“小中见大”推动党员教育管理入脑入心

2023-04-26 02:27左敦华毛肖丽
北京支部生活 2023年4期
关键词:小中见大天安门二十大

左敦华 毛肖丽

近年来,天安门地区管委会以提升党员队伍能力素质为导向,积极探索党员教育管理工作和业务工作的有机融合,通过办好“小课堂”、讲好“小事例”、及时“小慰问”的“小中见大”的党员教育管理模式,让党员教育管理“活”起来、“暖”起来、“深”起来。

天安门地区是中央政务、国际交往、国事活动的核心承载地。针对服务保障工作点位分散、任务多样的实际,天安门地区管委会在开展党员教育管理工作中,聚焦强化党员教育政治功能,用身边的小事例教育和启发党员,形成了“小中见大”的党员教育管理模式,为圆满完成庆祝中华人民共和国成立70周年、建党100周年等重大活动提供了思想和组织保证。

办好“小课堂”,让党员教育“活”起来

管委会坚持把党员教育抓在经常、融入日常,实现“人人皆学、处处能学、时时可学”。

在“干中学”。紧密结合地区工作特点和任务需求,开展党员实践教育活动,坚持在“五一”、“十一”、春节等重要节日前夕开展美化环境、卫生大扫除活动;坚持把党员教育融入重大活动服务保障,如先后开展“喜庆二十大,平安我先行”“我為二十大作贡献”等活动。

在“走中学”。发挥地区红色资源优势,组织党员干部开展“寻找身边的红色印记”活动,用好天安门城楼红色教育阵地、天安门广场国旗爱国主义教育阵地、人民英雄纪念碑党性教育阵地三个主阵地,创新开展“行走的党课”,人人当“小教员”,用脚步丈量红色热土,在讲好红色故事中汲取奋进力量。

在“听中学”。建立日常督促提醒学习机制,引导党员干部充分利用“北京干部教育”“北京机关党建”微信公众号和“学习强国”APP等平台开展在线教育。邀请身边党的二十大代表、市第十三次党代会代表、全国劳模等先进人物作专题报告,组织党员结合个人经验和成长历程,谈体会、谈感想、谈认识,让党的创新理论接地气、入人心。

在“看中学”。利用办公楼走廊空间打造特色党建文化长廊,宣传党的历史、弘扬红色文化。创建“视听党建学习站”,开设“要闻速递”“理论达人”“学习语”“清风廉播”“身边的榜样”等栏目,传播党的声音,展示党的形象。

讲好“小事例”,让党员教育“深”起来

管委会在党员教育中坚持讲好身边人身边事,让党员干部学有榜样、赶有目标,引导党员干部把守初心践使命转化为爱岗敬业、真抓实干的自觉行动。

大讲“细枝末节”。“天安门地区一砖一瓦、一草一木都有政治”,各方面工作容不得任何疏漏。管委会坚持把日常教育和业务工作紧密结合起来,引导全体党员干部牢记每一项工作都关乎“国之大者”,力求做到细致精致极致,让党员教育形成生动实践。如在环境清扫工作中,充分发挥党员干部的主观能动性,创立了“双三”标准(垃圾落地时间不超过三分钟,每平方米地面的尘土残存量不超过三克),保障天安门广场整洁干净,让“席地可坐”成为常态。

多谈“关键小事”。牢固树立“群众小事就是大事”的理念,紧盯群众关心的急难愁盼问题。委属城管分局在执法工作中耐心回应群众细微事,利用工作之余了解天安门地区周边道路、交通站点和业态分布等,做到人人都是“活地图”。委属旅游服务集团在2023年春节期间主动向游客提供轮椅、急救药品、热水和参观咨询等志愿服务项目,一位来自南方的游客表示,“在最冷的春节,感受到了最暖的服务”。

常抓“巩固提升”。坚持问题导向,建立服务保障重大活动、重要节日复盘制度,少讲成绩、多找问题。如在“五一”、“十一”、春节等重要节日的服务保障工作结束后,第一时间召开复盘会,全面梳理服务管理流线设置、客流疏导、秩序维护、环境保障和旅游服务等方面的情况,找不足、补短板、强弱项,进一步优化方案措施,以更高的标准做好各项服务保障工作。

及时“小慰问”,让党员教育“暖”起来

管委会着力发挥党组织的关怀与激励作用,做到党员教育严管与厚爱相结合、激励和约束并重,建立健全党内关怀帮扶长效机制。

“面对面”交流。深入开展“大谈心大调研”活动,念好“深、准、活、实”四字诀,将谈心调研作为倾听干部诉求、掌握干部动态、关爱激励干部的切入点和着力点。管委会主要负责同志每季度至少和班子成员、处级领导干部开展一次谈心活动;班子成员和分管部门负责同志通过灵活多样的方式,及时了解掌握干部职工思想动态,变“望远镜”为“显微镜”,达到党员教育凝聚人心、汇聚力量的作用。

“心贴心”关怀。注重加强人文关怀和心理疏导,在全委大力营造“贴心送关怀、情暖党员心”的氛围,以真心换真情。委属旅游服务集团后勤服务部党支部以“不让一名职工带不良情绪上岗,不让一名职工背思想包袱回家”为目标,坚持开展“心贴心、访员工、解急愁”活动,营造出“一家人、一条心、一起干”的家园氛围。

“一对一”帮扶。注重对基层一线党员干部、老党员、生活困难党员的关心关爱,深化“送温暖、送文化、送健康”工作,帮助干部职工解决实际问题,把党员干部的“心上事”化解在问候和关切中。完善离退休干部“一对一”精准化服务机制,用心用情做好离退休干部服务管理工作。

(作者单位:天安门地区管委会)

(责任编辑:曹晓晨)

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