简要阐述。

企业监督工作正在持续开展，但日常监督仍存在需要解决的问题，具体以下几方面。

第一是不能准确定位和深刻认识日常监督，监督方法比较单一，导致不能获得理想的工作成效。比如纪检部门在执行日常监督工作时会从专项检查的方向出发，或者随意处置监督线索、被动问责占绝大部分，以至于无法实现精准监督。

第二是不能有效传递监督压力、缺乏对的纪委监督的思想认知，监督后的整改不够深入和彻底，不能解决实际问题，如相关问题虽然不存在了，但和问题有关的现象却依然存在，且普遍存在将领导责任替换为直接责任的情况。

第三是部分基层党组织不能充分落实主体责任，管理缺失，甚至负责纪检监督的党员干部自身存在问题，严重影响了监督工作的顺利进行。第四是发现、提出和解决问题时不能触及根本，也就是导致问题的根本原因，而且在企业的日常发展中，各种问题是持续和随机出现的，因此监督也必须持续开展，但部分纪委监督并没有做到这一点。

在能够正确看待和深刻认识纪委监督工作中的基础上，要将纪委监督和企业发展相融合，将日常监督工作当作推动企业健康、稳定必不可少的要素，随后从以下几方面出发加强细节监督。

第一是关键人，在日常监督工作中紧抓领导班子成员和党员干部，通过党员干部关键人和责任人作用有效监督大多数。过程中应重点针对政治立场，确保相关人员具备正确的政治力场和纪律意识，同时也以此做到早发现问题和解决问题。同时应针对党员领导干部是否都能做好分内事，是否能带领基层的大多数做好分内事，是否可以将党的决议充分执行等。

第二是关键岗位，企业运营是在多岗位的协调下实现的，其中物资采购、招投标等岗极为关键，如果放任不管很容易发生违规、违纪、违法问题，因此在日常纪委监督工作中应从廉洁风险点入手，从而有效预测风险和防控风险。同时企业自身也应配合纪委部门开展日常监督工作，比如详细记录采购信息，然后通过纪委部门公开信息等。

第三是彻底执行问责，可在发现问题后深度挖掘导致问题的根本原因，比如复杂物资采购的人员存在违规和违纪问题，那么接下来在问责阶段应从相关负责人入手查找原因，对所有和物资采购有关的人员进行调查，并对和违规、违纪问题有关的人员进行问责，最后再完善相关管理制度，以此将问题彻底排除，杜绝类似事件的再次发生。

第一，发挥典型案例教育的作用。通过公开、通报和解析违纪行为的典型案例，能够让相关人员以及企业员工深刻认识违纪行为的危害性，以及对个人、企业和社会带来的负面影响。例如在某企业纪委部门对一名严重违纪的员工进行了公开通报，对其进行了深刻的案例解析，使得其他人员深刻认识到违纪行为的严重性，显著加强了企业内部的纪律意识。

第二，进行警示教育专题讲座。纪委可以邀请专家、纪检部门领导干部等进行警示教育专题讲座，让企业人员通过专业人士的讲解，深入了解纪委日常监督工作的重要性，以及违纪行为对企业发展的影响，更要讲解违规、违纪和违法成本，从而在思想上起到一定震慑作用。

第三，制作警示教育宣传材料。纪委部门可以制作警示教育宣传材料，如海报、宣传手册、视频等，从而通过多种方式让企业人员深入了解企业纪委的日常监督工作，从而让其能够自主配合纪委部门的工作。例如可以制作一系列反腐倡廉宣传材料，通过张贴、发放、发送到企业群等方式让相关人员深入了解反腐倡廉的理念，以及企业对纪委日常监督的要求。

第一，强化制度建设。企业纪委应当建立和完善制度，同时加大对制度的执行力度，不断完善制度的各个环节，从而保证制度能够更好地服务于纪委部门的日常监督工作。比如可制定《企业纪委日常监督工作制度》，在制度中明确企业纪委日常监督工作的程序、内容和方法，同时要明确纪委成员的权利和义务，从而推动日常监督工作的顺利开展。

第二，加强宣传教育。企业纪委应当加强对从严治党方针和纪律处置工作的宣传教育，提高全员的纪律意识和法律意识，以及对违纪、违法行为的警惕性，从而降低违纪风险。比如可组织开展反腐倡廉宣传活动，从而增强纪律处置知识，以此提高纪委部门人员的纪律意识和自我保护意识。

第三，加强监督执纪。企业纪委应当强化监督执纪工作，认真处理违纪违法问题，对违纪行为予以严厉处理，形成对企业内部违纪行为的高压态势。比如，针对一些高风险部门或高风险环节，企业纪委可以加强对这些部门或环节的监督，对于违规行为，严格按照相关制度和程序进行处理。同时企业纪委还应加强自我监督，可在内部建立互相监督机制，并打通反映问题的渠道。

第四，强化案件调查工作。企业纪委应当加强对案件调查工作的监督和指导，确保案件调查的准确性。比如对于涉及职务犯罪的案件，企业纪委应当及时介入，协助有关部门进行案件调查，保障案件调查的公正性和客观性。

第一，建立健全监督责任制度。企业纪委应制定具体的工作职责和监督措施，明确每位成员的监督任务和责任，确保监督权责得到落实。

第二，加强对重点岗位和关键环节的监督。企业纪委要对财务、采购、招投标等重点岗位和关键环节进行重点监督，及时发现和纠正违规行为。

第三，实行定期巡查制度。企业纪委要建立定期巡查制度，定期对企业各部门、岗位进行巡查，发现问题及时处理，确保监督措施落实到位。

第四，加强对干部职工教育和培训。企业纪委要加强对干部职工的廉政教育和培训，提高相关人员的廉政意识和反腐败意识，增强防范和打击腐败的能力。

第五，采用多样化的监督方式。企业纪委要根据实际情况采用不同的监督方式，如日常监督、专项检查、突击检查等，全面覆盖企业各方面，确保监督措施的全面有效。

综上所述，在新时期的企业工作中，纪委部门可从多个角度入手做好日常监督工作，从而将自身作用充分发挥，并为企业的健康发展提供有力保障。

（作者单位：晋能控股煤业集团煤炭洗选大地选煤公司）