“三个注重”提升技能人才培育质效

刘岳 康樱子

郑州商业技师学院（以下简称学院）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“立德树人”根本任务，围绕“人才强国”战略部署，聚焦“思政育人、赛教互促、服务发展”三个注重，切实提升技能人才培育质效，为全面建设社会主义现代化强国提供有力人才支撑。

思政育人强根基，同心圆上画蓝图

习近平总书记在党的二十大报告中强调，要坚持为党育人，为国育才。对此，学院坚持思政引航铸魂，激发师生向心力、成长力。

党建赋能有高度。发挥党的引领作用，积极构建“党建+”教育教学模式，实现形式内容的互促互融。以党建促团学，“党委—支部—党校、院团委—系团支部—团校、学生处—学生科—班主任”学院三大体系推动党的二十大精神入校园、润人心。以双培促发展，注重把党员教师培养成业务骨干，优先在骨干教师中发展党员，学院教育教学水平在红色基因传承过程中逐节攀升，一支政治素质过硬、业务能力过硬、育人水平高的教师队伍逐步形成。

课程思政多维度。坚持人才培养与课程思政有机融合，以工匠精神推动社会主义文化传播，通过“语文、德育教研室”與“班主任志成动力工作室”双渠道发声，同研教材，同研内容，同研教法，把“技能成才、技能报国”的理想信念带入课堂，带入实训，带入赛场。引入“互联网+课程思政”，建成“郑州商业技师学院课程思政智慧云平台”，通过“一中心、四平台、多端口、N应用”实现校内校外资源整合服务全员育人、一体化贯通式培养服务全程育人和线上线下有机结合服务全方位育人。

示范引领强力度。坚持发挥12个国家、省市级技能大师工作室的群体优势，开展“大师进校园”活动，发掘身边工匠榜样，讲好“工匠故事”，持续丰富“传帮带”内涵，拓展“传帮带”层面，让“劳模精神、劳动精神和工匠精神”成为帮扶带教的第一课，成为师生敢于拼搏、敢于突破、敢于胜利的精神力量，同心聚力推动学院高质量发展，让“人人奋勇争先，出彩技能河南”的美好蓝图变为现实。

苦练本领攀高峰，竞技场上论英雄

“职业技能竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。”习近平总书记的谆谆话语是学院以竞赛塑造发展新动能新优势的内生动力。

“赛场内”勇创佳绩。在“高质量建设现代化河南、高水平实现现代化河南”的战略目标引领下，在推动“人人持证、技能河南”建设的进程中，学院充分发挥技能竞赛培养、选拔、激励高技能人才的重要作用。自2005年起，建立完善“技能节+市赛+省赛+国赛+世赛”的梯级技能竞赛体系，发挥“以赛促训、以赛促培”效应，打造技能英雄。在2022年世界技能大赛特别赛上，张阳光、刘锦豪为中国夺得混凝土建筑项目铜牌，取得世赛成绩新突破。在中华人民共和国第一届职业技能大赛上，学院选手斩获铜牌3枚、优胜奖10个，占河南省18.4%。在河南省第一届职业技能大赛上，学院选手获7金4银1铜，名列河南省第一。近3年，学院师生在国家、省、市各级各类比赛中获重要奖项600余项。

“赛场外”升级奋进。走出赛场，学院精准对接竞赛标准和教学标准，有机结合竞赛成果和人才培养实训，以“四个升级”再次吹响争当技能英雄的进军号角。一是实训升级。被人力资源社会保障部确定为第46届世界技能大赛瓷砖贴面、酒店接待、建筑金属构造3个项目中国集训基地。二是专业升级。打造商业贸易、电气工程、机械制造、园林建筑等7个特色专业群，围绕大赛项目实现特色专业、重点专业的内容再造。三是师资队伍升级。通过竞赛持续培养教练、专家和骨干教师，获评“全国技术能手”9名、“河南省技术能手”46名、“郑州市技术能手”6名。四是教科研能力升级。由于信息类、服务类、工业综合与农业类3个专业大类办出了特色，学院被人力资源社会保障部确定为全国技工院校工学一体化教师培训基地；28门一体化课程资源及校本教材工作页、27本国家“十四五”职业教育规划教材、20余项发明专利和实用新型专利，成了商院人胸前的光荣勋章。

多措并举促发展，服务圈中出新彩

“职业教育与经济社会发展紧密相连，对促进就业创业、助力经济社会发展、增进人民福祉具有重要意义。”学院深入贯彻习近平总书记的重要指示精神，在服务社会发展的大潮中阔步向前。

在“引”上谋突破。与德国德累斯顿工业大学签署《关于在中国郑州共建中德合作职业教育鉴定和考试中心合作项目协议书》，河南首家中德合作职业教育鉴定和考试中心项目成功落户学院。按照“平等交流、互通互认”原则，双方以高水平师资培养为牵引，通过赴德培训和线上培训师资，取得德国认定的职业教育考官资格，建立河南省教学资源库和师资培训库，进而联合进行两国互认的国际职业资格证书开发、题库建设、课程编研，形成自主知识产权，加快河南省职业教育体系框架与国际化职业标准、证书体系相匹配的进程，助推“人人持证、技能河南”高质量开展。

在“育”上下功夫。持续优化招生就业供给，“校内实训、社会实践、跟岗实习、顶岗实习”一体贯通，实现“进口旺、出口畅”。“培养+评价”开发就业新生态，面向学生实行“1+N”（毕业证+N个职业技能等级证书）培养机制，致力于服务学生优质就业、灵活创业。学院每年毕业生超过6 000名，一次性实习进岗率100%，专业对口率100%，就业率稳定在98.5%以上，毕业生进入世界500强、全国500强、全省100强比例依次达到12.6%、24.5%、27.4%，企业满意度达95.56%，13.8%的毕业生于毕业初期在用人单位实现了晋升、加薪和获奖。

在“培”上出实招。以高效实现河南省社会培训评价组织、河南省技工院校职业技能等级认定机构和郑州市专项职业能力考核机构备案批准为依托，服务内容纵向深化，服务范围横向延展，多元加快社会培训评价服务。实施乡村振兴技能提升计划，设立“郑州商业技师学院登封评价培训中心”，为大众化职业技能培训提供“家门口”服务。学院携手郑州宇通，成为河南省首批企业新型学徒制试点院校，完成培训1 627人。依托特色优势专业，率先建成187个职业技能评价题库，满足47个工种评价需求。将培训与认定结合，为郑州脱贫攻坚结对帮扶的农民工开展定位定向培训，推动技能就业、技能增收。近三年，完成企业职工、农村转移就业、转岗职工、退役军人等各类社会培训、职业技能鉴定54 000余人次。

（作者为郑州商业技师学院党委书记、院长 刘岳；

党委办公室工作人员 康樱子）